先进性教育活动也要勤俭节约.doc
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1、-范文最新推荐- 先进性教育活动也要勤俭节约 当前,一个创建节约型社会(机关)的活动正在全国各行各业、各条战线全面铺开。笔者以为,这也为正在开展的第二批先进性教育活动提出了新的要求,我们必须以强烈的政治敏锐感,充分认识创建节约型社会的重大意义,积极响应,模范带头,力争取得实效。 首先,我们要弄清创建节约型社会活动与开展保持先进性教育活动之间的关系。创建节约型社会,是中央根据我国经济社会发展的当务之急,作出的具有全局性、战略性的重大决策,事关经济的发展,社会的稳定,人民的福康;而我们正在进行的第二批保持共产党员先进性教育活动,其根本目的也在于学习、贯彻和落实三个代表重要思想,进一步确立全心全意为
2、人民服务的宗旨。从这个意义上说,两个活动虽然内容、形式、要求不同,但目的却是完全是一样的,都是饯行三个代表重要思想,都是全力推进两个率先,都是为人民群众谋利益。所以,各级党组织要把创建节约型社会,作为建设群众满意工程的重要内容,按照关键是取得实效的要求,主动靠上去,积极做工作,认真抓落实,切不可认为是政府部门的事,是行政领导的事,而袖手旁观,不管不问。 其次,要创建节约型社会,就要勤俭节约搞教育。开展先进性教育活动是新时期加强党的建设的伟大工程。为此,各级党组织高度重视,层层成立了领导小组,以及办公室、指导组、督导组,等等。这些机构的建立,无疑对于加强对教育活动的领导,确保教育活动有计划、按步
3、骤地顺利实施起到了重要作用。但是,任何活动都必须注意节约,量力而为,讲究实效,自觉做到能不开的会不开,能不编的教材不编,能不发的简报不发,能不用的车辆不用,勤俭办事、勤俭办会、勤俭办文、勤俭活动,在建设节约型机关中当先进、打头阵。通过各级党组织的不懈努力,在全社会树立节约意识,弘扬节约文化,倡导节约文明,积极推进社会的持续快速健康稳定发展。 再次,共产党员要在创建节约型社会中的发挥先锋模范作用。党员的模范行动融入社会的方方面面,体现在各项细小活动之中。要从现在做起,从点滴做起,如,某机关党员提出了节水、惜水,从我做起的口号,就在机关引起了强烈反响。别看节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的事小,
4、但带动起千百万人民群众来做这些小事,就可以聚沙成塔,汇水成河,起威力可就无穷了。同时,一滴水可以见太阳,伟大往往是出于平凡的,共产党员先进性的伟大之处,正是从这些细微之处体现出来,发扬光大的。我们要积极投身于创建节约型社会活动之中,以自己的模范行动,一步一个脚印地带动、推动全局,努力为形成节约光荣,浪费可耻的社会风尚贡献力量。 党委书记在科队级干部年度考核动员会上的讲话党委书记在科队级干部年度考核动员会上的讲话今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部政治素质和业务素质,激励党员干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的
5、精神风貌,进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来,刚才对考核工作做了具体安排,刘矿长做了重要讲话,讲的很好,为确保考核效果,做到考核、生产两不误,下面我讲五点要求:一、要明确考核的目的和意义这次考核是按照集团公司党委的要求,结合我矿实际进行的,对于全面客观地评价每一个中层干部,完善我矿干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核,是千秋事业发展的客观要求,是每个干部自身发展的内在需求,也是干部队伍改革的必然要求,在于形成干部队伍能上,能下的动态用人机制,进一步推进干部队伍的“四化”建设,努力培养造就一支高素质的干部队伍。二、要客观、辩证的对待自己和他人全矿党员干部一定要以求真务实的政绩观严
6、格要求自己,正确客观地对待自己和他人,要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系,考核评价是干部选拔任用的基础,年度考核是坚持党管干部原则的具体体现,通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据,矿党委希望成绩好的同志不要沾沾自喜,成绩一般的同志也不要背上思想包袱,通过考核深刻剖析找差距,发现优点求进取,这次考核是干部管理中的一项日常工作,希望各位要正确对待。三、认真准备、迅速行动抓落实动员会后,要迅速行动抓落实,认真细致做好考核前准备工作,按照考核具体要求,客观真实的对自己一年来的工作做一个总结汇报,要既讲成绩,更要讲自身存在的不
7、足和问题,要深刻对照考核制度,查找缺点,提高认识。四、抓好安全生产、确保矿区稳定在积极参加考核工作的同时,要杜绝重考核轻生产、重成绩轻安全的苗头,要对正确处理安全生产与年度考核之间的关系,周密安排工作,落实劳动纪律,保证队伍稳定,加强现场管理,遵守安全规程,确保安全生产,严禁传谣言,破坏管理秩序。人人从我做起维护好来之不易生产形势。五、做到两个结合,克服两种倾向两个结合即坚持工作能力和职工评价相结合,平时考核与年度考核相结合,要确保考核结果的全面准确,必须扩大群众参与面,考核方法民主化,坚持群众在选人、用人上的参与权、选择权。只有在一定规模以上的人群中进行量化测评,其数据才具有科学性,这与干部
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