危化品道路运输各岗位安全责任制度.doc
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1、精选资料一、 领导岗位安全责任制度1、法人代表安全生产主要职责(1)常熟华润运输有限公司法人代表XXX为安全生产第一责任人,对本公司安全生产工作负全面的组织领导责任。(2)认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规,建立健全安全生产责任制,改善劳动条件,做到安全生产和文明生产。(3)认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制,逐级签订安全生产目标责任书。(4)组织制定和审定本公司安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术 操作规程。(5)组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育,实施安全培训制度,考核劳动保护工作。(6)组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案,建立和完善
2、企业安全生产各种基础资料档案。(7)组织落实开展安全检查,对安全隐患进行整改,消除事故隐患,改善劳动条件,完善防火防爆设施和设备。(8)发生事故时第一时间赶到事故现场,采取措施,防止事故扩大,减少损失,在规定时间内上报事故情况,对事故进行认真调查、处理、分析,按照“四不放过”的原则(事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,职工不吸取教训不放过,整改措施不落实不放过)查明原因,严肃处理。(9)加大安全生产资金投入,并建立健全激励和约束机制。(10)组织开展安全标准化创建工作。(11)法律法规规定的其他职责。2、总经理安全生产职责(1)全面负责本单位的安全管理工作;(2)负责制定本单位安
3、全管理的目标、计划和措施;(3)负责组织制定本单位的安全管理制度,保证安全管理工作所必需的经 费和装备;(4)负责每月组织召开一次安全生产工作会议,研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题,部署安全管理工作任务;(5)每月组织一次的安全大检查,及时发现隐患,整治隐患。 3、副总经理安全职责(1)对企业安全生产管理承担直接领导责任。(2)在总经理领导下,坚持“管生产,必须管安全”的原则,完成总经理布置的各项安全工作,并及时反馈意见。(3)抓好分管单位(部门)的安全教育工作和安全责任制的落实。(4)经常深入生产第一线,收集安全生产意见,及时向总经理反馈;发现事故苗头,及时制定整改措施。(5)开辟货
4、运新线路前,重视对道路安全状况因素的考察,货运管理部门应征求安全部门的意见。(6)禁止违反道路安全法律、法规和企业规章制度指挥生产。(7)协助处理公司重、特大事故,协调安全和生产的衔接工作。(8)在规划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时,开展安全工作。(9)负责组织检查本单位安全管理的目标、计划和措施的落实情况;(10)负责组织草拟本单位的安全管理制度,协助落实安全监管工作所必需的经费和装备;(11)负责筹备每月的安全生产工作会议,拟订安全会议的主要内容和议题、报告本地区交通系统当前安全形势,提出安全管理存在的问题和解决的意见;(12)每月带队开展一次的安全大检查,及时发现隐患,整治隐
5、患。(13)完成公司其他安全工作。4、安全负责人安全职责(分管副总)(1)全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。(2)建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。 (3)制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。(4)组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每
6、月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。(5)完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。(6)制定落实年度安全生产培训计划。认真组
7、织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。(7)严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。(8)按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令),妥善处理好
8、事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。5、从业人员安全生产责任制(1)认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程,正确佩戴劳动防护用品。(2)认真做好班前班后的交接,并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事 项。(3)做好作业前和作业后的安全检查,发现隐患立即排除或上报。(4)树立“安全第一”的思想,有权拒绝违章指挥。不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,彻底杜绝“三违”现象。(5)积极参加企业、车队、班组组织的安全教育培训,掌握操作技能和安全防 护知识。(6)维护保养好使用的车辆、设备和各种安全防护装置,认真进行巡回检查,发现问题及时处理和报告。(7)对各级提出的隐患,按要求及时
9、整改。(8)特种作业人员须持证上岗。(9)发生事故后,应立即报告,保护现场,积极抢救。(10)责任目标:劳保用品使用率100%,接受安全教育率100%,操作规程执行率100%,班组安全会议参与率100%,交接班制度执行率100%,严禁私自安全防护措施。 二、部门负责人岗位安全责任制度1、综合业务部负责人安全职责(1)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。(2)坚守工作岗位,做好安全、保卫工作的宣传,经常到第一线了解车辆的运行情况,对车辆、驾驶员进行路检路查,并作好启示,并拿出处理措施。(3)建立健全各种基础档案、台帐,按时上报各类
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