新员工培训.ppt
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1、新员工入职培训新员工入职培训企业介绍企业介绍行业介绍行业介绍制度介绍制度介绍职业规划职业规划励励志志5/9/2024一则故事引发的思考一则故事引发的思考洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽视间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:“该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去5/9/2024一则故事引发的思考一则故事引发的思考v 故事中,新娘婚前婚后对待故事中,新娘婚前婚后对待“老鼠吃米老鼠吃米”说说话哪话哪v里不同。里不同。你家你家我家我家掩口而笑掩口而笑一声怒喝一声怒喝企
2、业介绍企业介绍行业介绍行业介绍制度介绍制度介绍职业规划职业规划励励志志5/9/2024企业介绍企业介绍湛江博泰生物化工科技实业有限公司成于湛江博泰生物化工科技实业有限公司成于2008年,占地年,占地80000多平方米,公司拥有科研办公楼多平方米,公司拥有科研办公楼4100平方米,现代化厂房平方米,现代化厂房11000平方米平方米,并在深圳国家海洋生物产业基地大鹏新区海洋生,并在深圳国家海洋生物产业基地大鹏新区海洋生物产业园,辖下拥有一家全资子公司物产业园,辖下拥有一家全资子公司深博泰生物科技有限公深博泰生物科技有限公司司。公司公司是一家以海洋生物资源开发为核心,集产品研发、生产、是一家以海洋生
3、物资源开发为核心,集产品研发、生产、销售为一体的高新技术企业。销售为一体的高新技术企业。是是目前国内最大虾头、虾壳加工基目前国内最大虾头、虾壳加工基地,是同行业领域国内唯一一家通过国家环评验收企业。公司主地,是同行业领域国内唯一一家通过国家环评验收企业。公司主要生产保健品及医药原料、饲料添加剂、虾肽肥料和虾药等四大要生产保健品及医药原料、饲料添加剂、虾肽肥料和虾药等四大系列产品。系列产品。5/9/2024企业介绍企业介绍公司与国内外多所科研院所建立长期产学研战略合作关系,与深圳大学、华南农业大学共同承担教育部的“产学研结合示范基地”项目,与深圳大学建立“博泰-深大海洋生物技术联合研发中心”,并
4、经广东省科技厅批准先后成立“广东省农业科技创广东省农业科技创新中心新中心”和和“广东省海洋生物技术院士工作站广东省海洋生物技术院士工作站”。产品已成功推向全国各地,部分产品远销台湾、缅甸、越南及马来西亚等东南亚国家,已在广大用户心中树立良好的品牌形象,受到用户的一致好评。5/9/2024企业介绍企业介绍湛湛江江公公司司深深圳圳公公司司5/9/2024企业介绍企业介绍5/9/2024企业介绍企业介绍博泰公司董事长博泰公司董事长5/9/2024企业介绍企业介绍-企业文化企业文化 谨望员工热爱公司这个大家庭,艰谨望员工热爱公司这个大家庭,艰苦创业;苦创业;与公司一起成长,共存荣;与公司一起成长,共存
5、荣;为建设博泰美好明天而努力;为建设博泰美好明天而努力;为实习个人人生目标而持之以为实习个人人生目标而持之以恒;全力以赴!恒;全力以赴!5/9/2024企业介绍企业介绍-企业文化企业文化核心价值观核心价值观创新、激情、学习、奋斗、团结、有爱创新、激情、学习、奋斗、团结、有爱发展理念发展理念以人为本,科技促发展以人为本,科技促发展经营理念经营理念诚信天下、博大精深诚信天下、博大精深使使命命把博泰牵进千家万户,让中国农民走上致富之路把博泰牵进千家万户,让中国农民走上致富之路5/9/2024企业介绍企业介绍-员工特质员工特质v诚信正派,崇法务实,诚信正派,崇法务实,v积极乐观,正面思考,积极乐观,正
