地税局公务员培训工作评估报告.doc
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1、-范文最新推荐- 地税局公务员培训工作评估报告 地税局公务员培训工作评估报告 文章作者:wxdsmsp 文章加入时间:2005年9月22日10:22 xx县地方税务局 关于xxxx年国家公务员培训工作的评估报告 xx市地方税务局: 按照xx市地方税务局关于2003年公务员培训考评工作的通知(x地税发2003165号)文件精神,结合xx市地税局xxxx年国家公务员培训工作基本情况评估项目现将我局xxxx年公务员教育培训工作评估情况报告如下: 一、 干部教育培训工作基本情况 今年以来,我局干部教育培训工作紧紧围绕贯彻党的基本路线,坚持“依法治税、从严治队、科技加管理”这一税收工作中心,坚持理论联系
2、实际的原则,着眼于提*部队伍的素质,加大理论武装工作力度,强化中青年干部的培养,加强市场经济知识和专门业务知识培训,探索教育培训新方法、新形式、新途径,切实提*部教育培训工作质量和效果,为造就一支“*过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的高素质地税干部队伍发挥了重要作用。 二、组织领导情况 为适应新形势、新任务的要求,县局党组明确提出,必须把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作切实摆上重要议事日程,从三个方面入手,加强对干部培训工作的领导,一是建立领导机制。为加强对干部教育培训工作的领导,成立了以局长xxx同志为组长,副局长xxx、xxx同志、纪检组长xxx同志为副组长,
3、下设办公室在人教科的干部培训工作领导小组(小组成员均为大专学历及以上,其中本科3人)。建立健全了教育培训工作议事制度,定期召开干部教育工作领导小组成员会,(全年共召开4次)对全系统干部教育培训工作进行研究部署,做到培训有计划,有部署,有实施,从而确保了我局培训工作顺利开展。二是建立落实机制。为保证干部教育培训工作的有效落实,我局对干部教育培训工作进行了分工,明确了有关单位承担的培训任务和职责。同时,制定了xxxx年xxxx年xx县地税局干部教育培训规划,明确了干部教育培训工作的指导思想、基本原则、工作目标、培训内容、基本任务及保障措施,把干部教育培训工作纳入规范化轨道。各单位按照分工和职责,认
4、真落实规划要求,不断加大干部培训工作力度,制定切合实际的干部教育培训计划,实行干部教育培训责任制,把教育培训各项任务落到实处。三是建立督导机制。领导小组对干部教育培训工作进行经常性检查指导,随时了解掌握干部教育培训工作开展情况,对存在的问题及时提出解决意见。同时,把各单位参加干部教育培训教育的情况作为各单位考核的重要内容,年初明确培训目标和任务,年底对培训任务完成情况进行考核,有效地促进了干部教育培训工作的开展。 三、制度建设情况 为确保干部培训工作顺利开展,取得实效我局健全和完善四个制度体系,保证培训工作的落实。一是领导干部理论学习系列制度,制定了xx县地税局领导干部理论学习考核办法等。严格
5、按照市局的有关要求组织中心组学习,落实学习计划、学习内容和学习时间,不断提高领导干部分析和解决实际问题的能力。二是培训与使用相结合系列制度。建立制定了xx县地税局公务员任前培训制度、xx县地税局干部教育培训工作考评办法,加强对干部上任前的岗位培训,提*部履行岗位职责的能力;实行培训与工作考核挂钩制度,坚持培训、考核、使用相结合的原则,以考促训、以考促学,将培训测试成绩作为干部年度考评、评先和晋升的重要考核依据之一,从而充分调动了广大干部职工的学习积极性,变“要我学为我要学”,为干部职工整体素质的提高奠定了坚实的基础。 三是督促检查制度,定期或不定期对全系统干部学习教育情况进行督导检查,了解掌握
6、干部学习教育进展情况,并及时通报。 四、全年培训任务落实情况 年初我局按xxxx年干部教育培训计划于5月和7月举办两期业务知识培训,培训130人次,每期培训学习时间5天。全年共组织了对征管法及其实施细则相关知识(3期)和dsnbsp; 局 级 市局申报人次 总局批复人次 参加培训人次 附件2: xx县地方税务局xxxx年国家公务员培训经费情况报表 单位:万元 预算数实际支出数人均数占税务事业费的比例 886063.5% 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 2008年对于很多人来说都是难忘的一年,在这样一个难忘的日子里,暑假我来到了中国人寿保险股份有限公司新晃支公司进行暑假后实践活动
7、。正式进行实践活动是在7月22日,这天的天气不怎么好,一大早下了很大的雨,但是我还是很准时的来到了公司。我参加了每天都要开展的晨会活动。一开始是一个励志的活动跳晨操。这对于从来没有参加过这样活动的我来说很新奇。我也跟着大家做了起来。接下来是“士气展示”、“今日活动规划”、“喜讯报道”和“心得分享”。在这些活动当中我看到了很多在学校和书本上学不到的东西。就如在”心得分享”当中,营销人员诉说着自己签这份保单的过程当中有难、也有易,但是他们的成功都是离不开“坚持”、“务实”这样一些字眼。这些东西在平常生活当中觉得就是这样一回事,可是当这一切发生在自己身边的这些人身上的时候就会发现,原来是这样的不容易
8、,才能换得成功的。在公司的第一天,我就被分到了个险科的办公室里面。这比我当初想的,和营销人员跑业务有些差别。不过,这样的安排是更加合理的。我是一个对保险行业一点都不了解的人,不知道有哪些险种、不知道有哪些条款、不知道怎样去算一份保单在办公室里面对我的帮助或许会更大。就是在我正式上班的这一天,办公室里的其中两个同事要去怀化分公司进行组训,接受国寿瑞鑫两全保险(分红型)这一新险种的培训。和他们一同去的还有5个人,是去怀化分公司接受新人培训。对于这个新人培训我真的还是很希望能够去参加的,但是因为名额有限,公司决定让非实习生参加。虽然有一点小小的遗憾,但是我觉得只要努力,在公司里面还是能学到很多东西的
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