DB52∕T 1363.2-2018 机关目标绩效管理 第2部分:目标制定(贵州省).pdf
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1、 ICS 03.160 A 00 DB52 贵州省地方标准 DB52/T 1363.22018 机关目标绩效管理 第 2 部分:目标制定 2018 - 11 - 28 发布 2018 - 12 - 31 实施贵州省市场监督管理局 发 布 DB52/T 1363.22018 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 术语和定义 . 1 3 机关党建目标 . 1 4 职能绩效目标 . 1 5 专项目标 . 2 6 样表及分类 . 2 附录 A(资料性附录) 目标绩效管理样表. 3 附录 B(资料性附录) 绩效指标性质、功能分类及设定要求. 5 DB52/T 1363.22018 II 前
2、言 DB52/T 1363-2018机关目标绩效管理分为五个部分: 第1部分:总则; 第2部分:目标制定; 第3部分:目标管控; 第4部分:目标考评; 第5部分:结果运用。 本部分为DB52/T 1363-2018的第2部分。 本部分按照GB/T 1.12009给出的规则起草。 本部分由贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室提出并归口。 本部分起草单位:贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室、贵州省质量技术监督局、贵州省标准化院、中鼎资信评级服务有限公司。 本部分主要起草人:王文阳、李天波、徐李娟、郑玲、韩丽萍、陈林、伍友梅、饶萍、孙元飞、陈玫、张密松、金宇馨、折小荣、周烨、石校瑜、常忠、张建
3、宇、姚明。 DB52/T 1363.22018 1 机关目标绩效管理 第 2 部分:目标制定 1 范围 DB52/T 1363的本部分规定了机关目标绩效管理目标制定的术语和定义、机关党建目标、职能绩效目标、专项目标、样表及分类。 本部分适用于贵州省直机关目标绩效管理的目标制定。市(州)、县(区)机关可参照执行。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 一级指标 按照机关建设要求和主要职能职责,反映省委、省政府重要决策部署设定的指标。 2.2 二级指标 对一级指标的分解和拓展,具体到目标实施单位的指标。 2.3 三级指标 对二级指标的细化和量化,具体到岗到人。 3 机关党建目标 包
4、括思想建设、组织建设、党风廉政建设、队伍建设、同步小康驻村等内容。由省直机关工委商省委组织部、省委宣传部等党建职能部门,根据党建工作领导小组要求制定,报省直机关目标绩效管理领导小组审定下发。 4 职能绩效目标 4.1 制定 包括上级目标、脱贫攻坚目标和本级目标等内容。目标实施单位的职能绩效目标不少于 7 项,按照1+N 方式制定以下目标: a) 脱贫攻坚目标:省委、省政府下达的脱贫攻坚任务,需全部纳入年度目标,未承担省委、省政府脱贫攻坚目标的单位,根据职能职责制定 1 项脱贫攻坚目标; DB52/T 1363.22018 2 b) 上级目标或本级目标:上级目标包括省委常委会工作要点、省政府工作
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