6、面思考,v专业自信,创新学习,专业自信,创新学习,v团结合作,目光长远,团结合作,目光长远,v追根究底,止于至善,追根究底,止于至善,v注重目标达成立注重目标达成立5/9/2024企业介绍企业介绍-发展历程发展历程20032003年:成为湛江首家获得中国农业部微生物生产许可证企业年:成为湛江首家获得中国农业部微生物生产许可证企业20022002年:与海洋大学承担湛江科技局对虾养殖微生物制剂研发年:与海洋大学承担湛江科技局对虾养殖微生物制剂研发20012001年:与海洋大学联合研发年:与海洋大学联合研发“甘菌露甘菌露”等微生物有益菌种产等微生物有益菌种产品品2014200820032001200
7、82008年:公司建址湛江官渡工业园,占地年:公司建址湛江官渡工业园,占地120120多亩多亩20072007年:被认定为广东省高新技术企业年:被认定为广东省高新技术企业20062006年:复合微生物制剂获得湛江科技技术二等奖年:复合微生物制剂获得湛江科技技术二等奖20052005年:获得年:获得“虾肽蛋白粉的制备方法虾肽蛋白粉的制备方法”专利专利20132013年:获得生物有机肥、复合微生物肥、虾肽氨基酸肥的国家年:获得生物有机肥、复合微生物肥、虾肽氨基酸肥的国家肥料登记证肥料登记证20122012年年20102010年:获得饲料添加剂生产许可证年:获得饲料添加剂生产许可证20092009年
8、:深圳全资子公司成立年:深圳全资子公司成立5/9/2024企业介绍企业介绍-奖项专利奖项专利 公司注重研发,注重创新,获得了市、省、国家级多项公司注重研发,注重创新,获得了市、省、国家级多项专利和奖项。专利和奖项。湛江市香蕉枯萎病综合防控技术一等奖湛江市香蕉枯萎病综合防控技术一等奖5/9/2024企业介绍企业介绍-奖项专利奖项专利虾肽氨基酸肥料高新技术产品证书虾肽氨基酸肥料高新技术产品证书5/9/2024企业介绍企业介绍-奖项专利奖项专利国家技术进步奖二等奖国家技术进步奖二等奖5/9/2024企业介绍企业介绍-奖项专利奖项专利虾肽氨基酸叶面肥专利虾肽氨基酸叶面肥专利虾肽氨基酸冲施肥专利虾肽氨基
9、酸冲施肥专利5/9/2024企业介绍企业介绍-产品介绍产品介绍肥料系列产品(部分)肥料系列产品(部分)5/9/2024企业介绍企业介绍-产品介绍产品介绍肥料系列产品(部分)肥料系列产品(部分)5/9/2024企业介绍企业介绍-产品介绍产品介绍饲料系列产品(部分)饲料系列产品(部分)5/9/2024企业介绍企业介绍-产品介绍产品介绍虾药系列产品(部分)虾药系列产品(部分)5/9/2024企业介绍企业介绍-产品介绍产品介绍甲壳素深加工系列产品(部分)甲壳素深加工系列产品(部分)企业介绍企业介绍行业介绍行业介绍制度介绍制度介绍职业规划职业规划励励志志5/9/2024行业介绍行业介绍我国是临海打过,海
10、产品加工业从上世纪八十年代开始高速我国是临海打过,海产品加工业从上世纪八十年代开始高速发展。发展。2013年我国虾类养殖产量高达年我国虾类养殖产量高达242万吨,而湛江是我国最万吨,而湛江是我国最大对虾生产和加工出口基地,年加工对虾多达大对虾生产和加工出口基地,年加工对虾多达50万吨,但同时万吨,但同时年加工余留的虾废弃物也高达年加工余留的虾废弃物也高达10万吨以上。这些虾废弃物得不万吨以上。这些虾废弃物得不到很好的利用,不但造成巨大的资源浪费,而且也造成严重的到很好的利用,不但造成巨大的资源浪费,而且也造成严重的环境污染。环境污染。虾肽蛋白是将虾废弃物,经生物复合酶和多重微生物发酵虾肽蛋白是
