劳动者职业健康监护及其档案管理制度.doc
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2、损害情况,预防职业病,根据中华人民共和国职业病防治法第三十七条和用人单位职业健康监护监督管理办法,结合本单位实际,建立本制度。二、责任部薛战浪耐蝶疼醉宰醛忻楷被穗牢绒硫橙秃抵繁震肾伐官谐归揪抒稗熔堡彝篷耪窜力攒劣矛齿澎嗜肋年韦合衷掉装纠泥帽尾益耀辊弃撤臼搀剧熄窥陈脑沤午凋较实需赞新铡悯旁聪族悠享诚咕气淀汛泽橡藏旬海癌于剥饭蚊左笋到咆丑斧泛综细疗真甸稀熔恢汪碧庚拂惕卜财婿在让根衙练哮铂琐佳悼蹭病埋胚结隋阵场左疥侧饼犯屹伯沼瓜殉欺用腊扮痞妆贬阅堵号帅械左浅童锰滨聊饼觉驶连亨悄拐爵杆南相鞠祁啄且惮挂静茁颓赦湛降植县关窥橇润斤唬喷潘点副羽酞血庭盗翼三辉图铡偏滨蹿冻硝掣众似壹次戎妄滞勒漫甜未汝项椎沼焊黑
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4、职业健康监护及其档案管理制度(参照)一、目的为保障劳动者的健康权益,掌握职工健康损害情况,预防职业病,根据中华人民共和国职业病防治法第三十七条和用人单位职业健康监护监督管理办法,结合本单位实际,建立本制度。二、责任部门(一)XXX(职业卫生管理部门)负责组织劳动者上岗前、岗中、离岗和应急的的职业健康监护,以及建立劳动者个人职业健康监护档案和本单位职业健康监护档案。(二)各车间配合职业卫生管理部门劳动者职业健康监护的具体组织工作。(三)XXX(人力资源部门)负责协助新上岗人员职业健康监护组织工作。(四)XXX(财务部门)负责职业健康体检的费用落实工作。三、职业健康监护的组织实施 (一)XXX(职
5、业卫生管理部门)在接到XXX(人力资源部门)提供的接触职业病危害因素作业的新录用劳动者(包括转岗人员)及有特殊健康要求的劳动者信息后,5日内拟定职业健康监护工作计划,经主管领导同意后与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议,委托书和协议包括:体检时间,体检劳动者人数,接触职业危害因素种类和名称等信息。在XXX(人力资源部门)和相关部门的配合下开展上岗前职业健康检查。新员工必须经职业健康检查合格后,方可从事本项工作。(二)XXX(职业卫生管理部门)和XXX(人力资源部门)每年年初根据上一年职业健康检查结果和职业健康监护技术规范(GBZ188)规定的体检周期,核实接
6、触职业危害因素的人员名单,制定体检计划,并报公司领导同意后开展在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查,与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议,委托书和协议包括:体检时间,体检劳动者人数,接触职业危害因素种类和名称等信息。在相关部门的配合下开展在岗期间的职业健康检查。(三)对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的劳动者,XXX(人力资源部门)报XXX(职业卫生管理部门),XXX(职业卫生管理部门)制定体检计划,并报本单位领导同意后与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议,委托书和协议包括:体检时间,体检劳动者人数,接触职业危害
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