44安全生产责任制管理制度.doc
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4、针,严格执行安全生产法律、法规,全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,保障职工职业健康,加强劳动保护,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改
5、、扩建工程项目,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过”的原则进行查处。3、签订的安全目标责任书(1)、企业与主管部门签订的责任书附企业与主管部门签订的责任书(2)、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书安全领导小组职责1、 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神,按要求布置公司的安全生产工作。 2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规,不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 3、 督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训,使员工熟悉有关安
6、全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能,按规定持证上岗。 4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制,落实一把手负责制和问责制。 5、督促和指导各部门车间的安全生产工作,对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度,对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作,不断改善作业环境。 8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正,对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。安全生产科(含人事行政部)的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法
7、规、指示,在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作; 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动保护教育室; 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况; 4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作; 5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求; 6、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、
8、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理; 7、监督检查安全用火管理制度的执行情况; 8、负责备类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作; 9、负责对企业各单位的安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生产竞争活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法; 10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作; 11、建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作,加强安全生产基础建设,定期召开安全专业人员会议,不断提高基层安全员的技术素质。 办公室的安全生产职责1、协助企业
9、领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记,进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作,制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。要求:企业应根据部门和岗位设置的实际情况制定安全生产职责,要求有岗并有责。5、各级管理人员和从业人员的职责分管安全副总经理(副厂长)安全生产职责1、在董事长(总经理、厂长)领导下,按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,对安全生产负分管
10、负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度,履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划,并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查,制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则,对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议,分析企业安全生产动态,及时解决生产过程中的安全问题。10、认真
11、贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定,督促检查从业人员正确穿戴,并做好女职工与未成年工的特殊保护。其他生产经理安全生产职责 1、按照“谁主管谁负责”的原则,对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一”的原则,严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和配合分管安全负责人的工作,对分管业务范围内存在的事故隐患,要及时落实整改措施,限期整改到位,确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法
12、规、政策和制度,在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安
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