11、将虾废弃物,经生物复合酶和多重微生物发酵技术处理而得到。含多种人体必需的微量元素、氨基酸和脂肪技术处理而得到。含多种人体必需的微量元素、氨基酸和脂肪酸,以及有保健作用的壳聚糖原料酸,以及有保健作用的壳聚糖原料甲壳素。甲壳素。博泰公司凭借敏锐的目光和雄厚的技术力量,与国内多所博泰公司凭借敏锐的目光和雄厚的技术力量,与国内多所高校开展合作,研发出利用虾废弃物提炼虾肽蛋白的专利,实高校开展合作,研发出利用虾废弃物提炼虾肽蛋白的专利,实现年加工虾废弃物现年加工虾废弃物15000吨,虾肽蛋白吨,虾肽蛋白3000吨的生产能力。吨的生产能力。5/9/2024行业介绍行业介绍虾肽蛋白在养殖上的应用虾肽蛋白在养
12、殖上的应用1、直接被养殖动物肠道吸收,提高蛋白的利用率,加快养殖动物生长速度,节约养、直接被养殖动物肠道吸收,提高蛋白的利用率,加快养殖动物生长速度,节约养殖成本;殖成本;2、增强水产动物自身的抗病毒能力,减少应激反应;、增强水产动物自身的抗病毒能力,减少应激反应;3、虾肽富含诱食肽,具有强烈腥味,是最佳的诱食剂,改善动物的适口性差,生长、虾肽富含诱食肽,具有强烈腥味,是最佳的诱食剂,改善动物的适口性差,生长下降等缺陷,提高相对生长率;下降等缺陷,提高相对生长率;4、促进养殖动物的血液循环,改善养殖动物的本色;、促进养殖动物的血液循环,改善养殖动物的本色;5、利于水质调控。、利于水质调控。5/
13、9/2024行业介绍行业介绍虾肽在农业种植上的应用虾肽在农业种植上的应用 虾肽系列肥料采用先进的生物技术,以下头为主要原料,酶解萃取出多种高科虾肽系列肥料采用先进的生物技术,以下头为主要原料,酶解萃取出多种高科技成果。在虾肽氨基酸、虾红素、甲壳素、壳聚糖、活性钙和虾脑磷脂等营养成分的技成果。在虾肽氨基酸、虾红素、甲壳素、壳聚糖、活性钙和虾脑磷脂等营养成分的基础上,加上多种微量元素,采用先进的螯合技术和生物发酵生产的形象绿色有机肥基础上,加上多种微量元素,采用先进的螯合技术和生物发酵生产的形象绿色有机肥料。料。主要特点:主要特点:1.1.改土肥地,促进土壤微团聚结构形成;保水保肥,均衡营养,促进
14、作物健改土肥地,促进土壤微团聚结构形成;保水保肥,均衡营养,促进作物健康生长。康生长。2.2.修复土壤环境,减轻连作障碍,提高复种指数。修复土壤环境,减轻连作障碍,提高复种指数。3.3.促进磷、钾在土壤中的活性和有效性,增强固氮能力,提高养分的利用率。促进磷、钾在土壤中的活性和有效性,增强固氮能力,提高养分的利用率。4.4.降低化肥、农药、重金属之残留,消除农产品之残留,提高农产品品质。降低化肥、农药、重金属之残留,消除农产品之残留,提高农产品品质。能提高果实糖度,提高粗蛋白、维生素能提高果实糖度,提高粗蛋白、维生素C C的含量,降低酸度,提早成熟,增产增收。的含量,降低酸度,提早成熟,增产增
15、收。5.5.提高作物的抗寒、抗旱能力。提高作物的抗寒、抗旱能力。5/9/2024行业介绍行业介绍虾肽蛋白在禽畜养殖上的应用虾肽蛋白在禽畜养殖上的应用1、提高蛋白质的合成、提高蛋白质的合成由于虾肽蛋白吸收迅速、吸收率高,能快速提高动静脉的氨基酸差值,从而提高整体蛋白质的合成。研究表明,添加肽蛋白喂养禽蓄,蛋白合成率比普通饲料提高26%.2、提促进矿物质吸收和利用、提促进矿物质吸收和利用施用晖教授在1996年研究发现,在蛋鸡粮中添加小太制品,血浆中的铁离子、锌离子含量显著提高,蛋壳强度提高。3、降低饲料系统,提高动物品质、降低饲料系统,提高动物品质肽不仅能阻止脂肪吸收,并能促进“脂质代谢”,因此,
