工业发展管理委员会2018年党风廉政建设工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 工业发展管理委员会2018年党风廉政建设工作总结 加强党风廉政建设,是从严治党的重要内容和迫切需要,是国家长治久安的需要,也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证,对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。一年来,我委党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下,在县经商局党委和第二纪工委的指导帮助下,认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神,深入开展“解放思想大讨论”、“四项制度”建设和“科学发展观”活动,以科学发展观为统领,紧紧围绕年初与县委和经商局党委签订的党风廉政建设目标责任书和党风廉政建设工作安排意见开展工作,工作中,积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新方法
2、、新措施,把加强党风廉政建设作为推动园区工作的一项重要保障措施狠抓落实,取得了较好成效,有力地推动了园区的健康发展。现将一年来开展党风廉政建设工作情况总结如下:一、2018年工作情况(一)狠抓学习,从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线(二)领导高度重视,建立健全机构,确保党风廉政建设责任制的落实在抓好思想教育的同时,狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是认真部署,健全组织机构。年初及时成立了以委主任、支部书记为组长,班子成员为组员的党风廉政建设领导小组,并指定综合股派专人办理具体业务,从组织上保证把党风廉政建设工作落到实处。二是党支部紧紧围绕与县委和经商局党委签订的党风廉政建设目标责任书和全年党风廉政
3、建设工作安排意见,多次召开党风廉政建设专题会议,对全委的党风廉政建设工作进一步的具体安排,提出了委机关预防体系建设的工作思路、重点和主要措施。使每个职工都明确党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等各项内容。明确规定主任对机关各股室党风廉政建设负总责,分管领导和股长对分管股室党风廉政建设负直接领导责任。班子成员对自己的配偶、子女、身边工作人员有教育、管理和监督的责任,对他们的党风廉政建设负重要领导责任。使党风廉政建设工作真正形成了委统一领导,股室和个人各负其责,一级抓一级的工作机制,坚决杜绝不正之风出现。三是委领导坚持把党风廉政建设工作与各项业务
4、工作同安排、同部署、同检查,使干部职工都把党风廉政建设当作自己的本职工作来认真落实。四是进一步完善了委工作手册,在工管委对 外公开网站上规范了委领导办公会的议事规则、财务管理制度、考勤制度、车辆管理制度等工作制度,明确规定了工作的程序要求和制约措施,从制度上约束了权力的滥用,增强了全体干部勤政廉政的自觉性。做到用制度管人管事,使机关各项工作做到有章可循、有规可依,有效杜绝了干部职工违规违纪情况和不廉洁行为的发生。(三)心系大众,重视新农村建设,促社会和谐发展以始终把关心社会,永葆共产党员的政治本色作为实践“三个代表”重要思想的重要内容,牢牢把握和树立群众利益无小事的观念,把企业和群众满意作为衡
5、量党风廉政建设是否成功的标准,认真解决园区企业和群众最盼、最急的事,诚心诚意为企业和群众办实事,在力所能及的范围内及时为企业和群众解决生产生活困难。据不完全统计,在扶贫挂钩和新农村建设活动中,共对马塘、德厚、柳井、古木、追栗街等乡镇投入扶持新农村建设经费、水泥等,折合人民币68200元。积极征订党风廉政建设、中国监察、2018理论热点面对面、六个为什么等刊物。对委机关开展党风廉政建设和反腐败工作经费,采取随要随拨的办法给予保障。(四)领导带头,统一思想,提高认识,增强反腐倡廉意识搞好党风廉政建设工作,关键在于班子和班子成员。一是认真贯彻民主集中制。坚持重大决策、重大投资项目和大额资金使用情况等
6、问题集体讨论决定。同时,在召开班子民主生活会前,广泛听取干部职工的意见,并根据他们的意见和建议,制订整改措施,避免决策的片面性。二是加强班子的团结、协作。通过召开班子民主生活会,班子成员之间互相开展批评与自我批评,统一认识和步调,从而增强班子的凝聚力和战斗力。三是班子成员都能以党和人民的事业为重。淡泊个人名利,自觉遵守党的政治纪律和组织纪律、严格遵守有关纪律和要求,没有“跑官要官”,没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证,没有经商办企业或从事中介活动谋取非法利益,没有吃、拿、卡、要现象,按时上报领导干部收入申报、礼品、礼金登记等材料,积极纠正不正之风,不参与赌博、没有超标购车和公车私用等假公
7、济私行为。以自己的表率作用影响和带动了全委干部职工自觉遵守党风廉政建设的各项规定。 工会组织换届选举工作步骤安排根据工会法和中国工会章程的有关规定,为做好中心工会换届选举工作,特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。 2、确定工会委员人数,工会设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。3、召开工会小组长会议,进行选举动员部署工作。 4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名)。5、候选人名单经党总支同意后,以书面
8、形式并附候选人简历报上级工会审批。二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告;2、领导讲话稿;3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;4、大会议程及其日程安排;6、大会选举办法(草案);7、大会监、计票人建议名单;8、大会主席团成员建议名单;三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。2、通过选举办法、总监票人、监票人名单; 3、进行投票选举。4、宣布当选委员名单。5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。 四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。2、做好会议资料整理和归档工作。 3
9、、健全工会委员会工作制度。大 会 议 程1、介绍参加大会的领导;2、奏国歌;3、本单位领导讲话;4、工会领导讲话;5、作工会工作报告;6、大会选举:(1)通过选举办法;(附选举办法)(2)通过大会监票人、计票人名单;(3)介绍候选人名单及情况简历;(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);(6)监票人公布计票情况;7、大会主持人宣布选举结果。9、奏国际歌选 举 办 法1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名上面的方格内划“”,不赞成或弃权的不划任何符
10、号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名上面的方格内划“”。4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(7名)人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废。 5、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。 如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。6、大会设监票人2名,计票人1名。推选的办法,可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。(候选人不能当监票人和计票人)。  
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