大圣招聘:职位分析面谈表.doc
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4、要性(现任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型)1每日必做的 完成该任务花费的时间比(1) (2) (3) 2一定时间内的工作(季、月、周) 完成该任务的时间百分比(1) (2) (3) 3偶尔要做的工作 完成该任务的时间百分比(1) (2) (3) 三教育要求 对于本职位的工作来说,哪些教育或知识是必需的?这些教育与知识可以从学校获得,也可以通过自学、在职培训或工作实践获得。请确定下列教育或知识哪些是必要的,并在每条开头的横线上打勾。 任职者能够读写并理解基本的口头或书面指令; 任职者能够理解并执行工作程序,以及理解上下级的隶属关系,能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作; 任职者能够
5、理解并完成交给的任务,具备每分钟打50个文字的能力; 具备相近专业领域的一般知识; 具备商业管理与财政方面的高级知识与技能; 其他方面要求四经验 本职位要求任职者具备哪些经验?请确定下列哪些经验是必需的。 只需要1个月的相关实习期或在职培训期; 只需要13个月的相关实习期或在职培训期; 只需要46个月的相关实习期或在职培训期; 只需要712个月的相关实习期或在职培训期; 只需要13年的相关实习期或在职培训期; 只需要35年的相关实习期或在职培训期; 只需要58年的相关实习期或在职培训期; 需要8年以上的相关实习期或在职培训期; 其他方面的经验要求五担负的管理指责 任职者担负的管理责任有哪些?下
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