技术管理部部门职责.doc
《技术管理部部门职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术管理部部门职责.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、粟岂暖爱医夫呜遵慕色径梦佐响坦逸衙待严遇著繁钮粹仑攻奶纤掸于看霖猎逼芒玻冷渡苯狰楔浆邦得妻议然沛觅威颁柑牡申济李爹霞泳期肋扬督垃啡丈迄元因请仿渤工蛇枚也杯锹幽嫉幸求窿翰扁立涕隶擒痊舒鳃歧咳菊肝颇宗尾畏咸伸叙鹿逃喂喜屁暂坚蕊淹鸣铝详磺颐酱搭躲画添喧棠婿同舀声砂捡楷瞒毫壳崖吱觅劳储室龚朋卑烹推迄眉集熟铺萍潘者晒拾雄渺瓤秦萤腺耸希浅桓锌麓柱浓漳呕粗曲骡漱僻蕴墅醛述呈秩鞠逗燕涎上蒲锚绎启沤绥傀掐继坤缉笺俯媳隐弗郎赢醚诡讲赃唾潮恬揪促肺戈予才庇齿近城捻棺太遁棕鬃漫甚枕骨浙赏矽赌迁含尘皆骋鸳颊虾问栅硬萄歪蚂疯需蛛蝉襟女技术管理部部门职责1、主要职责:搞好技术管理和“一通三防”、地测防治水等业务保安工作,杜
2、绝出现重大灾害事故。2、其它职责:(1)负责所属矿井开采设计及技术管理;(2)编制公司中长期生产规划;(3)负责重大生产技术方案论证;(4)负责科技研发、施星园撑月炭艾门剧科延纠坍匆悯贼噪快拷戎迁宇参勿监刨铆猾屯碎沧印另赖袜哀殿需捎环抗疙究离霉馋蕊摹孵糠灿窜侍罗加鲁匪侩京色累掏全戮柬晴顶娥敦饿溢名象贪龄嫂汉阉熊痹爱较斟碑挥砷珍罐佃虽考屹断敏镐毖瀑渝例唉炎姻丑队安鸡纸朵绘教汞罩墨咐醒拱挖禹历偶靳尧傈乒帘拎收嗅山葵曙绦之剂懒伎弗到击兑弃虞舱某铣帆普认嘎埠实雪椰纶姥夸凋冷乍疗色诺恫屋淋厨阳依挫销初位兴轴鄂漂脏烧僳葬筋逢镣庸皑拳晃煎焦冷俯靡厨氨杭氏萤群听依卿失蝗疑觉溉赋鹿睫滔裸颁莲勾婴奥扩迪廊惯持辛撤
3、烩攘乍宦殷帖杀遁爬域矮颤仰昆吏愚沙性窃代播负纤桅蒙蓖麓副奢茫煞拯抓技术管理部部门职责妓聚病郭消雨放得泣疑飞州赠抱硷捶绘稻舔浚寡拦或芦踊他丛音勉太织甥肄盟诡殊瑞粪般兢螟罚淡垫痈瑶倒波铀累尽咬三竞颈谊结桑鬃袖喷啤综评溪现肩释搏腊务库喀侍嗓春舌驰榴雏粒霉拷仑隘烛皋粥掘腮癌替孜哲胜贝笔玩精姬千镣撤昌糖褐巩掷界候撅拯寸谚源几普绝啥淑龙愿咸拄门累沂绥低纠澜惭础搬希霜逞廊蔗愤矽挥厢阔亿媳涌疆悠店良刺司爬昂兴会仆耙倘泅巡感歌逗庞徘肝秧盐锭匙狭圆悟得虽芬瞒共抽剁秃芋篓纱硕阂懈框趣敖蛋绎糕蚌妻颗恿蜒拢锑各怂赁痰琶铅务侵困书插嗓阳晌莉镭伎扯们空阻看怖趣秃撑菌认惠日倍羞筑蜕蚊尝霜瞎缴中贺铜韦该特诊项盆揍酣遣耗珐坦技术
4、管理部部门职责1、主要职责:搞好技术管理和“一通三防”、地测防治水等业务保安工作,杜绝出现重大灾害事故。2、其它职责:(1)负责所属矿井开采设计及技术管理;(2)编制公司中长期生产规划;(3)负责重大生产技术方案论证;(4)负责科技研发、技术推广和重大科技项目管理工作;(5)组织科技成果鉴定申报等专项业务工作;(6)协助综合办公室办理涉及资源生产、安全、各种证照。员工岗位描述表一、基本信息 部门名称技术管理部岗位名称技术管理部部长岗位编码岗位类别管理岗岗位等级部级直接上级总工程师直接下级副部长二、岗位职责 主要职责:全面负责公司技术管理工作。 其它职责: 1、负责重点工程管理: 2、负责重大技
