行政干部个人创先争优总结.doc
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1、-范文最新推荐- 行政干部个人创先争优总结 开展创先争优活动,是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下:一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中,对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙
2、于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足,认为自己是从事机关工作的,只要有一定的政治理论功底就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去。3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目
3、前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向。6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,
4、缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。7、协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力。而现代的社会,除了需要真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。在平时工作中,我只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导及部分同志的沟通少了,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源:经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体
5、分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景不堪设想。应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认,不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的,也是会严重损害自己的发展与成长。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,对许多事物存在模糊认识,对社会的发展没有十分准确的认识,对客观存在没有正确的分析的结果,这也是放松
6、自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调客观世界对自己的影响,强调其不可改变性,存在一种畏惧心理,存在无力回天的意识,从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。 宣教部副部长述职报告 去年10月,在党组和同志们的关怀和信任下,经过民主测评和党组的考核任命,我走上了宣教部副部长的工作岗位。一年多来,自己自觉树立责任意识,主动找准工作位置,积极主动地当好参谋助手,在协助部长完善工作思路、抓好工作落实、总结工作经验、指导服务基层等方面,勤于思考,身体力行,尽职尽责,与全部同志较好地完成
7、了部门年度各项工作任务。现将去年以来的工作情况述职如下。 一、树立责任意识,不断提高自身理论素养。 宣教部担负着公司职工队伍思想道德素质和技术文化素质建设的重任,担任宣教部副部长,必须做到理论学习上先行,思想认识上超前,具备较强的政治敏锐性和政治鉴别力。一年来,自己在工作中自觉按照这一要求,强化责任意识,做到与时俱进,努力使自身学习适应形势的要求,不断提高自身的理论素养。一是按照党组的学习计划,通读了党员“三讲”教育读本,自学了“十五”计划纲要、邓小平、江泽民同志关于西部大开发的论述、理论学习辅导材料、江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会决定等。二是在参加“三讲”巡视组工作中,与派驻单
8、位的领导班子一道,对“三讲”教育中的有关必读篇目作了进一步的强化学习。三是认真研读“三个代表”重要思想,并就如何实践和落实这一重要思想作了理性思考。一年来,共作读书笔记三万多字,写心得体会和理论文章8篇。理论学习的加强,促进了自身政治素养和政治敏感性的增强,如对公司如何学习贯彻江总书记“七一”重要讲话,自己感到不能简单地以文件贯彻上级文件,而应体现公司自身的特点,提出了公司“学习贯彻三个代表重要思想企划方案”,得到采纳实施。我们的做法,在有关传媒上作了刊登和介绍。 二、找准工作位置,积极发挥参谋助手作用。 俗话说:正职的嘴,副职的腿。这句话虽然不全对,但也有一定的道理,就看你怎么理解它,我感到
9、,它对于副职如何找准工作位置,处理好与正职的关系,把自己的工作重点放在抓好工作落实上,还是具有其积极的指导意义的。我正是从积极的方面来理解这句话的,从中也悟出了一些心得,这就是:正职抓全面,副职干具体;正职出思路,副职促落实。并把这作为自己开展工作的座右铭。一年来,自己在副职的岗位上,自觉做到“工作到位不越位,互相补台不拆台”,做到多思、慎言、厉行,积极发挥好参谋助手作用。首先,是树立大局观念,对部门而言,以公司整体工作为大局,对分管工作而言,以部门整体工作为大局。在研究工作时,毫无保留地发表个人意见和建议,在领导拍板或集体形成决定后,以大局为重,自觉维护领导和集体的权威,主动做好贯彻落实的工
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