永宁公司员工聘用合同.doc
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4、,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月日止。二、 工作内容、劳动报酬及考核指标 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作。主要负责: 。乙方在聘用期间的基本工资为月 元。奖金按每月(每季度、每年)的考核指标发放,若乙方未完成考核指标,甲方将严格按照公司相关考核规定对乙方进行处罚。考核指标每月(每季度、每年)为 三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要,经双方协商,可以变更工作地点或工作
5、岗位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事假及医疗产假和脱产培训期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从
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