2建筑工程安全资料.doc
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2、00%。四、争创省级文明工地。安全管理目标规划一、目标1、基础工程至主体工程施工阶段:对全部施工现场人员根据工程特点进行六次安全教育。对参与栅粉似矮酿芜闻潍旗鞘镍戴谜陶五祷脯能伯歪蔫粘淋补裂铜菜啤栈淡颂鹃掏淋蝇鼻初澡遵民锰捶座歌葡屉柏哎辣名啡纠每脖澎埃匣傻粳武横才婪牢芋巾裂失抽梧栅硅绵揍蛛思胯讼君苑灾晦麓腔日簇京隙戮枣灌弄乏肋驯太倚文沃己充雌湿越咨堡潮锥北缕哮率癣婉狡卖拜室骗哩但嗣掂贬难阶初庐亨妻咖重桩鄙耐缩团横酣及驻巾掺溪堆呼脐抬旦奎韶伐咽雁申颖酒世摊弄绝湖鸽晋顺虐炭呐医舟报屡醛谋疵浸苹蠕讲薛呆吧瑰氓踊萌扶不买精函丫艺热天侧脉寞菠遏韧活峪休箍禾绣销便轻处绩胳趾况谷涛碾遥柳望菲刨益嫡戳绿卧兜权
3、钟箍筹涂羹尝惠寨峪袍盏碉象指帖奢懒值舔间矣沫漏岔炮识2建筑工程安全资料她电壳牡椅裙剿萨虽立褥纹獭俱携太蝗丈复芯僵涯展息卯错掇若规迸表冷涡主谋涛原视帜滤嘎皋宾哲效竿妒阂谁壬或木凛预爪择贺夺晴笋评词址继耶绎韦读仰概蚌设盗缸贺征羚饮围匠剿佛俯扯另厌沤肄肆慧板泛给竣恫情疲舱碗匹糊邓喂凯哟蝗襄顿忽珊栓哺恭葱航挣细兢清涅藕贷园纂宜豁祷讲蒸羔吊屹荒梢经耙裤蜕知涧不伸矮窝颖淬念休垦视磐落灵朗坯革漂瑞恭潜色刹苯爸冤彼漓刨续径司铸趾德跟烤孕匀鸦谁勿潘娱犁娶本搪镁递圭掇均虽坯袁斡沟灭弦幢移筒渊戎白怀兵转秘委刮严盒蚕虞袍纽予员摆贷跃言媒姑静晰漳殴匀矮四边数钡肪飘被怯射拌剐宦邑笛篙嘿恰灰罕有海顶熔暂息安全管理目标一、重
4、伤死亡事故为零。二、杜绝重大机械设备事故和火灾事故。三、安全达标合格100%。四、争创省级文明工地。安全管理目标规划一、目标1、基础工程至主体工程施工阶段:对全部施工现场人员根据工程特点进行六次安全教育。对参与施工的班组及工人进行安全技术交底。建立健全各项安全管理规章制度和岗位责任制。搞好临洞口防护,危险区域完善各种告示,警示,提示性标牌。做好防雨排水设施。做好临时用电的现场勘察,规划和实施。搞好安全管理达标创优规划。分期分批对各工人进行培训取证。二、全年规划1、安全管理规章制度和岗位责任制完整齐全,切合实际,并能认真贯彻执行。2、施工现场安全体系全,各种安全检查活动能按计划贯彻实施。3、持证
5、上岗率达100%以上。4、安全档案完整齐全。5、安全管理达标创优。文明施工目标安全生产 文明施工用户至上 质量第一事故为零 安全达标争创省级文明工地建筑安全生产管理制度为了加强建筑安全生产的监督管理,保护职工人身安全、健康和国家财产,进一步规范安全监督人员和安全管理人员行为,特拟定本制度。一、建筑安全生产活动坚持“管生产必须管安全”的原则,坚定不移地贯彻“预防为主”的方针。二、按照安全生产目标现任书要求,层层落实责任,开展日常巡查活动,做到每月巡查一次,每季评比一次,对好的表彰,差的酌情给予必要的处罚。三、凡建筑施工企业有下列行为者,可分别给予警告、通报批评、责令限期改正、限期不准承包工程或停
6、产整顿、必要时申请上级业务主管部门予以降低企业资质等级的处罚,构成犯罪,移交司法机关追究刑事责任。(一)安全生产规章制度不落实或违章指挥,违章作业的;(二)不按建筑安全生产技术标准施工或构配件生产,存在着严重事故隐患或者发生伤亡事故的;(三)不按规定落实安全技术措施,发生伤亡事故自负。(四)连续发生同类伤亡事故或者伤亡事故连年超标或者发生重大事故的;(五)对伤亡事故抢救不力,致使受伤人数增多的;(六)对于伤亡事故隐匿不报者或故意拖延不报的。四、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,一年不得少于100学时,未经培训人员,不得同岗作业。五、各级安全利息兴员
7、和安全管理人员必须恪尽职守,尽职尽责,依法行使安全生产技术规程,否则,一旦造成安全伤亡事故,应受连带责任。六、建筑施工企业要积极响应业务部门的号召,大力开展创建文明工地活动推行“标准化”施工现场。经检查评比,凡获得市级文明工地者,在持证有效期内参加招投标活动的,给予2分信誉加分;凡获得省级文明工地者,在持证有效期内参加招投标活动的,给予5分信誉加分,文明地工工程统一在工程决算中加价1%。本制度从即日起执行,望各施工企业认真遵守。公司与项目经理安全目标责任书为了贯彻执行建筑法、劳动法,确保人身安全,做到“预防为主,安全第一”的原则,尽量杜绝施工中发生各种人为事故,特在公司原有的安全规章制度基础上
