人力资源培训行政助理年度个人工作总结.docx
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1、人力资源培训行政助理年度个人工作总结一、工作概述本年度作为人力资源培训行政助理,我主要负责协助人力资源培训主管进行日常工作,并在培训活动的筹备、执行以及后续评估等方面提供全方位的支持。通过团队合作和个人努力,取得了一定的成绩。二、培训活动筹备工作1.活动需求调研与分析在培训计划制定之前,我与培训主管充分沟通,了解业务部门和员工的培训需求。同时,我还对内部员工进行调研,收集他们对培训内容和形式的建议,以更好地满足不同员工的需求。2.培训计划制定与宣传根据需求调研结果,我协助培训主管编制了一份全年培训计划,其中包括了培训主题、培训时间、培训形式等详细信息。在宣传阶段,我负责制作宣传海报、撰写内部通
2、知等,以确保培训信息的及时传达和员工的参与。三、培训活动执行工作1.活动组织与安排在活动执行阶段,我负责与培训讲师进行协调,确定培训时间、场地、器材等,确保培训活动的顺利进行。同时,我与相关部门协调,保证培训期间员工的工作安排和替代人员的衔接。2.培训材料准备与管理作为培训活动的重要一环,我协助培训主管准备培训材料,包括PPT、讲义等。我还负责培训材料的分发和管理,确保每位参与培训的员工都能够得到完整的培训资料。四、培训效果评估工作1.反馈收集与整理在培训活动结束后,我将培训反馈表发放给每位参与培训的员工,并根据收集到的反馈进行整理和分析。通过这些反馈,我能够了解员工对于培训效果的评价以及对于
3、未来培训的期望,为以后的培训计划提供参考。2.效果总结与改进建议根据反馈结果,我与培训主管一同撰写培训效果总结报告,总结过去一年里的培训成果和亮点,并对培训活动中存在的问题提出改进建议。这些总结和建议能够为今后的培训工作提供参考,提高培训质量。五、自我成长与展望在过去一年的工作中,我完善了自己的专业知识和技能,特别是在活动筹备和执行方面有了较为全面的经验。与此同时,我也意识到自己在沟通和协调能力上还有提升空间,因此未来希望能够在这方面进行更多的学习和实践。总之,作为人力资源培训行政助理,我充分发挥了自己的专业优势,在培训活动的筹备、执行和评估等环节中发挥了积极的作用。同时,我也从中获得了宝贵的经验和教训,为今后的工作提供了一定的指导。希望在未来的工作中,能够进一步提升自己的综合能力,为公司的发展做出更大的贡献。
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