企业安全管理.ppt
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1、企业安全管理企业安全管理市安监局什么是安全?什么是安全?A.多年来一直没有发生事故多年来一直没有发生事故 B.不可接受风险得到有效控制不可接受风险得到有效控制 C.基本达到法律法规要求基本达到法律法规要求课程目的一、增强对安全管理工作的认识。二、培养一种思维方式。课程内容课程内容解决两个问题“为什么?”“怎么办?”一种一种认识 两个两个困惑 三种三种关系四项四项内容一、一种一种认识对安全管理的认识(一)安全生产。就是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。(二)管理。为保证一个单位全
2、部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调和控制活动。二、困惑两个困惑困惑一:为什么事故发生与抓安全工作力度不对等?困惑二:员工违章的问题?三、三种三种关系(一)事故的原因和后果之间的关系(一)事故的原因和后果之间的关系(二)事故偶然性和必然性之间的关系事故偶然性和必然性之间的关系(三)事故和隐患之间的关系(三)事故和隐患之间的关系(一)事故的原因和后果之间关系(一)事故的原因和后果之间关系任何事情,都有前因后果。任何一起事故,也必然有其特定的原因。在生产安全中,是不是有前因,就一定有后果?答答 案案一、有果必有因。在事故中,事故就是结果,必然有导致其发生的一个或多个不安全原因。不安全因素是事故
3、的必要条件。二、有因必有果吗?不是,不安全原因,但不一定会造成事故的后果。不安全因素不是事故的充分条件。(二)事故偶然性和必然性之间的关系(二)事故偶然性和必然性之间的关系一般地说,“偶然”事件其实是问题长期积累的“必然”结果。发生事故总是可以找到人的不安全行为和物的不安全因素的,总能反映出管理方面的缺陷。很多时候,从个例的事故来看,事故的发生是偶然的,但这种偶然是基于一个或多个不安全因素长期存在,多种因素在某个时间同时作用,导致事故发生,所以,长期来看,事故的发生是必然的,偶然的只是发生在某个特定时间。事事 例:例:交通违章事故行人闯红灯闯红灯会造成自身伤害,为什么闯红灯的人还屡禁不绝?导致
4、交通事故的因素1、行人未看见行驶车辆(必要不充分)2、车辆驾驶员看不见行人(必要不充分)3、车辆速度够快(必要不充分)三个因素都存在不必定性和偶然性。也就是说交通违章不一定导致事故。(不必然的因果关系)和违章总人数相比,三种因素都具备发生事故的人数比例很小。(偶然性)交通违章事件,必然会导致事故。(必然性)(二)事故和隐患之间的关系解释一个概念什么是隐患?隐患就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素,它是一种潜藏着的因素,“隐”字体现了潜藏、隐蔽,而“患”字则体现了祸患,不好的状况。(三)事故和隐患之间的关系海因里奇法则美国安全专家海因里奇为保险公司研究
5、分析工伤事故时,发现在一件重大灾害的背后,平均有29次轻度灾害,和300次有惊无险的经验。这个统计规律说明了在进行同一项活动中,无数次意外事件,必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。冰山理论一座雄伟的冰山,露在水面以上的只是其十分之一,还有90看不见。墨菲定律墨菲定律(Murphyslaw):凡是有可能发生的事,就一定会发生。事故隐患在安全生产领域中事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。事故隐患可分为三类:1、物的不安全状态。2、人的不安全行为。3
6、、管理上的缺陷不安全行为分析提出一个问题:员工希望自己安全吗?答答 案案员工肯定希望自己安全。谁不想高高兴兴上班,平平安安回家。又一个问题:为什么违章现象还是大量存在?不安全行为的原因1、不具备对危险的辨识能力。2、心理因素。1、侥幸心理其表现特征是:碰运气,认为操作违章不一定会发生事故;往往认为“动机是好的”,不会受到责备;自信心很强,相信自己有能力避免事故发生;别人不一定能发现。2、冒险心理其表现特征是:争强好胜,喜欢逞能,私下爱与人打赌;有违章行为而没造成事故的经历;为争取时间,不按规程作业;企图挽回某种影响等。有冒险行为的人,一般只顾眼前一时得失,自以为能一举成名,而不顾客观效果,盲目
7、行动,蛮干且不听劝阻,把冒险当作英雄行为。这种心理尤以青年职工为盛,应引起特别注意。3、麻痹心理其表现特征是:由于是经常干的工作,所以习以为常,并不感到有什么危险;此工作已干过多次,因此满不在乎;没有注意反常现象,照常操作;责任心不强,得过且过,在这种心理支配下,沿用习惯的方式作业,凭“老年感经验”行事,放松对危险的警惕,终会酿成灾祸。4、贪便宜、走捷径心理其表现特征是:把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。这种贪便宜、走捷径的心理是人类长期生活中养成的一种心理习惯。例如为了图凉快不戴安全帽;为了省时间而擅闯危险区;为了多生产而拆掉安全装置;为了尽快动火不开动火证等。这种
8、心理造成的事故举不胜举。5、逆反心理其表现特征是:不接受正确的、善意的规劝和批评,坚持其错误行为。逆反心理是指,在某种特定的情况下,某些人的言行在好胜心、好奇心、求知欲、思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下,产生一种与常态行为相反的对抗心理反映。例如,要求工人按操作规程操作,他自恃技术颇佳,偏不按规程办;要他在不了解机器性能及注意事项的情况下不要动手,而在好奇心驱使下偏要去动去摸等。6、凑兴心理。凑兴心理是人在社会群体生活中产生的一种人际关系的反映,从凑兴中获得满足和温暖,从凑兴中给予同伴友爱和力量,通过凑兴行为发泄剩余精力,他有增进人们团结的积极作用,但也常导致一些无节制的不理智行为。诸如上班
9、凑热闹、乱动设备信号、工作时间嬉笑等,都是发生事故的隐患。由凑兴而违章的情况多发生在青年工人身上,他们精力旺盛、生性好动,加之缺乏安全知识和经验,常有些意想不到的违章行为。7、从众心理这也是人们在适应群体生活中产生的一种反映,不从众则感到有一种精神压力。由于从众心理,不安全行为或行动很容易被他人效仿。如果有些人在不遵守安全操作规程并未发生事故,那么同班组的其他人也就跟着不按规程操作。否则就有可能被别人说技术不行或胆小鬼。8、自私心理这种心理与人的品德、责任感、修养、法制观念有关。它是以自我为核心,只要我方便而不顾他人,不过后果。例如,某矿工偷走挂在溜井旁的安全照明灯,致使另一工人掉进井内死亡。
10、这是影响安全生产的极重要因素。回答两个困惑困惑一:为什么事故发生与抓安全工作力度不对等?生产系统一般都是较复杂的系统,包含繁多的因素和环节,事故的发生既有物的方面的原因,又有人的方面的原因,事先很难估计充分准确。奇怪现象:有时重点预防的问题没有发生,但未被重视的问题却酿成大祸。感觉事故防不胜防,安全管理找不到着力点。困惑二:员工违章的问题?违章涉及到危险辨识能力和心理两个因素。做到准确辨识危险比较困难,也可以说任何人都不可能具有辨识所有危险的能力。心理决定行为,人的心理是最为复杂多变的,且具有他人不可觉察的特征,所以也就很难预测控制人的行为。事故到底能不能预防?结结 论论理论上来说,事故是完全
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