母亲节前的发言稿:文学文化中的母爱与感恩.doc
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1、-范文最新推荐- 母亲节前的发言稿:文学文化中的母爱与感恩 感谢今晚在场的兄弟姐妹们以及所有的外援们,对我来说,你们的支持和鼓励,比起今晚我所获得的这点小成绩,更加意义重大。今晚晚会的主题是文学文化中的母爱与感恩。那我就从唐代诗人孟郊的游子吟开始吧。慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。这首诗在座的诸位都耳熟能详吧。我们很容易就能从中想象出这样一幅画面:寂静的夜里,昏暗摇曳的烛光旁,满头银发的慈母,眯着双眼,费力地穿针引线,缓慢而细致地缝补着手中的衣裳。这便是母爱,细腻,厚重,深切。平凡得无时无处不在,却又伟大得让身为人子的我们,无以言表,无以回报。但在漫长的
2、历史长河中,以儒学为尊的中国传统文化却是以男权文化为重点。所以在中国近现代之前的文学史上,只有这首游子吟中的母爱,得以深情吟唱至今。当历史的脚步迈向20世纪的门槛时,随着大众思想文化的变革,尤其是妇女解放运动的掀起,女性的生命意识逐渐觉醒,使得处于文化边缘几乎被文学所遗忘的女性开始浮出历史的地表,作为各类文学作品的主题,来呈现人类最纯洁最复杂的情感,这,便是母爱。在座的诸位,对鲁迅的作品应该都不陌生。他的祝福明天,最让人印象深刻,难以忘怀的,是祥林嫂,单四嫂子失子时的痛苦画面。把母爱这一主题,上升为一个中国现代文学基本母题的正是鲁迅。他的野草中有篇散文诗,不知道大家有没读过,题名为颓败线的颤动
3、,以空前壮丽华美的笔触,刻画了一个中国母亲浩大的悲哀,其中足以感天动地泣鬼神的,便是深沉的母爱的力量。我们每个人最原始,最淳朴的情感诉求,便是对母爱的无限依恋和向往。(感恩演讲 )任何人都会在自己的脑海里描绘出高大,美丽,柔情的母亲形象,无论在现实中,她是美是丑,是富是贫,是高贵还是低贱。母爱的光辉,在抚育儿女的特定生命形态里绽放地淋漓尽致,她是如此的真挚无私,又是如此的空灵超远。就如同巴金笔下的李静淑,在给母亲的信中所说:母亲,是的,一提起你的爱,这伟大的母爱,我的心就软化了,我就不能够再像从前那样地做一个自私的人了。平淡无奇的一句话,便道出了对母爱的深刻体察,以及无以回报的沉重。是的,我们
4、必须要感恩。人世间最残酷的事,莫过于子欲养而亲不待。我们不需要等到功成名就,衣锦还乡之时,才想得起感恩。明天,就是母亲节。记得拿起你的电话,对母亲送上你的祝福与关切。别忘了告诉她:妈妈,我爱你。 提供一篇调研报告范文,作为参考 一、公安交警队伍管理现状 当前,交警队伍警力不足的现象非常突出,笔者在走访中得知,一些基层大队有执法资格的民警只有20多人,包括工勤人员也不过50多人。并且在这一部分人当中年龄偏高的现象非常突出。造成这一问题的主要原因,就是十几年单位没有分配人了。因此,也就产生了民警年龄偏高这一现象。就拿笔者所在的xx市交警支队陵县大队来说,警力严重不足,而陵县的道路总里程包括国道、省
5、道以及县乡道路和村村通公路却达到了2300多公里。道路里程长,警力不足的矛盾非常突出。这和公安部有关规定每五公里道路一位民警的要求相差很远,如何让解决这一矛盾已经成为交警部门的难题。因此,很多基层交警队伍就只能靠招聘协警人员来解决这一难题。 我们知道,各地积极采取有效措施,不断加大力度开展科技强警活动,极大地提高了队伍的执法和管理水平。但是,我们也要看到,由于区域限制和经济发展的不平衡,以及道路实际状况等问题,很多地方还不能达到要求。再说,很多管理工作需要民警现场去实际操作,仅凭科技强警是解决不了的。所以,招聘协警员就是解决这一问题的重要途径。虽然协警员没有执法资格,但是,他们在民警的带领下可
