人力资源管理专业双证书项目IPMA服务手册.doc
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1、人力资源管理专业双证书项目(IPMA)服 务 手 册一、项目简介随着全球经济一体化的迅速发展,各行各业均需要高素质的国际通用型的人力资源管理人才。为此,国家外国专家局培训中心与北京教育考试院依据中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法以及国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定精神,决定合作推出人力资源管理专业(专科、独立本科段)与美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)相结合的高等自学考试项目。人力资源管理专业的主考学校为北京大学。学员毕业后,可获得由北京大学和北京高等教育自学考试委员会颁发的相应层次的毕业证书,并可直接获取当前国际权威的美国IPMA职业资格证书。学员们通过毕业
2、论文答辩后,还可获得北京大学颁发的管理学学士学位证书。2010年5月,国家教育部考试中心以(考委办函【2010】26号文)正式批复同意北京教育考试院和国家外国专家局培训中心联合上报的高等教育自学考试人力资源管理专业(专、本科)和相应美国国际人力资源管理职业资格认证考试项目。北京教育考试院随即以(京考自考201015号文)的通知,决定2011年1月份正式予以开考。二、课程设置1).人力资源管理专业(独立本科段)考试课程与学分序号课程代码课程名称学分考核方式说 明103708中国近代史纲要2笔试必考203709马克思主义基本原理概论4笔试必考300015英语(二)14笔试选考(三选一)00016日
3、语(二)00017俄语(二)406093人力资源开发与管理6笔试必考500937政府、政策与经济学6笔试必考605969人力资源战略与规划5上机必考(证书)741759工作分析与评价4上机必考(证书)806090人员素质测评理论与方法6上机必考(证书)905963绩效管理4上机必考(证书)1006091薪酬管理6上机必考(证书)1106089劳动关系与劳动法6笔试必考1241760人力资源政策与法规5笔试必考1341761人力资源管理高级实验6非笔试必考40222人力资源管理毕业论文不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。100034社会学概论6笔试选考2002
4、77行政管理学6笔试选考300182公共关系学4笔试选考总学分74学分2).人力资源管理专业(专科段)考试课程与学分序号课程代码课程名称学分考核方式备注103706思想道德修养与法律基础2笔试必考203707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4笔试必考300012英语(一)7笔试选考410018计算机应用基础4上机必考504758人力资源管理(三)5笔试必考600043经济法概论(财经类)4笔试必考741754人力资源开发4上机必考(证书)806092工作分析4上机必考(证书)941755人员测评技术4上机必考(证书)1041756绩效考评技术4上机必考(证书)1140096劳动
5、关系与争议处理6上机必考(证书)1203312劳动和社会保障概论6笔试必考1300042社会经济统计学原理7笔试必考1441757人力资源管理初级实验6非笔试必考1541758人力资源管理案例分析5非笔试必考不考英语的考生须选考以下两门课程的任意一门100341公文写作与处理6笔试二选一200054管理学原理6笔试总学分71学分三、收费标准1、 公共课程及基础课的考试费,按国家教育部统一规定,一律按30元/科/次收取。2、 专业基础课程的考试费,适时由主考院校和市考试院商定的收费价格为准。3、证书课程考试费(书面笔试)一律按170元/科/次收取。4、证书项目服务费480元/人。5、本专业的课程
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