百货公司目标责任书.doc
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1、贵阳友谊(集团)股份有限公司百货经营目标责任书(2011年度)2011年度百货经营目标责任书甲方:贵阳友谊(集团)股份有限公司授权委托人:陈锴 总经理乙方:贵阳友谊(集团)百货公司负责人:姓名 陈 燕 职务 总 经 理 分配系数 1姓名 钟秋珍 职务 党总支书记分配系数 0.9姓名 唐金媛 职务总经理助理 分配系数 0.8姓名 肖和熙 职务 副总经理 分配系数 0.8姓名 赵 梦 职务 副总经理 分配系数 0.75姓名 王家骏 职务 副总经理 分配系数 0.75第一条 经营目标考核方式 根据集团公司董事会关于2011年经营目标计划的总体要求和有关规定,经双方协商,以签订经营目标责任书的方式甲方
2、对乙方进行考核奖惩,乙方接受甲方对乙方2011年完成经营目标考核奖惩。第二条 考核期限甲方对乙方进行考核的期限为壹年,自2011年1月1日起至2011年12月31日止。第三条 甲方对乙方2011年度经营目标责任及考核内容:考 核 目 标单位目标值1、 主营业务收入(不含税)万元1,11602、 其它业务收入万元2,2403、 利润总额万元1,5004、 成本费用总额占经营收入的比重88.81%5、 总资产报酬率8.34%6、 售卡融资能力万元3007、 营销策划费用万元提升收入2.5% 8、交纳集团固定费用1,500.569、集团公司下达的其他责任目标 由集团公司下达的责任目标第四条 考核与奖
3、励1、乙方完成第三条利润目标责任,按税法规定缴纳企业所得税及个 人所得税后,甲方给乙方总经理一次性奖励5万元,其副职按系数奖励,基层团队奖励50万元,百货公司职工人均奖励2500.00元。(现目标合同中奖励金额含税)。2、超利润计划部分按60%提取奖励给乙方,但须进行二次分配。3、乙方未完成第三条利润目标责任90%的无奖励,完成利润目标责任90%不足100%的,按完成比例奖励。4、乙方必须认真贯彻执行甲方的各项规章制度,遵守国家法律、法规,服从甲方管理,在党组织建设、维稳工作、环境保护、节能降耗、劳动保障等工作责任中,乙方必须认真完成,任何一方面工作经考核不合格的,即扣发奖金总额的10。5、安全生产工作考核以安全生产责任书为准。第五条 责任书的变更、解除或终止1、本责任书经甲乙双方授权委托人签字并加盖公章后生效,具有约束力,任何一方不得随意变更、解除或终止。2、由于不可抗力原因影响,致使不能完成目标责任的,可双方协商解决。3、本责任书未尽事宜可另行协商,签订补充合同作为本责任书附件,具有同等约束力。第六条 本责任书一式三份,甲方二份、乙方一份。甲方:贵阳友谊集团股份有限公司 乙方:贵阳友谊集团百货公司授权委托人: 负责人:2011年1月20日 2011年1月20日4
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