DB13∕T 3008.4-2018 人力资源服务规范 第4部分:信息网格服务(河北省).pdf
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1、ICS 03.080.20 A 10 DB13 河北省地方标准 DB 13/T 3008.42018 人力资源服务规范 第 4 部分:信息网络服务 Specification for human resources service Part 4:Information network service 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 河北省质量技术监督局 发 布 DB13/T 3008.42018 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 基本要求 . 1 4 工作流程 . 3 5 材料归档 . 3 6 服务评价与改进
2、. 4 参 考 文 献 . 5 DB13/T 3008.42018 II 前 言 为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。 DB13/T 3008 人力资源服务规范分为12部分: 第1部分:通则; 第2部分:求职招聘服务; 第3部分:招聘洽谈会; 第4部分:信息网络服务; 第5部分:高级人才寻访; 第6部分:职业指导服务; 第7部分:素质测评服务; 第8部分:培训服务; 第9部分:人力资源管理咨询服务; 第10部分:流动人员人事档案管理服务; 第11部分:人力资源外包服务; 第
3、12部分:劳务派遣。 本部分为DB13/T 3008的第4部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。 本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。 本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、杨国亮、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。DB1
4、3/T 3008.42018 1 人力资源服务规范 第 4 部分:信息网络服务 1 范围 本部分规定了信息网络服务的基本要求、工作流程、材料归档和服务评价与改进。 本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展信息网络服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 DB13/T 3008.1 人力资源服务规范 第1部分:通则 3 基本要求 3.1 从业人员 从业人员应具有从事信息网络服务的相关专业知识能力。 3.2 网站资质 3.2.1 举办经营性
5、网站应符合如下要求: a) 具有独立的企业法人资格; b) 具有合法信息网络服务 ICP 经营许可证; c) 具有注册的独立域名。 3.2.2 举办非经营性网站应进行非经营性互联网信息服务备案。 3.3 设施设备 3.3.1 网络硬件设备应满足信息网络服务需求。 3.3.2 网络共享带宽不少于 100M;独享带宽不少于 20M。 3.3.3 网络设备和网络安全防护设备应满足信息网络服务需求。 3.3.4 应具有网络支持数据加密和多层密码保护等安全措施, 并具备应对突发事件等极端情况处置和数据恢复功能。 3.4 配套资源 3.4.1 自有独立数据库,并定期对数据信息进行管理和维护。 3.4.2
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