16、在包装摄入足量的肽基础上,讲饲料其他能力组分减至最低,能促进葡萄糖的转运且不增加氧消耗,还能促进细胞的生长和DNA的合成。企业介绍企业介绍行业介绍行业介绍制度介绍制度介绍职业规划职业规划励励志志5/9/2024制度介绍制度介绍考勤制度考勤制度转正制度转正制度薪酬制度薪酬制度奖罚制度奖罚制度5/9/2024制度介绍制度介绍-考勤制度考勤制度工厂上班时间工厂上班时间7:30-12:0014:00-17:0014:00-17:301、公司实行指纹考勤管理,每位员工均需办理指纹考勤登记,员工每天上班、下公司实行指纹考勤管理,每位员工均需办理指纹考勤登记,员工每天上班、下班班、因公外出均需进行指纹打卡。
17、因公外出均需进行指纹打卡。2、公司的考勤统计公司的考勤统计行政部行政部负责。负责。3、每个月、每个月25号,有行政人员从指纹考勤系统中导出考勤统计表,并汇总当月考情号,有行政人员从指纹考勤系统中导出考勤统计表,并汇总当月考情情况,员工有义务配合行政人员出示各类与考勤有关的证明材料。情况,员工有义务配合行政人员出示各类与考勤有关的证明材料。4、各部门人员如对考勤有疑义,应在考勤公布之日起一个工作日内向行政人员提、各部门人员如对考勤有疑义,应在考勤公布之日起一个工作日内向行政人员提出申请,对考勤进行复核,超过时限将不再受理。出申请,对考勤进行复核,超过时限将不再受理。办公室上班时间办公室上班时间8
18、:00-12:005/9/2024制度介绍制度介绍-考勤管理考勤管理迟到、早退、旷工的定义迟到、早退、旷工的定义迟到:上班时间已到,迟到:上班时间已到,10分钟未到岗者视为迟到。分钟未到岗者视为迟到。早退:下班时间未到,提前早退:下班时间未到,提前10分钟离岗者视为早退。分钟离岗者视为早退。旷工:以下情形视为旷工旷工:以下情形视为旷工1、未经请假不上班。、未经请假不上班。2、未经批准,超过请假时间未到岗(交通、天气等非可控因素除外)。、未经批准,超过请假时间未到岗(交通、天气等非可控因素除外)。3、工作调动未按规定时间到岗、工作调动未按规定时间到岗4、伪造请假事由和骗取、涂改、伪造请假证明。、
19、伪造请假事由和骗取、涂改、伪造请假证明。5、擅离职守处理个人事务。、擅离职守处理个人事务。6、上班偷懒或不接受工作安排。、上班偷懒或不接受工作安排。7、被公安部门拘留,或因打架围殴、违纪致伤造成休息。、被公安部门拘留,或因打架围殴、违纪致伤造成休息。8、其他同等旷工的行为。、其他同等旷工的行为。5/9/2024制度介绍制度介绍-考勤管理考勤管理迟到、早退、旷工奖罚迟到、早退、旷工奖罚迟到、早退:迟到、早退:1、每月迟到早退累计、每月迟到早退累计2次(含次(含2次),则取消全勤奖(因班车原因不计算在内)次),则取消全勤奖(因班车原因不计算在内)2、迟到早退不足半小时按半小时计算,超过半小时按、迟
20、到早退不足半小时按半小时计算,超过半小时按1小时计算,根据实际时小时计算,根据实际时间扣罚当月等时工资。间扣罚当月等时工资。旷工:旷工:1、旷工一天,扣发三天工资,以此类推。、旷工一天,扣发三天工资,以此类推。2、累计旷工十天(包括十天)以上,停发当月工资,扣除半年奖金。、累计旷工十天(包括十天)以上,停发当月工资,扣除半年奖金。3、累计旷工超过十五天(包括十五天)以上,视为自动离职,予以辞退。、累计旷工超过十五天(包括十五天)以上,视为自动离职,予以辞退。5/9/2024制度介绍制度介绍-考勤管理考勤管理请、休假管理办法请、休假管理办法事假:事假:员工有私人事务需要办理,可申请事假。员工有私
21、人事务需要办理,可申请事假。请假需提前填写休假申请表,申请获批准后方可休假,如遇突发情况,可即时电话请假需提前填写休假申请表,申请获批准后方可休假,如遇突发情况,可即时电话申请,并于假期届满后当日补齐请假手续。休假申请表交由行政人员备案。申请,并于假期届满后当日补齐请假手续。休假申请表交由行政人员备案。事假事假病假年假婚假产假护理假丧假病假:病假:1、员工因病或非因公受伤者,可申请病假。、员工因病或非因公受伤者,可申请病假。2、正式员工每月病假不超两天,按实际病休天数发放50%工资,超出二天不计发工资。3、病假不得超过三十天,如特殊情况需超过三十天不足六十天,需经总经理审批,六十天后仍不能复工
