2009年质检部工作总结.doc
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4、,积极开展各项质量管理工作,使得齐星项目工程质量水平始终处于稳中有升的态势,质量工作的总体实施处于良好受控状态。为了更好的制定齐星项目2010年质量工作规划,明确质量管理工作的重点和方向,现将全年质量工作总结如下:一、 主要施工项目质量完成情况2009年齐星项目部承担了邹平顶峰热电厂两台25MW机组大修任务、齐星开发区热电厂6汽轮发电机组安装等任务。1、邹平顶峰热电厂两台25MW机组大修,是齐星项目部面向市场,寻找商机,首次中标的电厂大修项目,为了保证检修质量,项目部统筹兼顾,调配精兵强将,建立了质量管理体系,健全了检查验收制度、推行了检修工艺卡、检修质量验收单、检修作业指导书等一系列质量保证
5、措施,制定了机组大修质量,进度考核办法、质量监督管理实施细则,分别与大修单位签定了各标段的大修技术协议,编制下发了各类设备的检修工艺卡,按照检修工艺流程施工,从提高检修人员质量意识入手,强化检修过程中质量控制,层层把关,层层负责,严格按照检修质量标准验收,质检部坚持每天一次的大修质量监督例会,每天一版的大修简报,使大修中的每一项工作都处于受控状态。此次大修共有分项工程164项,技改项目12项,检修合格率100,检修优良率93,检修后无遗留项目,终于保质保量地完成了此次大修工作,赢得了业主的高度赞誉。2、2009年是齐星6机组施工全面展开的一年,本年度内实现了汽机扣盖、锅炉水压、DCS上电、厂用
6、受电等标志性里程碑,为了全面完成机组达标投产工作。我们在6机组的质量管理工作中,结合电力建设工程施工技术管理导则的规定及公司质量手册明确各级人员的质量职责,提高全员质量意识。认真贯彻执行公司的质量方针,优化了质量管理各项流程,理顺了工作接口,提高了运行效果和管理效益,确保了齐星项目的持续、稳定发展。确保质量管理体系的有效运作是我们的一项重点工作。在工作中大力开展质量达标和创精品活动,制定明确的质量检查奖惩制度,我把质量的重点放在抓落实上,在每个施工项目技术交底时不能流于形式,施工过程中更是深入现场进行质量跟踪检查,施工人员必须按图施工,验收时执行四级检查验收制度,严格按“技术规范” 和“验标”
7、验收,同时以经济手段控制工程质量,奖优罚劣,从而确保了工程施工质量。截止目前分项工程优良品率95%,单位工程优良品率98%;汽轮发电机及机组的全部附属机械达到优良级,保护投入率、程控投入率、自动投入率、仪表投入率95%,动作正确、可靠;金属监督及焊接工程:受监焊口检验一次合格率96%,中低压焊口无漏泄,杜绝合金材料的错用;锅炉水压、风压、锅炉化学清洗、锅炉点火吹管、汽机扣盖、主变压器反送电和厂用电受电均一次成功;安装、调试合格率达100%;安装工程的分项工程的优良率95%,单位工程优良率98%。工程质量处于受控状态。二、质量管理情况为了保证齐星项目部“保证达标工程,达到顾客满意”的目标得以实现
8、,质检部根据工程特点,将“超前策划、重在过程、消除通病、持续改进”作为质量管理工作理念,从实际出发制定了质量计划和质量目标,将质量目标逐一分解,将质量职责落实到各级人员。1、管理制度建立与落实项目质量部负责质量体系运行管理,依据公司质量体系运行考核标准,制订出本项目内部体系运行考核标准,每月对项目部各部门和分包队伍的体系运行情况进行内部考核,提出考核报告,在质量例会上发表,考核结果作为各部门和分包队伍质量总体结果的组成部分。专责工程师主管本工地(包括工地管理分包队伍)体系运行工作,要求各专业工地主任重视体系运行。2、质量管理对外工作业主:本工程不履行监理制,所以我们直接向业主筹建处专工负责,对
9、于业主提出的问题要认真对待及时解决,问题通知单必须整改且回复封闭,四级验收积极配合。质量监督:要求各部门、工地以及分包队伍技术负责人及相关专业质量工程师积极配合整理资料和现场实物整改。对公司:每月按公司要求上报质量报表,责任部门:质量管理部 责任人:质量管理部主任及各专业三级质检工程师 要求:每月23日下班前把当月累计验收项目及焊口等相关数据上报到质检部主任处3.质量教育与培训齐星项目部全年进行了7次较为系统的质量培训,共有55人次接受了专业培训。另外分批对分包队和新入厂人员进行了质量基础知识培训,参加人数112人次。将质量管理 “全员参与”落到实处,增强职工及作业人员的质量意识;9月开展了“
10、质量月活动”,召开了动员会,开办质量宣传栏4期,现场悬挂质量宣传标语,加强全员质量意识。组织项目部所有技术人员学习公司程序文件及质量规程,组织相关人员学习项目部施工质量管理办法等质量管理制度,并对施工现场进行质量专项检查。针对现场出现的问题,及时在召开现场质量会,对暴露出的问题进行分析、讨论,形成整改处理措施,达到持续改进的目的。这些活动的开展营造了全员参与质量管理的良好氛围。不断提高了质量管理人员的业务水平,对齐星项目发展起到了推动和基础保证作用。4质量考核和奖惩质量管理考核是落实质量管理责任制,确保实物工程质量不断提高,促进全体员工参与质量管理积极性的有效方法。质检部及各专业均制定了相关的
11、质量考核制度,并定期组织考核,对施工过程中发现的质量不良行为和实物质量缺陷及时的指出,做好指导工作,并依据具体情况采取处罚措施,达到警醒和督促作用。考核结果及时以简报形式通报各专业工地,做到奖惩分明。全年质检部组织各部门专项检查11次,结合现场实际组织开展定期集中检查和日常抽查相结合的监督检查,及时消除质量隐患,全年累计查出大小问题62个,监督现场整改56个,整改率达到98%以上,无法彻底整改的问题,组织制定了相应的纠正预防措施。全年共发布质量通报7个,质量处罚15人次,兑现质量考核奖励共8450元,罚款4600元。通过开展的各项质量检查活动,在齐星现场形成互相竞争、互相学习、共同提高的有利氛
12、围,促进整体质量管理水平的稳步前进。三、施工质量过程控制2009年齐星项目部对质量工作高度重视,相应加大了质量监督检查的深度和力度,对质量工作提出了更高的标准和要求。质量工作方面我们重点抓好现场作业管理,把各基层施工队伍作为重点部位监控,严格落实操作流程,贯彻质量体系程序文件的要求,对关键环节作为保证质量和安全生产的重中之重,定期不定期进行监督检查,确保了安装质量合格。质检部在施工过程中加强了以下几方面的质量控制:1抓好各种管道洁净度的控制为了保证启动过程中不停炉、不停机。项目制定各专业汽水系统停工待检点管理规定,项目部成立汽水系统清洁管理机构,并制定相关规定。1)编制系统内部清洁度措施,为了
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