人力资源管理人才培养方案.doc
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1、 人力资源管理专业人才培养方案一、培养目标 本专业培养能适应现代市场经济发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位、政府部门及其他组织从事人力资源管理及相关工作的高素质应用型、复合型人才。二、培养要求及特色培养要求:本专业以通识教育为基础、以能力培养为本位,培养理论基础扎实、实践能力强、综合素质高,具有良好的职业道德和敬业精神的人力资源管理专业人才。学生接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够胜任人力资源管理各项工作。毕业生应获得以下几方面知识和能力:1.掌握管理学、心理学、法
2、学、经济学及现代人力资源管理的基础理论和基本知识;2.掌握现代人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理相关方针、政策和法规;5.了解本学科的理论前沿和发展动态;6.掌握现代化的信息检索基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。 专业特色:立足地方经济和社会发展需求,突出培养学生绩效管理、薪资福利管理、人才培训和国际企业人力资源管理能力。三、学制与学位 修业年限:四年 授予学位:管理学学士学位四、主干学科 工商管理、法学、公共管理五、核心课程 管理学原理、微观经济学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人才
3、测评与招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工职业生涯规划与管理、工作分析技术、劳动法、社会保障学等。 六、学时与学分学时学分结构表课程类别学时学分理论实验比例(%)理论实验比例(%)通识课程平台必 修34419325.7 26720.2 选 修1929.2 127.4 学科基础课程平台 必 修59228.3 3722.7 选 修1286.1 84.9 专业课程平台必 修44021.1 27.516.9 选 修2009.6 12.57.7 小 计1896193100.0 123779.8 实践教学平台课 内(学分/周数)31/35 课 外(学分)2最低毕业学时2089最低毕业学分163七
4、、教学进程计划表表一:通识必修课程(公共必修课)课程名称学时学分学时类型开课学期理论实验一 二 三 四 五六七八思想道德修养与法律基础Moral Education and Basics of Law453423中国近现代史纲要Outline of Modern Chinese History322284马克思主义基本原理Basic Principles of Marxism473443毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论Mao Zedong Thought and Socialism Theory with Chinese Characteristics 634603形势与政策Situa
5、tion and Policy 2大学英语College English 14234242大学英语College English 24834848大学英语III(分类英语)College English 34834848体育Physical Education 12812828体育Physical Education 23213232体育IIIPhysical Education 33213232体育IVPhysical Education 43213232体质监测 Physique Examination24124大学信息技术基础Foundations of University Infor
6、mation Technology482163248军事理论 Military Theory2职业生涯规划Career Planning1611616总学时:537, 总学分:33 备注:形势与政策由思想政治理论课教学部统一安排,学分计入第六学期。体质监测由体育部统一安排。表二:学科基础课程平台课程类别课程名称学时学分学时类型开课学期备注理论实验一二三 四五六七八学科基础必 修高等数学IVAdvanced Mathematics IV 136 8.51366472线性代数 Linear Algebra 3223232概率论与数理统计Probability Theory Mathematical
7、 Statistics 402.54040微观经济学 Microeconomics4834848宏观经济学 Macroeconomics402.54040管理学原理Principles of Management4834848人力资源管理Human Resource Management3223232统计学原理 Principles of Statistics4834848经济法Economic Law4834848会计学Accounting 4834848心理学概论Psychology Introduction402.54040企业概论Enterprise Introduction32232
8、32学 科 基 础 选修市场营销学Marketing3223232管理信息系统Management Information System3223232金融学Finance3223232续前表公共关系学Public Relations3223232领导学Leadership32 23232保险概论Insurance Introduction3223232经济应用文写作Business Paper Writing 32224832总学时合计:816学期学时小计14419219214411232总学分合计:51学期学分小计91212972最低学分要求:45学分,其中必修37 学分,选修8学分表三:专
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