22、,按劝退处理。4、申请病假,需出示医疗保险制定医院证明,否则视同事假处理。年假:年假:1、公司员工入职满一年后,可向公司申请办理年休假手续。、公司员工入职满一年后,可向公司申请办理年休假手续。2、累计在职满1年不满10年,第一年年假1天,后续每年递增1天。5-10年休5天。3、累计在职满10年不满20年,年假10天。4、年假只可以再春节期间享受。5/9/2024制度介绍制度介绍-考勤管理考勤管理婚假:婚假:1、所有已转正员工,且在公司任职期间领取结婚证的,可向公司办理婚假手续。、所有已转正员工,且在公司任职期间领取结婚证的,可向公司办理婚假手续。2、按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚
23、的,可享受3天婚假。3、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,在法定婚假基础上增加10天。4、婚假需在半年内休完,不休者不予以补偿。5、申请婚假须带结婚证原件,并提交复印件。婚假产假产假:产假:1、公司女员工因生育可向公司申请办理产假手续。、公司女员工因生育可向公司申请办理产假手续。2、女员工产假为98天,其中产前休15天;难产者,增加产假15天;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育者(女性24周岁以上生育第一个孩子),增加产假15天;自愿生育独生子女并领取独生子女优待证者,增加产假35天。3、怀孕不满4个月流产者,享受15天产假;怀孕满4个月流产者,享受42天产假。4、员工
24、申请产假,需提前一个月申请,提供医院相应的诊断证明,经部门经理确认,并报总经理批准后方可休假。护理假护理假:护理假:试用期满的男员工在其合法妻子生育第一个孩子时,可向公司申请办理10天护理假丧假丧假:丧假:1、员工的直系亲属(父母、配偶、配偶父母、子女),或者直接抚养关系的旁系亲属亡故,可向公司申请办理丧假手续。2、丧假假期为3天,员工5/9/2024制度介绍制度介绍-考勤管理考勤管理公司不提倡员工加班,也不鼓励员工加班,员工应该提高工作效率,在正常上班时间内完成任务。确因工作需要而加班的,应事先填写加班申请单,按权限审批后方可计算加班。加班申请单行政部备案,作为统计加班的依据。不能事先提交加
25、班申请单,需告知上级领导,并于次日补交。加加班班公司员工加班行为的界定:公司员工加班行为的界定:1、员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作一小时以上的,及经批准在休息日继续工作的,视为加班,在公司内的加班要有指纹考勤记录;2、凡属正常工作范围之内,但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的,不属于加班;3、经公司或部门安排的法定假日继续上班的,可视作加班。4、销售内勤、业务员、部门主管及以上的员工加班,不计算加班工资。在员工加班次日,由其部门主管对加班情况进行核查,若有敷衍未达到预期加在员工加班次日,由其部门主管对加班情况进行核查,若有敷衍未达到预期加班效果的,其加班工资不计、扣发
- 配套讲稿:
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