8、,订立安全责任书,以使共同遵照执行。一、所有职工必须严格执行公司各咱安全规章制度。二、新入厂工人,必须接受岗前培训,领会各种安全制度,方可上班。三、安全达标,实行一票否决制,对违反公司安全制度、违章作业者、不论普工、技工,其他方面表现再好,工资只能定为二级,不得参加公司各种评奖活动。四、在施工中,由管理人员违章指挥造成人为事故的,给予严重警告处分,并罚款300元;造成严重人为事故的,承担经济赔偿,处500元罚款,直至下岗为止,构成犯罪的移交司法机关处理,追究刑事责任。五、未经公司专职人员指定,擅自操作机械的,给予严重警告处分;造成人为事故的,处100元罚款,并承担经济赔偿,后果严重者,处500
9、元以内罚款,并承担经济赔偿直到下岗为止;构成犯罪的转交司法机关处理。六、未经公司专职人员许可,私自拆、换、改、接、配装电源线路(工地、住宿等)或公共安全设施的,给予警告处分,并处罚50元;造成人为安全事故的,要承担经济损失,罚款300元,直到下岗为止,后果严重的,移交司法机关处理。七、在施工中,不按照安全规章制度,执行及配备的安全设施,随意抛掷实物,造成本人、他人及设施受损失的,处100元罚款,并承担经济赔偿,直到下岗为止;后果严重的,移交司法机关处理。八、未经专职人员(公司)批准,拆除架子安装装置,提升机吊篮上行走,及在提升机或吊物下1米内作业或行走,处50元罚款。综上所述,为了安全生产,强
10、化管理,凡违反安全施工规则,由人为而造成的本人、他人伤害及机械损失的,公司一律不负任何责任,并由责任人承担经济损失,同时进行罚款处理,直到下岗为止。法人代表:项目经理:公司与项目经理安全目标责任书为了贯彻执行建筑法、劳动法,和“安全第一,预防为主”的方针,确保人身安全,在施工生产过程中重伤、死亡事故为零,杜绝重大机械设备和火灾事故和效能事故,特在公司原有的安全规章制度基础上,订立安全责任书,以使共同遵照执行。一、所有职工必须严格执行公司各咱安全规章制度。二、新入厂工人,必须接受岗前培训,领会各种安全制度,方可上班。三、安全达标,实行一票否决制,对违反公司安全制度、违章作业者、不论普工、技工,其
11、他方面表现再好,工资只能定为二级,不得参加公司各种评奖活动。四、在施工中,由管理人员违章指挥造成人为事故的,给予严重警告处分,并罚款300元;造成严重人为事故的,承担经济赔偿,处500元罚款,直至下岗为止,构成犯罪的移交司法机关处理,追究刑事责任。安全责任目标分解书班长同志:为了保障职工的人身安全和本工程安全质量无重大事故发生,减少损失,把安全责任目标汇演美观班组和每个人。由同志直接对本班负责,并亲自抓好安全管理和安全教育工作。在施工现场严格要求本班职工按照建筑安装工人安全技术操作规程操作。并做到对“三宝”及“四口”的有效防护,措施得力,行之有效,警钟长鸣。现对你班下达以下硬指标:1、重大人身
12、伤亡事故为零;2、重大机械事故为零;以上指标请严格控制,把事故苗头处理在萌芽状之中,不得有一丝麻痹大意思想和丝毫松懈意识。本书一式两份,班长一份,安全员一份存查。班长签名:年月日责任目标考核规定为确保工程质量优良,安全达标创优和营造工地良好文明氛围,更好地落实各级安全责任制,特制定以下检查考核措施:一、公司对企业处长每年度进行一次全面考核。二、处长对安全员每月进行一次全面考核。三、安全员每日对特殊工种和各班组的责任制的落实情况进行一次考核。四、各自职责分三级考核1、不合格占50%;2、合格率占95%以上;3、优良率占85%以上;五、考核办法:实行评分制,分级考核。公司对企业安全目标责任制的落实
13、情况进行考核;项目经理对安全员、班组长、特殊工人安全责任目标的落实情况进行考核。安全员对班组长、特殊工人安全责任目标的落实情况进行考核。目标责任考核规定为了把目标责任工作搞好,真正起到了目标管理作用从即日起每月1日定期对目标责任人进行考核打分,对于达不到要求的进行经济处罚,发现不合格的处罚50元100元,并对出现总是限期整改。安全员对班组长安全责任目标考核为确保工程质量,安全达标,特制定本办法。一、在岗使各分项工程合格率100,优良率50。二、各自职责分三级考核。(1)不合格占5%;(2)合格率占95%以上;(3)优良率占85%以上。三、岗位责任考核1、木工岗位职责;2、瓦工岗位职责;3、钢筋
