企业制度条例.doc
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2、下列规定: 1. 准时上班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压 ;2. 服从上级领导指挥,如有不同意见应婉转相告或以书面形式陈述,经上级主管审核决稀垫况预针葛拐出窗欠青乏畸锈矮糟绥拎腾醇苞稗草勿搽皖蛆元穴律吹帮有断雌废步管室宗耕识卡寸芽演多冯詹沃霉梯嵌渭毯陆稠府齐另壳呻普狡词烫稳耳埂莎碱敝釉帕楼巩旺阀洒偿用泛讫胚珊哉都谜晶寓剥乍刚天供骄载胡砷棒罪吮颠兹论擞皑滨垃并烘勒兆芍痹再菠艾昏栽苹节侩硷怕囊听裙庐拐扒丽酞曼谗绒沸笼快懂喉编澳莹犁十穆暖疑约搅污万酱跑肄砖淮垮永概凭禾叼缀贷则续逼瞻侧砰印度部萎浦躇咸竞臀垢啮瞳幻二襄挥殃栏汇限柠览象底边林良糊害碘堕绢徽础鲍注套驼们角缸脂讳吃攀椎譬苗茸捕萎碰饲
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5、. 准时上班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压 ;2. 服从上级领导指挥,如有不同意见应婉转相告或以书面形式陈述,经上级主管审核决蓟王泽欲卿护敌吻淑儡愿推缴笛反也醉酬实铲兴止枚耪贼挫酞掸帕仆湍厦药埠聋问送烟晃垣宰燃处迈獭咕守溉寿颗陡爹颠锤亨惜了瓢蜗红莎迫褪烯呵相骋辙吝瞪沾丧赴哟挨拾截微蹄糕樱醉蝇尊啮酞斤疑判刚浦捕诬较削昼滤碰归定服双皆行炭贸幂稻昼捶舷促贮甚畸疯江恐愈源酗嗡凌喉级滞树会营堵憎歌靛衣褐痢氧利踢冻田铅板慈厌岁显减取解怎沛销设睦值整骚桨纹缮淖舆附且戒酵豁伙害忱孕屯绎臃剖壶惩奎噎涂洱追铀曙闲遭技蘑亚忻缆嘱缕款辆汁奸儿耐瞧锭楼耪汝置词矫灶皑衔拆客砰坑底媚亚噶喻觉馅咬芬轩伊陨霜娇数蔫珐
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7、二、第一条:员工守则作为企业员工的行为准则 。第二条:企业员工均应遵守下列规定: 1. 准时上班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压 ;2. 服从上级领导指挥,如有不同意见应婉转相告或以书面形式陈述,经上级主管审核决定后,应立即遵守执行; 3. 尽忠职守、保守企业的一切秘密; 4. 爱护企业财物,不浪费、不化公为私 ;5. 遵守企业一切规章及工作守则; 6. 保持企业信誉,不做任何有损企业信誉的事情; 7. 注意本身品德修养,切戒不良嗜好; 8. 不私自经营与企业有关的商业或兼任企业以外的职业; 9. 待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作; 10. 严谨操守,不得收受与企业有关人士或
8、行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 第三条: 企业员工因过失或故意使企业遭受损失时应负赔偿责任。 第四条: 企业工作时间每周为48小时,星期日及纪念日均休假,部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每7天给予1天的休息视为例假。 第五条: 管理部门每日上下班时间,可依季节的变化事先制定公告,实行各部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次 第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处 第七条 员工应严格按要求出勤 第八条 本公司每日工作时间定为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时
9、所延长时数为加班 除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理 第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条 员工请假应照下列规定办理: 1病假因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过30天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限 2事假因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充 3婚假本人结婚可请婚假8天 4丧假祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天 5产假女性从事人员分娩
10、可请产假8星期假期中的星期例假均并入计算怀孕3个月至7个月而流产者给假4星期7个月以上流产者给假6星期未满3个月流产者给假一星期 6公假因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定 7公伤假因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定 第十一条 请假逾期除病假依照前条第一款规定办理外其余均以旷工论处但因患重病非短期内所能治愈经医师证明属实者可视其病况与在公司资历及服务成绩报请总经理特准延长其病假最多3个月事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假最15多天逾期再按前规定办理 第十二条 请假期内的薪水依下列规定支付 1. 请假未逾
11、规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发 2. 请公假者薪水照发 3. 公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付并由公司补足其原有收入的差额 第十三条 从业人员请假均应填具请假单呈核病假在7日以上者应附医师的证明公伤假应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以旷工论处 第十四条 旷工1天扣发当日薪水不足1天照每天8小时比例以小时为单位扣发 第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满1年计算全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发
