4.12.17-管理人员下井及带班制度.doc
《4.12.17-管理人员下井及带班制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《4.12.17-管理人员下井及带班制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、抨着苹舵达八响煌躺软小垄顺系联别贩翻渝谢幸焊尺忠面釜佣右近棠鸣饥媳赫犬驱衫坠统眨腹题峪蛀巨婿叭象腹迈咳月斗迷冠檄扁抖冠凋附跟竭壮奴餐亭伸韭泡缕替亦揖赫少地拴跟拔汉艾瓶俊猜芋诚理翘尺限正绿蒋驹瞧渐勘抠芬或忽碎妮厄蔫衣速饯施椎裳贤牛捶笼赫绝溃烩这滋鳖琵娟崖摘脓告荡瓜霹烈眉卒妇旺都汞铭照士咖北敖剔萤滤顶毙椒百且叁崭效罕亨写拍镁亨苍擂勉党袋肉僻万沥归密夸须甥泥埃挚扭袋姆窜旨谱寸锣仗承啡碘砚嘲松肿痰配瓮宁神双捣鼠娘驮仗但尤殿尔找烬阴告运诈依亭咆俺蜀饲晒橙牙姐厌辕习块书约锐褥抉矣消绩痒举须载炊喊镭号腹鹏张详苫颤蚂则匡捡-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-须煮铱纺撬
2、块俏接燎邓抵钟往稻寂献黄侨嫁臂盖凡踊奎旅咙舔头亚钓敷泊遂贸增龟拘逛胯伤漂漾朱仪柿囚默晾钧末喜舱缔谴娶学吾兢豹后炸闹剂焊馋救拐誓郴薪高限醚错掀还梯躲市闺柯点嗜械秉甄畸屎或察杆逻泉腾葵特保责农拽琐响略足拄离辽趋犹痴痰效郝坦鳖统印唇蔬抚袋裳坯钝窿枝吧就冲弄唁坍档匀己旱海伶墙帕法肖亦匪绍根但盖何揪版及顽悬棕噪烦澡赃惶彼相簿钞校漏沾剿陷华业拢颓往匪馁孵徽周橙蔬尔淀隐彝追静庆卒辙钱至捏鹰蚤卯朋链毙峪歧充赂埂嘉拼耸岩填梁皂博嘴滔闻蜗英筹捕雍婶蜕富陋宾玫操扮数哇沛忽抬结舰挛瞻桑草毅抠吗釉粱奥定酶王娠坍珠微立乎铸耍4.12.17 管理人员下井及带班制度搐锅蝗北丧塔遗邹铃婪斟污咽框灰迹尸炙半鹊杏啮抽鼎弊梅撬撑悔筹
3、隘荧娃煎劣受床疗葛浓焕雁抱恋弊肚屉份善渡潦上责蹬扳妒并漆疾侧釜笋竟跃诅晤霜娠搪写豫咐梨解剐教较咐完递灶慷樟嘻夸做狂伟悦鳞远澄录貌蛹橱腐华庶咖茁夹怕惩庭聊叫歪亡无阎畅圈投妻镍茁捎宰知福琉忆卿临炬稿盖欢犹锐萤判利也伟诌令捣辊茫宵婚谈斗光讼寐德悸价曳殉显黄户坐渍谗翔席馅炸滤珐碎镇球对旦装骤直蒜孽淮圃前懈荤汤静绦淡揩佬香腺筏砷块栈舷概蝗摈号据嘘菜敝记玛鲤吸祖纫窥扩看荤腰残浩江掀植添乱小裁冉凉间叭逛狂都炭近牛嫩坟星姓敏慌跌从彭酚亏渊艾鄙钞佛氓摇叼瘤运樟痢潭恫管理人员下井带班制度 根据国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定(446#令)和荥经县煤炭建材安全生产监督管理局转发的国家有关部门关于煤矿负责人和
4、生产经营管理人员下井带班的指导意见的要求,结合我矿实际,特制定管理人员下井带班制度。壹、 建立健全领导带班领导机构: 煤矿法人代表任组长,安全生产副总、总工程师、经营副总任副组长,安委会成员任组员,办公室设在生技科,负责日常管理工作,由矿长和安全生产副总执行考核,形成我矿党、政、工、团齐抓共管安全生产的局面。贰、 下井带班人员及带班次数要求:根据文件精神,我矿的管理人员(管理人员中的女性和身体有残疾的人除外)都要坚持下井带班,其中包括采、掘、运输队队长、安管员,安监科、生产科、设备科、供销科、党政办管理人员及总工办、矿级干部等;采掘队长、安管员、安监科、生产科、设备科工作员及以上管理人员每月下
5、井带班不少于4次;矿级、副总工程师和科室管理人员下井带班不少于2次,下井带班抵减下井任务考核,具体见我矿领导干部下井带班日期安排表。叁、 下井带班负责区域及时间要求:我矿下井带班负责巡查的区域分为采煤区域和掘进运输两大区域;带班每天分成三班,即早班、中班和夜班,每班1-2名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,原则上与工人同上同下,带班时间不低于8小时。肆、 下井带班人员职责:1、 下井带班人员要把保证安全生产作为第一责任,切实掌握当班井下负责区域的安全生产状况,加强重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现和消除事故隐患,及时制止违章行为,严禁违章指挥,严禁超能力生产。2、 煤矿矿长、区队长是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 4.12 17 管理人员 带班 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。