员工卫生知识培训制度.doc
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4、培训工作。3、管理职责:3.1.质管部是培训工作的主管部门,其它部门配合实施 。3.2.由质管部按各部门工作需要,分不同层次确定培训需求 。4、工作程序:4.1.培训计划:4.1.1.质管部根据公司的发展和生产经营需求及职工队伍的素质状况,制定出具有针对性和目的性的年度培训计划。4.1.2.各类培训计划必须说明培训内容、人员、时间、负责人及其它要求。4.1.3.各部门必须积极配合协助实施培训计划,同时安排好人员培训引起的工作变动,如根据工作需要组织外出培训,要提前将培训计划报质管部。4.2.实施培训:4.2.1.对所有从事对质量有影响的工作人员都要分层次培训。1)管理人员的培训: 对管理人员应
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