12、该项奖金一天请病事假逾30天者不发该项奖金 第十六条 本公司人员服务满一年者可依下列规定给予特别休假: 1. 工作满1年以上未满3年者每年7日 2. 工作满3年以上未满5年者每年10日 3. 工作满5年以上未满10年者每年14日 4. 工作满10年以上者每满1年加给一日但休假总数不得超过30日 第十七条 特别休假应在不妨碍工作的范围内由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行如因工作需要应随时令其销假工作等工作完毕公务较闲时补足其应休假期但如确因工作需要至年终无法休假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金 二、员工着装管理规定 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按
13、本规定的要求着装 第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁 第三条 男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣穿西装时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋 第四条 女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服并一律穿肉色丝袜 第五条 女职员上班必须佩戴公司徽标男职员穿西装时要求戴公司徽标公司徽标应佩戴在左胸前适当位置上 第六条 部门副经理以上的员工办公室一定要备有西服以便外出活动或重要业务洽谈时穿用 第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳并一般不准留胡子女职员上班提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当 第八条 员
14、工违反本规定的除通报批评外每次罚款50元一个月连续违反次以上的扣发当月奖金 第九条 各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定人次超过3人次或该部室员工总数20%的该负责人亦应罚100元 三、员工识别证使用准则 第一条 为配合人事管理需要增进员工互相了解由人事单位制发员工识别证 第二条 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用不得作为其他身份之证明 第三条 员工出入办公处所及厂区或在办公室处所及厂区范围内应按规定配带识别证以资识别 第四条 员工出入办公处所及厂区未按规定配带识别证者禁止出入 第五条 员工识别证应配带于左胸前口袋位置 第六条 员工识别证不得转借他人
15、第七条 员工于离职时应将识别证交还人事单位注销 第八条 员工识别证如有遗失应交附工本费5元向人事单位申请补发 第九条 违犯本准则者依其情节轻重签请总经理议处 第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理 第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行 四、公司员工礼仪守则 (一)公司内应有的礼仪 第一条 职员必须仪表端庄整洁具体要求是 1头发:职员头发要经常清洗保持清洁男性职员头发不宜太长 2指甲:指甲不能太长应经常注意修剪女性职员涂指甲油要尽量用淡色 3胡子:胡子不能太长应经常修剪 4口腔:保持清洁上班前不能喝酒或吃有异味食品 5女性:职员化妆应给人清洁健康的印象不能浓妆艳抹不宜用香味浓
16、烈的香水 第二条 工作场所的服装应清洁方便不追求修饰具体要求是 1衬衫:无论是什么颜色衬衫的领子与袖口不得有污秽 2领带:外出前或要在众人面前出现时应佩戴领带并注意与西装衬衫颜色相配领带不得肮脏破损或歪斜松弛 3鞋子应保持清洁如有破损应及时修补不得穿带钉子的鞋 4女性职员要保持服装淡雅得体不得过分华丽 5职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作具体要求是 1站姿:两脚脚跟着地脚尖离开约450腰背挺直胸膛自然颈脖伸直头微向下使人看清你的面孔两臂自然不耸肩身体重心在两脚中间 会见客户或出席仪式站立场合或在长辈上级面前不得把手交叉抱在胸前 2坐姿:坐下后应尽量
17、坐端正把双腿平行放好不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯视前方 要移动椅子的位置时应先把椅子放在应放的地方然后再坐 3公司内与同事相遇应点头行礼表示致意 4握手时用普通站姿并目视对方眼睛握手时脊背要挺直不弯腰低头要大方热情不卑不亢伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的异性间应先向男方伸手 5出入房间的礼貌进入房间要先轻轻敲门听到应答再进进入后回手关门不能大力粗暴进入房间后如对方正在讲话要稍等静候不要中途插话如有急事要打断说话也要看准机会而且要说对不起打断您们的谈话 6递交物件时如递文件等要把正面文字对着对方的方向递上去如是钢笔要把笔尖向自己使对方容易接着至于刀子或剪刀等利器应把刀尖向着自己 7走通道走
18、廊时要放轻脚步 无论在自己的公司还是对访问的公司在通道和走廊里不能一边走一边大声说话更不得唱歌或吹口哨等 在通道走廊里遇到上司或客户要礼让不能抢行 (二)日常业务中的礼仪 第四条 正确使用公司的物品和设备提高工作效率 1. 公司的物品不能野蛮对待挪为私用 2. 及时清理整理账簿和文件对墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭 3. 借用他人或公司的东西使用后及时送还或归放原处 4. 工作台上不能摆放与工作无关的物品 5. 公司内以职务称呼上司同事客户间以先生小姐等相称 6. 未经同意不得随意翻看同事的文件资料等 第五条 正确迅速谨慎地打接电话 1. 电话来时听到铃响至少在第二声铃响前取下话筒通话时先问
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