在纪委反腐倡廉工作调研座谈会上的发言.doc
《在纪委反腐倡廉工作调研座谈会上的发言.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在纪委反腐倡廉工作调研座谈会上的发言.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 在纪委反腐倡廉工作调研座谈会上的发言 反腐倡廉工作历来就是党和国家的重要工作,这一工作具有惩治腐败和预防腐败、保护教育干部多重性,为我国改革开放和社会发展做出巨大贡献。近几年来,党中央、国务院把它提到更高位置,查办了一批又一批大案要案,在国内外影响都很大。今年9月15日到18日在北京召开党的十七届四中全会作出了加强党的建设和加强反腐倡廉工作的决定,更具有鲜明的时代特征。当前,我市正在强化软环境建设,反腐倡廉工作和软环境建设异曲同工。所以,加强反腐倡廉工作对陆丰来说,就是推进软环境建设,抓好软环境建设、抓好反腐倡廉工作,就能提高行政效能、改善投资环境、促进经济社会的发展、重塑陆
2、丰的美好形象、实现陆丰和谐发展、科学发展、跨越发展。 近年来,陆丰市纪委在反腐倡廉工作上下了很大功夫,进行了一系列的主题鲜明活动,在纪律宣传教育、制度建设、检查督促、加大查办案件力度、消灭办案空白镇等都做了大量的工作,成绩有目共睹。据了解,今年1到9月份就查处干部(追究责任) 人,其中副科级以上领导干部 人,为国家挽回了经济损失 万万元。他们加强对重点项目的监督,如技工学校、职业中学、人民医院的综合大楼、上英围海堤工程和财政专项资金的使用监督等,产生很好的社会效果。在陆丰加强软环境建设的今天,我们更要通过加强反腐倡廉工作,促进各项工作的落实,推动陆丰经济社会的持续、快速发展。 一、强化对执行制
3、度情况的监督,通过监督促进制度落实。权力如果失去监督,制度就会成为摆设,权利的运行就会出现偏差。现在各级出台了不少制度,按制度执行,行政效能就会提高,不执行就会乱成一团,走入怪圈。软环境除了社会治安、民风等,就是机关作风,就是干部执行制度的情况。反腐倡廉,领导干部是重点,也是难点,领导干部身正,不令而行,其身不正,令而不行。一个单位领导班子有没有执行民主决策,有没有实现政务财务公开,接受群众监督,有没有按规定落实亲属回避制度,第一把手是不是没有亲抓人、财、物,有没有落实服务承诺,工程有没有按规定进行招投标,窗口单位收费有没有公示公开等等,这些制度没有监督,很难顺利实施,会被变通,就会影响党风政
4、风,影响民风。一些单位,或多或少还存在不执行制度或者变相、变通制度等问题,都急需纠正。纪委还可以让各单位把班子成员分工情况报你们备案进行监督,我们都知道,有监督和没有监督绝对是两码事,有监督就会有所收敛;另外,相关政策对非领导职务的使用问题,有必要在政策上给予明确。对违纪的单位和个人,对号入座,严惩不怠,绝不姑息。 二、完善各项制度,建立有效长效机制,筑牢反腐倡廉防线,促进各项工作的落实。对一些废除的制度和收费项目,要监督他们及时修订,以免浑水摸鱼,以权谋私,发挥电子监察和网络作用,通过互联网对政务进行公开,促进便民利民。大家看到,陆丰现在有很多外地牌的车,本地的很少。我们想想为什么?听来听去
5、,一些人怕在本地办理手续和年审“不方便”,令人深思,这样陆丰的收费和税费就白白流失了,太可惜了!有的单位,用老的标准收费,假公济私。所以,完善制度,十分紧迫,没有监督就被“半推半就”,做一天和尚敲一天钟。 三、加强责任追究制度,努力提高行政效能。对行政不作为、乱作为、工作不到位、办事拖拉或者造成不良影响的,从中中饱私囊,按有关规定进行问责,真正用制度管人、管事。 四、进一步加大办案力度,树立正反两方面典型。如一些村干部违法卖地问题,成为影响农村稳定和发展的因素,我们真正搞项目要用土地却无法落实,村干部甚至煽动不明真相的群众闹事,破坏招商引资等,已经到非打不可的地步了。打击一个就会教育一片,打击
6、一处就会教育全市,邪气打下去,正气就会树起来。对那些煽动群众闹事,组织上访影响机关办公秩序、影响社会稳定的,给予狠狠打击,涉嫌违法的,移送司法机关依法处理,这样就会震动违纪者的心灵。同时,对执行反腐倡廉制度好的单位和个人进行通报表彰,树立榜样。 五、反腐倡廉工作要持之以恒。不要搞走过场、避免一阵风、避免搞形式主义,使之制度化、规范化,常抓不懈。通过抓监督、抓管理、抓落实,抓反腐倡廉、抓软环境建设,共同营造陆丰风清、气正、人和的良好氛围。 地区综考办工作总结,地区综考办认真贯彻中组部“一个意见三个办法精神”,按照年初干部考核工作会议的总体部署,以创新求突破,以强化职能作用、优化指标设置、推进日常
7、考核、健全制度建设、加强结果运用为重点,扎实推进考核各项工作,基本完成了年初制定的工作任务。(一)强化职能作用,积极在规范运行机制上下功夫。充分发挥地区综考办的对地区综合考核工作的组织、协调和指导作,制定下发了关于县级领导班子和领导干部综合考核结果通报、阿勒泰地区领导班子及领导干部考核结果反馈告知书,地区县级领导班子和干部考核评价收尾工作顺利结束。建立完善了近三年地区县级干部综合考核定等库、干部考核分类信息库、考核指标储备库“三大库”。首次在年初组织召开了地区县级领导班子和领导干部综合考核工作会议,全面对度考核工作进行安排部署;扎实做好度干部考核工作会议的各项筹备工作,对综合考核评价工作实施方
8、案、通知、文件等进行了修订完善、对各考核组工作人员进行了补充调整,确保考核工作的顺利启动。(二)开展指标试点工作,积极在指标设置的科学性上下功夫。下发了度地直经济管理、教育、卫生(部门)单位业务性指标制定与审核试点工作实施方案,在经济口、卫生口、教育口开展业务性指标设置改革试点工作。借鉴试点经验,制定下发了关于制定和报送度县级领导班子和领导干部综合考核指标的通知,设置了由公共指标、重点指标、常规指标三部分组成的业务指标过构成模式,进一步统一了地直各部门单位指标设置的规范性和科学性;将“依法行政”、“应急管理”两项工作纳入到“只减不加”考核指标中。另外,搜集整理了各部门单位贯彻中央新疆座谈会议精
9、神的汇报材料,指导各部门(单位)对业务指标进一步做出修订。(三)试点开展日常民调,积极在民调的真实性上下功夫。下发了关于在地直经济管理、教育、卫生部门(单位)试点开展日常民意调查的通知,在地直经济管理、教育、卫生部门28个单位试点开展了日常民意调查工作,成立以由综考办统一协调指导、地区统计局全面组织实施的领导小组,并从相关部门中抽调24名工作人员,组成专题调查组。按照“群众公认性、突出可比性和内容简洁性”的原则,组织部机关相关科室,制定试点民调指标,并按照6:2:1:1的要求,严格划分民调人员范围。此次民调共发放民意调查表1800份,调查对象1800人,其中服务对象1015人,占民调总人数的5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 纪委 反腐倡廉 工作 调研 座谈 会上 发言
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【1587****927】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【1587****927】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。