履行四项职能-发挥四大作用-强化工会工作促进企业发展.doc
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1、履行四项职能、发挥四大作用-强化工会工作促进企业发展更新时间:2113履行四项职能 发挥四大作用强化工会工作促进企业发展双江口公司 蒋一行工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会组织作为劳动者群体的代表,是市场经济中劳动关系的重要组成部分,是劳动力所有者的代表,也是劳动者利益的代表。工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面,尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。作为企业工会组织,就是要结合企业发展实际,团结带领广大职工围绕中心、进入管理、服务企业,充分履行参与、维护、建设、教育四项职能,努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用,不断创新工会工作方式方法,大力促进企业健康发展。一、
2、履行参与职能,发挥纽带作用,强化企业民主管理(一)完善自身建设.不断规范基础管理,优化工作流程,加强工会会员及档案台账管理,规范工会经费使用管理。按照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标,加强“职工之家”建设,开展好“评家”活动,不断加强工会组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力。狠抓队伍建设,把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上加强对工会干部的培训,提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力.(二)密切联系群众。一是掌握“民意”。深入职工群众,畅通沟通渠道,了解反映职工群众的意愿和要求.及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况。二是化解“矛盾”。
3、针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题,努力协调、提供服务、反映诉求,切实为他们排忧解难。并积极征求意见建议,推动涉及职工权益政策的落实。三是积极“暖心”。切实开展“送温暖工程,时刻关心职工群众的冷暖疾苦,坚持开展困难职工慰问关爱制度,不断改善职工生活工作环境,营造团结和谐氛围(三)推动民主管理。坚持完善职工代表大会制度,切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议,凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。认真开展职工代表提案的征集和办理落实工作。开展职工代表培训工作,提高职工代表理论素养和知识水平,增强民主管理意识和参政议政能力。强化厂务公开工作,按规定公布职
4、工关心的热点、焦点问题,保证员工的知情权和监督权.组织职工对厂务公开进行评议,充分发挥工会的民主监督作用。畅通民主管理渠道,坚持重大问题以公开求共识,职工敏感问题以公开求公平,工作难点问题以公开求突破,以多种渠道和方式加强职工群众的交流,不断增进职工对企业的理解和信任。二、履行维护职能,发挥凝聚作用,积极打造和谐团队(一)维护职工合法权益。构建和谐劳动关系,认真贯彻劳动合同法,积极推行集体协商制度,做好集体合同、工资协议、女职工特殊保护专项协议的签订工作,健全劳动关系协调机制,保障职工合法权益。关心职工身心健康,实施“健康修养工程,组织职工定期进行健康体检,落实女职工“五期”保健工作。掌握职工
5、思想动态,经常性开展调查研究,及时了解掌握职工的所思所想,协助公司党政解疑释惑、积极引导、理顺情绪、化解矛盾,切实发挥好工会组织的桥梁和纽带作用,维护职工队伍稳定。(二)大力实施惠民工程。解决职工实际困难,实现好、维护好、发展好职工的根本利益,解决影响职工切身利益的突出问题,凝聚广大干部职工的力量,促进职工和企业共同发展.实施文体娱乐工程,加强文体设施建设,完善职工文体娱乐活动条件。更加关注职工福利待遇,依据政策结合实际提升职工福利待遇。加强对困难员工帮扶力度,营造团结互助、扶贫济困的家园亲情氛围.(三)丰富职工业余生活。加大文体活动硬件投入,建设职工活动中心等运动设施,尽可能地为职工提供设施
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