6、以开展一些不是执法行为的工作,减少民警的工作量,使民警从繁重的管理工作中得到缓解,增加有效警力。 二、协警队伍的现状和存在的问题 协警作为交警队伍的编外人员,通过努力为道路交通管理工作做出了很大的贡献。而有的地方在警力非常不足的状况下,使用协警员执法的现象也是存在的,其实这也是没有办法事情。因此,加强协警队伍的管理更加重要。首先,我们对协警员的思想状态进行一下分析,从中可以找出解决这些问题的方法,防止在协警员的使用上出现问题,给公安交警队伍的形象带来不利的影响。 (一)协警员存在不稳定思想。作为协警员,由于其工作性质是临时性的,所以,在实际工作中很容易出现思想不稳定现象,认为自己不过是临时工,
7、只要在工作上能说得过去就行,工作不扎实,存在着当一天和尚撞一天钟的想法,这样,对于工作的开展极为不利。 (二)付出和投入不成正比。在实际工作中,协警员由于其本身用工性质是临时人员,虽然在工作中兢兢业业,尽职尽责,但是,无论在政治上还是在经济收入上和正式民警相差很多,投入和付出不成正比。因此,这样就会造成协警员心理上的不平衡,工作起来就可能不真正竭尽全力。 (三)把这里当成一个跳板。有一些人当协警员还有一种想法,就是把这里当成一种跳板,在这里先暂时过渡一下,然后,一旦有机会就会跳槽。很多协警员不能从事执法活动,而是从事的技术性的工作,在一定程度上是一些工作的业务能手,如果时机成熟,很可能就会离开
8、这里另谋出路。长此下去就会造成人才流失,不利于工作的开展。 (四)工作方式不对,容易在工作中造成不利影响。一些协警员由于业务知识不熟悉,基础能力差,工作起来随意性大,特别是一些在路面上从事管理的人员,态度粗暴,形象不好,很容易在工作中和群众发生矛盾。这样就会影响交警队伍的形象。 三、应该采取的措施和办法 目前,协警队伍在交通管理工作中发挥着很大的作用,特别是在警力严重不足的情况下更是一种辅助力量,需要引起交警部门领导足够的重视。xx市交警支队陵县大队在协警队伍的管理上取得了很大的经验,大队共有协警员近百名,他们在公安交通管理工作中发挥着积极作用,极大的推动了道路交通管理工作的顺利开展。他们具体
9、采取了以下几点措施: (一)把住招录关。根据本地实际和道路交通管理队伍的现状,大队从本地招收协警员,协助交警从事各种工作。为确保协警员队伍的高素质,大队认真抓好招录环节,从招录人员的学历、工作经验、技术能力、人品等方面都严格进行把关,对不符合要求的坚决不予录入。他们从社会上招录复员退伍军人、大专院校毕业的学生、有实际应用技术的人员等等,采取综合考试的方式,笔试和面试相结合,达到符合条件才能录用。 (二)把好培训关。 为确保协警员队伍在实际工作中发挥真正的作用,大队积极做好协警的教育培训,采取培训上岗的措施,采取定期和不定期培训相结合的办法,系统学习法律法规、政治、业务、岗位技能等实际应用知识,
10、聘请专业律师结合交警工作实际,进行法律法规讲座,不断提高协警人员的整体素质。培训结束后,进行考核,对于考试不合格的人员继续学习,直到合格为止方能上岗。 (三)把好竞争激励关。为鼓励广大协警的工作积极性,不断推进协警员队伍的整体素质提高,大队积极引进竞争激励机制,把好竞争激励关,为此,大队每半年进行一次业务知识和岗位技能以及政治业务考核。同时,采取单位领导和民警投票的方式进行考评,对于前十名在原来的基础上予以提高工资的待遇,对于后十名保基本工资。经过采取一系列措施,极大的提高了协警员队伍的整体素质。 (四)把好从严治警,从优待警关。大队领导一班人深知,要发动协警员的积极性,必须要做到从严治警和从
