制度培训测试题附答案.doc
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4、企业。2、员工应自觉保守公司 ,对各种受控文件、资料等到未经同意不可携带出公司,也不得以任何文字和言语向他人泄露。3、员工应节约用 用 以及各种物料,杜绝浪费,降低成本。4、员工上下班一律要求 作为出勤的依据。5、员工上班时必须穿着 佩戴 。二、 选择题:(不定项选择,每题3分,共39分)1、我司的企业文化是 。A 取之于民,用之于民 B 品质、品牌、诚信 C 以人为本 D 客户至上2、绩效考核满分100分,当月考核分值低于 的员工,取消当月绩效工资。A 55分 B 60分 C 65分 D 70分3、员工请事假必须填写 经批准后方能请假。A 请假单 B 员工出差单 C员工外出凭条 D员工调休单
5、4、提前 之内下班视为早退,提前 以上下班视为旷工,按旷工一天处理。A 10分钟;10分钟 B 20分钟;20分钟 C 30分钟;30分钟 D 60分钟;60分钟5、违反保密规定造成泄密的,视其情节轻重按集团失职问责制度给予相关责任人降职、降级直至开除的行政及 。A、经济处分 B、批评 C、警告 D、报警6、以下有关握手的礼仪正确的是 。A、在正式场合,以上级先伸手为礼 B、在社交场合,以后到者先伸手为礼C、在接待来客时,以客人先伸手为礼 D、客人告辞时,以主人先伸手为礼7、递送和接受名片时 。A、递送时将正面朝向自己 B、接受名片后要马上装进口袋C、接受名片双手承接,呈递名片双手呈上 D、要
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