工会委员会制度.doc
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1、工会委员会工作制度第一章 总 则第一条 为加强和改进工会工作,发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用,进一步完善工作机制,提高运作质量,认真负责地依法独立自主开展工作,推进基层民主政治建设、建立稳定和谐的劳动关系,切实发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用。根据工会法企业工会工作条例和中国工会章程,制定本工作制度。第二章 任 务第二条 以贯彻实施劳动法为契机和突破口,带动工会各项工作,推动自身改革建设,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。第三条 工会委员会是会员代表大会和职工代表大会的工作机构,负责会员代表大会和职工代表大会的日常工作,检查、督促代
2、表大会决议的执行。第四条 负责执行会员代表大会、职工代表大会的决议和上级工会的决定,主持工会基层组织的日常工作,第五条 团结和动员广大职工为深化改革、促进发展、维护稳定,实现公司科研经营目标建功立业。第六条 推动建立健全维护职工和工会权益的法律体系、劳动关系协调机制、职工民主参与和民主监督制度。第七条 关心职工生活,在保障职工基本生活的基础上,逐步建立职工生活补充保障体系。第八条 加强职工队伍建设,努力提高职工的思想道德和科学文化技术素质。第九条 不断巩固完善工会基层组织, 大力提高职工入会率,积极稳妥地发展工会企事业,不断推进工会自身改革和建设,积极探索和逐步形成有中国特色社会主义基层工会工
3、作的新路子。第三章 职 责第十条 执行会员或会员代表大会的决议和上级工会的决定。第十一条 组织职工通过职工代表大会等形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。第十二条 帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与公司平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。第十三条 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众创新活动。第十四条 组织培养、评选、表彰劳动模范、负责做好劳动模范的日常管理工作。第十五条 对职工进行思想政治教育、组织职工
4、学习文化、科学和业务知识、提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。第十六条 协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,推动“送温暖工程”经常化、制度化和社会化,为职工办实事,做好事、解难事。第十七条 维护女职工的特殊利益。第十八条 加强组织建设,健全民主生活,做好会员会藉管理工作。第十九条 收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企(事)业。第二十条 要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度,企业工会
5、委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作:(一)组织职工选举职工代表;(二)提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。(三)主持职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议;(四)组织专门小组进行调查研究,向职工代表大会提出建议,检查督促大会决议的执行情况,发动职工落实职工代表大会决议;(五)向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工代表学习政策、业务和管理知识,提高职工代表素质;(六)接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工的合法权益。(七)组织企业民主管理的其他工作。第二十一条 要进一步突出维护职能,充分运用劳动法赋予工会的权利和方法,加大工作力度,在代表和维护
6、职工群众合法权益上发挥重要作用。第四章 组织建设第二十二条 工会委员会由会员代表大会差额选举产生,选举结果报郑州市总工会批准,每届任期三到五年。第二十三条 公司行政负责人及其近亲属不得作为工会委员会成员的人选。第二十四条 工会委员会实行民主集中制,重要问题须经集体讨论做出决定。第二十五条 工会委员会根据工作需要,设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。第二十六条 工会委员会一般每季召开一次会议,讨论或决定以下问题:(一)贯彻执行会员代表大会、职工代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工会部署的措施。(二)提交会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请求、报告。(三)工会工作计划和
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