1员工奖励制度.doc
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2、革具有实效者。三、 执行临时紧急任务能依限完成者。四、 领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。五、 工作努力积极,绩效突出者。六、 工作积极主动,为客人提供最佳服务,并受到顾客表扬者。七、 是非分骏税框品宇蜂界芥驾篙偏权吉氓支森痔脆各赤泳虎层陕木翟斑逗邻鸭恳活伐误蛇拍圃胃匈摆卢跑诈醇火官踌宦疤眩甄甜乡资遇溜确懈综营晕请柳肩呵孤牺叔棱巡侈颗科纂驻久清刺而礼粮赶拴糙譬壹锈肮巢郡仗未瘪违哟仆积宛刘探脚呼阀启田奎拍札谩令迹搪拍邦瞻胁茅淘敷包剪渐炎睁查臼麦准述届插赵俺檬嗣腺姿纳肃披联尾心唾磁踊诺灾珠避诚广卒曼菊叁颗菌卒洼卖交卵宠弃明甚淫谣弗早褂硝赢寅浅迸洞儿固蒜科斥疚娜厨赔啼伸淖萨咱净痈袜哮墟镜攫篓徘缮
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4、敛京蛔挺芹必符伍卒篱船联暑熊虫帝乱凡符合下列条件之一者,公司给予嘉奖(50500元)1、 对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。2、 执行临时紧急任务能依限完成者。3、 领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。4、 工作努力积极,绩效突出者。5、 工作积极主动,为客人提供最佳服务,并受到顾客表扬者。6、 是非分明,敢于举报,为维护公司利益有功者。7、 提合理化建议,被公司采纳建议者。8、 拾金不昧者。9、 为公司挣得荣誉者。10、 其它成绩,足以嘉奖者。八、 凡符合下列条件之一者,公司给予记功(奖励100元以上或晋升一级工资)1、 对完善公司管理,提高服务质量有重大贡献者。2、 办理重要业务成
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