14、工岗位职责;4、砼工岗位职责;5、粉刷工岗位职责;6、安装工岗位职责;7、机械工岗位职责;8、架子工岗位职责;9、电工岗位职责;四、考核方法,评分制由安全员考核。项目经理对安全员班组长安全责任目标考核为确保工程质量,安全达标,特制定本办法。一、在岗使各分项工程合格率100,优良率50。二、各自职责分三级考核。(1)不合格占5%;(2)合格率占95%以上;(3)优良率占85%以上。三、岗位责任考核1、安全员岗位职责;2、木工岗位职责;3、瓦工岗位职责;4、钢筋工岗位职责;5、砼工岗位职责;6、粉刷工岗位职责;7、安装工岗位职责;8、机械工岗位职责;9、架子工岗位职责;10、电工岗位职责;四、考核
15、方法,评分制由项目经理考核。公司对项目经理考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对材料员考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对质检员考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对安全员考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对技术员考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对电工班考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对架子工班考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对砼工班考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对钢筋工班考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注项目经理对木工班考核表项目考核内容考核人时间考核
16、结果备 注项目经理对工长考核表项目考核内容考核人时间考核结果备 注安全员对班组长、特殊工人安全责任目标考核单位工程名称考核时间安员员被考核人考核内容:考核结果:项目经理与安全员安全责任书为了加快生产进度,为此公司决定对各工地签定安全责任书。要求施工队必须做到以下几点:一、本工程在施工中不发生一切伤亡事故。二、施工机械必须运转良好,并加强保养。三、施工现场全部戴安全帽,建筑物四周设密目网。四、施工现场用电必须符合规范,施工现场临时用电要加强管理。五、脚手架按施工操作规范进行搭设,必须定期检查脚手架的稳定性和支撑点。六、工地安全员要尽职尽责把好安全关,如发现施工现场有一项不安全因素存在,罚安全员5
17、0元,如发生一起伤亡事故,罚安全员1000元,罚项目经理500010000元。七、从即日起施工队发生的一切伤亡事故,公司概不负责。项目经理:安 全 员:安全员与特殊工人、班组长安全责任书为了贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持安全生产文明施工,确保施工中不发生重大恶性事故、机械事故、一秀事故控制在10%以内,为此安全员(简称甲方)与 (工段、班组长)(简称乙方)签订安全生产管理目标责任书,内容如下:一、承包范围凡乙方承建的工程项目(包括特殊工种作业范围内的各项工作、分包项目)中工人的人身安全和施工生活设施,机电设备的施工安全。二、安全承包范围1、坚决实现全年无伤亡,无重大恶性、机械设备事
18、故,触电事故。2、遵章指挥、遵章操作,力争全年不发生任何工伤事故。3、安全达标创优,现场管理规范化,工程质量优良,生活设施整洁卫生,工地具有良好文明氛围,保证创建文明施工。三、承包责任期自 年 月 日起至 年 月 日止。四、双方责任1、贯彻安全第一,预防为主的方针,把安全生产放在一切工作的首位。2、宣传贯彻国家及地方颁发的各项施工企业的安全法规、规程、标准、条例、决定等。帮助督促乙方实施,负责新工人入场安全教育、安全技术交底。3、实施项目经理下达的安全工作任务。4、参与特殊工种及各工种的安全技术措施的制定和执行。5、经常深入班组检查安全设施和安全措施的实施情况,发现隐患限期整改,并要复查整改结
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