分红协议.docx
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1、在职分红激励协议甲方: 姓 名 ,身份证号 ;乙方: 姓 名 ,身份证号 ;经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议:第一条 合作项目名称:主要经营地: 第二条 合作经营项目和范围: 第三条 合作期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年。第四条 出资金额、方式、期限。(一)乙方出资人民币 元,大写 ,占该项目股份比例为 ,享有年终利润分红的 ;(二)乙方以 现金 方式出资,于 年 月 日以前交齐。第五条 利润分配与债务承担。 合作各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。 (一) 利润:根据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入,未回款订单金额不计入内;(二) 年终
2、利润分配:一年一次(次年1月5号前分利),财务报表正式公布后30日内发放利润的 %,预留风险保证金、企业发展资金 %;合伙人按 分红比例 进行分红,乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。(三) 债务承担:合作债务先以合作财产偿还,乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为承担责任的上限。第六条 合作、退出、出资的转让。(一)合作条件。1. 新合作人加入合作,必须经双方合作人共同同意;2. 承认并签署本合作协议;3. 除本合伙协议另有约定外,入伙的新合作人与原合作人享有同等权利,承担同等责任; 4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者; 5、有独立自主工作能力,创新能力强; 6、对
3、甲方价值观认同,有共同创业的理念,能传递公司正能量; 7、身体健康。(二)退出:1. 任职期间一票否决条件1.1. 员工违反以下任一条件(包括但不限于):1.1.1. 因失职渎职给公司造成利益损失,不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为;1.1.2. 因违背职业道德等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。1.1.3. 公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于飞单、受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。1.1.4. 开设或兼职相同或相近业务的公司,且未向公司书面声明的。1.1.5. 严重违反
4、公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。1.1.6. 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。1.2. 凡乙方触犯1.1条的一票否决条件,自情况核实之日起丧失分红资格,当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消;情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司分红、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。2. 离开公司后的一票否决条件2.1. 员工违反以下任一条件(包括但不限于):2.1.1. 开设业务与公司经营业务相近的;2.1.2. 直接或间接供职于公司的竞争对手;2.1.3. 散布与公司不利的言论,对公司的利益或名声
5、造成损害者;2.1.4. 其他对公司的利益或名声可能造成损失的各种状况;2.2. 凡触犯2.1条的一票否决条件,当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消;3. 其他退出情形的处理机制3.1. 辞职或自动离职3.1.1. 元生鞋材的分红对象,如因个人原因,主动向公司提出辞职,不再享有公司分红权利。当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分继续发放,发清为止(原始资金年底退回,预留分红款按第一年年底50%,第二年30%,第三年20%退回);公司亏损的,按比例弥补亏损后退出。3.2. 辞退或不再续签劳动合同的3.2.1. 元生鞋材分红对象在未兑现前,公司因各种原因辞退分红对象或不再与其
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