11、优待警。认真加强对协警员的管理,及时发现问题,防止各种问题的发生。同时,在加强严格管理的基础上,认真做好从优待警的工作。为此,大队为全体协警员加入了劳动保险,大小额医疗保险等,同时,在政治、奖励等方面也给与了很高的待遇,使广大协警员感受到大队的关怀和照顾,增加了工作的积极性,提高了工作效率。 总之,在当前警力不足的情况下,加强协警员队伍管理是解决这一矛盾的重要手段,对于推动公安交通管理工作的开展将发挥出积极的作用。 同志们:经市委、市政府研究决定,今天在这里召开全市农民负担监督管理工作会议,主要内容是总结前一阶段特别是年全市农民负担监督管理工作,安排部署下一阶段农民负担监督管理、农村财务清理等
12、有关工作。刚才,我们对年全市农民负担和财务清理工作先进单位进行了表彰,三个单位的负责人在这里进行了经验介绍,这三个单位典型发言,对全市进一步抓好农村财务清理,落实好党在农村的惠农政策以及加强农村财务管理具有非常重要的借鉴意义,希望我们今天与会的同志认真的研究,借鉴他们的经验。下面我就年农民负担监督管理和农村财务管理工作的有关问题讲几点意见。一、关于农民负担监督管理工作在总结成绩的同时,我们要清醒地认识到减负工作中还存在一些不容忽视的问题。一是农民负担反弹的问题没有得到真正解决。国家取消了农业税,农民负担大幅度减轻,但是农民负担反弹的因素依然存在。主要表现在:有的地方农村公益事业建设资金需求量大
13、,其中一部分转嫁为农民和农村集体的负担;有少数村级债务不仅未能有效控制反而增加,成为农民负担反弹的压力,老百姓反映比较强烈。二是“一事一议”不规范。有的地方不经村民讨论,甚至虚设建设项目,向农民收取“一事一议”筹资筹劳资金,变相把“一事一议”筹资筹劳作为固定收费;有的地方水费征收不到位,把“一事一议”资金挪用上交;有的乡镇超标准提取投工投劳,把“一事一议”资金擅自集中起来,超范围使用。三是农民负担资金管理不到位。3月初,经管局在全市农村财务管理检查中发现,全市25个乡镇有11个乡镇的村级资金没有进入乡镇财政所农村会计服务中心,没有进行专户管理,存在财务核算不及时、财务审计不严格和会计基础工作不
14、规范的问题,农民负担资金“双代管”没有真正落实到实处。四是惠农政策落实不到位。有的地方执行上级惠农政策不严格,在惠农资金、征地补偿、农村财务等问题上,农民反映强烈。年,农民负担项目、“一事一议”程序、补贴资金的下达都没有大的变化,希望各地各部门再接再厉,继续落实好各项政策,确保执行政策不走样。在这里,我主要强调以下几点:1. 严格执行农民负担政策。一是明确农民负担标准。今年,我市继续实行农民负担监督卡制度。纳入农民负担监督卡的政策性负担有三项:“一事一议”筹资,每人每年不得超过15元;“一事一议”筹劳(投工投劳),每个农村劳动力不超过10个标准工,原则上以投劳为主,不得强行以资代劳;市乡两级农
15、业排涝水费,每亩不超过11元的上限标准,并不能超过上一年的负担额度。二是规范“一事一议”程序。要严格执行省农民负担监督管理条例的规定,界定一事一议筹资筹劳范围,明确用途。村级进行“一事一议”筹资筹劳之前,必须首先确定要解决的问题和项目,做到有事就议、无事不议。要控制筹资筹劳标准,明确办法。这里强调一点,一事一议筹资只能按人算,不能按面积分摊。一事一议筹劳按标准工日计算,具体分摊时,一般按劳动力承担,也可根据需要或多数农民的意愿,按二轮延包确权确地的受益面积分摊,还可以按面积和劳动力比例分摊。不论采取哪种办法,都不得突破标准工日控制上限。农民自愿以资代劳的,折资标准为每个标准工日5至8元。要规范
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