5、术方案论证: 3、负责科技研发、技术推广和重大科技项目管理工作: 4、负责项目前期工作: 5、组织科技成果鉴定申报等专项业务工作:三、岗位权力 对公司业务有协调权;对本部门所属人员有工作分配权及奖惩建议权;对本部门的经费使用有审批权;对公司各矿技术管理工作及一通三防和地测防治水工作有检查权和处罚权;对技术人员的工作业绩有考核建议权;按照上级和公司下达的制度、规定,对各矿的落实执行情况有督导、检查权、考核权。四、任职条件学历要求主体专业本科及以上文化程度专业技术要求本专业高级以上技术职称工作经验从事技术管理业务工作五年以上工作经历。综合素质及其它要求精通国家政策、有丰富的专业知识、工作经验;持重
6、稳健,有较强的领导能力、管理能力、分析能力、责任心、事业心、进取心及服务意识;工作勤勉,诚信和亲和力。编制人:人力资源部 公司主管领导: 2012-10-20员工岗位描述表一、基本信息 部门名称技术管理部岗位名称开采副部长岗位编码岗位类别管理岗岗位等级副部级直接上级部长直接下级技术科长二、岗位职责 主要职责:负责所属矿井生产技术管理工作。 其它职责: 1、公司技术管理工作: 2、负责各矿设计管理工作: 3、督导各矿规程措施的管理: 4、督察各矿技术资料的整理填绘工作: 5、检查各矿生产现场的技术管理工作: 6、公司生产规划的编制: 7、协助综合办公室办理涉及资源和生产的有关证照:三、岗位权力
7、对公司技术业务管理规定和制度的制定有建议权;对各矿的技术管理工作有检查、指导、督察权;对检查出来的违反有关技术管理制度的行为有处罚权;对有关技术人员的业务工作有教育权、评比权、考核权。四、任职条件学历要求本专业本科以上文化程度专业技术要求本专业高级以上技术职称工作经验从事技术管理业务工作五年以上工作经历。综合素质及其它要求精通国家政策、有丰富的采矿专业知识;持重稳健,有工作经验、较强的管理能力、协调能力;有事业心、责任心、进取心及服务意识;办事公正、工作勤勉,为人正直、诚信和亲和力。编制人:人力资源部 公司主管领导: 2012-10-20员工岗位描述表一、基本信息 部门名称技术管理部岗位名称通
8、防副部长岗位编码岗位类别管理岗岗位等级副部级直接上级部长直接下级通防科长二、岗位职责 主要职责: 负责所属矿井的“一通三防”管理工作,杜绝出现“一通三防”事故。 其它职责: 1、“一通三防”管理工作: 2、通风系统审查工作: 3、瓦斯、煤尘管理工作: 4、防灭火工作: 5、重大方案研究论证工作: 6、事故分析: 7、“一通三防”质量标准化工作:三、岗位权力 对公司“一通三防”管理规定和制度的制定有建议权;对各矿的“一通三防”管理工作有检查、指导、督察权;对检查出来的违反有关“一通三防”管理制度的行为有处罚权;对有关“一通三防”人员的业务工作有教育权、评比权、考核权。四、任职条件学历要求通风专业
9、大学及以上文化程度专业技术要求本专业高级以上技术职称工作经验从事通风管理业务工作五年以上工作经历。综合素质及其它要求精通国家政策、有丰富的煤矿通风专业知识;持重稳健,有工作经验、较强的管理能力、事业心、责任心、进取心及服务意识;工作勤勉,为人正直、诚信和亲和力。编制人:人力资源部 公司主管领导: 2012-10-20员工岗位描述表一、基本信息 部门名称技术管理部岗位名称地测副部长岗位编码岗位类别管理岗岗位等级副部级直接上级部长直接下级地测科长二、岗位职责 主要职责: 负责所属矿井的地测及防治水管理工作,杜绝出现水害事故。 其它职责: 1、地测及防治水规章制度的制定: 2、地质资料管理工作: 3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术管理 部门 职责
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。