人事代理合同(中文)参考.doc
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1、委 托 人 事 管 理合 同 甲方: 乙方:深圳南油外服人力资源有限公司委 托 人 事 管 理 合 同甲方: (以下简称“甲方”)乙方:深圳南油外服人力资源有限公司 (以下简称“乙方”)(甲方与乙方以下合称“双方”)根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,本着平等互利的原则,双方经友好协商,就甲方委托乙方进行人事管理等事宜,达成本委托人事管理合同(以下简称“本合同”)。第一章 总则第一条 适用有关甲方委托乙方提供人事管理等事宜,适用本合同。第二条 适用法律本合同,以及与本合同有关的一切事宜,一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款和中华人民共和国法律、法规不一致时,以中华人民共和
2、国法律、法规为准。第三条 定义3.1附件:本合同中的“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等;附件是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。.3.2 人事管理服务:本合同中的“人事管理服务”指双方在本合同的附件中约定的,由甲方选择并由乙方提供的人事管理,以及与前述人事管理相联系的服务。本合同另有约定的除外。3.3委托管理费:本合同中的“委托管理费”指甲方因委托乙方提供人事管理服务而应支付给乙方的各种费用的总和。本合同另有约定的除外。3.4员工:本合同中的“员工”特指由甲方根据本合同的约定,委托乙方提供人事代理服务的甲方员工第二章 权利和义务
3、第四条 甲方享有的权利甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事管理服务。第五条 乙方享有的权利乙方有权根据本合同和附件的约定,按月向甲方收取委托管理费。第六条 甲方履行的义务6.1甲方是员工的用人单位,甲方应按劳动合同法的要求与员工签订劳动合同,并按法律法规的规定对员工履行用人单位的各项责任,因未与员工签订劳动合同而产生的一切责任由甲方承担。 6.2甲方应根据本合同和附件的约定,按月向乙方足额支付委托管理费。6.3 甲方应于每月15日前以书面形式通知乙方当月新入职及离职员工的人事变动信息。由于甲方通知滞后造成社会保险和住房公积金未缴纳或多缴纳的经济损失,应由甲方负责承担。6.4 甲方有责任协助乙
4、方督促员工按乙方的要求及时提供乙方办理各项服务所需的资料,因员工未能及时提供相关资料而造成乙方无法完成代理服务项目的责任由甲方及员工承担。第七条 乙方履行的义务7.1乙方应根据本合同和附件的约定,及时、准确地为甲方提供各类选定的人事管理服务。7.2 乙方应根据甲方提供的人事变动信息,在政府规定的办理期限内提供各类服务。第八条 甲、乙双方共同享有的权利和共同履行的义务8.1 本合同以及与之相关的一切文件,包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等,均为双方之商业秘密,双方均不得以任何形式向第三方泄漏,否则应承担相应之违约责任和经济责任。8.2 双方有权对另一方违反本合同的行为进行交涉并提
5、出整改意见和要求,另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失。8.3 甲方或乙方搬迁办公地址,均应提前十五天通知对方。如因未及时通知而造成对方损失的,搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。第三章 人事管理服务项目第九条 服务项目选择乙方提供的人事管理服务项目一般如下所列,但具体应根据甲方在附件中的选择为准。9.1 代办理员工录用和退工手续甲方在办理好就业登记立户后,应甲方要求及提供的每月员工上下岗变动信息的书面通知,在手续齐全的条件下,一个月内乙方负责协助甲方办理完成员工的录用和退工手续。9.2 代保管人事档案在手续齐全的条件下,按用工手续将甲方员工的人事档案调入乙方,并根据当地人事档案保管规定,
6、做好保管和转移工作。调档过程中的非乙方所收费用(指甲方员工与原档案所在单位的有关费用及招用工过程中产生的费用)由甲方或其员工支付。9.3 代办出具与档案记录有关的各类证明为档案调入乙方的员工出具各种相关证明:包括各类政审证明、档案中有无犯罪记录证明、本地户口员工的连续工龄证明,员工的组织关系证明等。9.4 代缴纳社会保险费及开户按照深圳市劳动和社会保障局规定,代为甲方员工缴纳当月社会保险费,并建立个人账户。缴纳费用由甲方支付。9.5 代缴纳住房公积金按照深圳市住房公积金管理中心规定,代为甲方所聘用的深圳户籍员工缴纳当月住房公积金。缴纳费用由甲方支付。9.6 代办理社保卡及居住证根据规定,为甲方
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