宿舍管理详细规定.doc

企业宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强本司职员宿舍安全管理，确保企业财产及职员财产安全，给职员发明一个平静、整齐、卫生、舒适生活环境，特制订本要求。
第二条 本要求适适用于全体入住企业宿舍职员。
第二章 入住和退宿
第三条 职员申请入住条件
3.1 职员在辖区内没有合适住所或交通不便者，能够申请入住；
3.2 申请入住职员，每七天需住满4天以上；
3.3 有恶性传染病或不良癖好者不得入住。
3.4 经理及以上等级：单间；床上3件套1套；劳保用具一套（含：牙刷1只、牙膏1只、口杯1个、洗发水、沐浴液、肥皂、各一瓶；卷纸1提）
主管等级：双人间；劳保用具一套（具体物品如上）
职员等级：4人间；劳保用具一套（具体物品如上，入职1周后发放）
3.5 全部入职人员需根据等级入住，有特殊原因，需写申请，步骤：个人宿舍申请单----部门审核-----行政审核-----总经理审核。
第四条 入住步骤：填写《入住记录表》提交行政部，行政部依据入住人员岗位和宿舍情况安排入住职员入住。
第五条 申请入住企业宿舍职员，必需服从企业行政部安排，未经同意，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。
第六条 退宿条件
6.1 职员辞职（包含自动离职、急辞工、解聘、开除等）；
6.2 被查出有恶性传染病者；
6.3 被反应有不良癖好，影响宿舍管理者。
第七条 退宿步骤
7.1 退宿人员需在3天内整理个人物品，离开所住宿舍，不得带走任何企业财物。
7.2 离开宿舍前，需有行政部人员在场，并当面检验宿舍床铺、空调等物品。如有损坏，退宿人员需如价赔偿。

第三章 宿舍日常管理
第八条 企业各宿舍内配置相关物品严禁私自转移至其它宿舍或挪做它用。
第九条 任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍。
第十条 严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等。严禁在集体宿舍使用1KW以上功率用电器，一经发觉，给予没收，并警告一次，以下次违规翻倍处罚。
第十一条 严禁在企业宿舍内聚众赌博、打架斗殴、酗酒等违法乱纪现象，违者按企业要求处罚。
第十二条 职员要保持宿舍清洁卫生，定时打扫，以免滋生蚊虫。
第十三条 严格严禁往阳台外扔垃圾杂物或倒水等不良行为。
第十四条 珍惜宿舍各类公用设施，保障设施完好，对人为原因损坏公用设施，将严惩违纪人，并责令赔偿企业经济损失；针对部分房间不能举报肇事人，由其房间职员均分负担赔偿金。
第十五条 职员要节省用水用电，宿舍内做到无“长明灯”、“长流水”现象。
第十六条 严禁在宿舍、走廊、楼梯口大声喧哗；晚上22：00以后，严禁男女职员互访，自觉调小电视、音响音量，以免影响她人正常作息。
第十七条 职员不愿在企业住宿者，须在行政部申请立案。职员在外住宿所发生任何事故，企业不负担相关责任。
第十八条 企业为关心职员，每间宿舍均安装了空调、热水冲凉。为控制成本提倡节省，制订以下宿舍使用水、电费标准：
18.1 夏季（6-9月）240度/月；冬季（10-5月）100度/月。超出部分按1.2元/度标准收费。
18.2 提供热、冷水冲凉，根据4T/人/月标准提供。超出部分按4元/吨标准收费。
行政部每个月将各宿舍水电使用清单公告，超出部分将根据宿舍实际入住人数均摊，并在该宿舍人职员资中扣除超出部分水电费用。
第十九条 有下列情况之一者，应立即处理并通知行政部：
19.1 违反宿舍管理制度，情节严重者；
19.2 宿舍内有不法行为或外来侵。

第四章 保障制度
第二十条 为保障宿日常管理，行政部将定时对宿舍安排检验。检验内容包含宿舍卫生、物品摆放、日常管理等。
第二十一条 行政部将定时进行宿舍检验，检验根据企业5S要求进行，检验采取评分制，检验结果对全体职员公布，各入住职员应全方面配合。
21.1 5S指整理、整理、清扫、清洁和素养，目标是将一个脏、乱、差宿舍变成一个洁净、舒适、整齐宿舍所要实施具体动作，同时着重于对环境保持和习惯养成所提出要求。
21.2 整理：明确区分需要、不需要物品，并将需要物品分类。
首先清除全部不需要东西，再依据分类不一样，明确不一样物品固定存放区域。如：毛巾、杯子、衣服、被子等统一计划、统一放置位置；个人特有物品应在个人区域内明确放置位置，并尽可能和宿舍整体友好一致。各个宿舍间尽可能保持一致，通常使用量较大，使用频率较高东西，宜放于轻易拿到位置；而使用量小，使用频率低或季节性使用物品,不用时则可放入较高，不易变动地方。对体积不大物品可放在抽屉内。
21.3 整理：发觉活动中存在问题并对物品合理放置,方便取放,处理问题。
对于使用频率较高东西，整理并不在于单纯码放整齐，而是要使物件拿出轻易，放回方便，只有这么才是真正合理放置。另外,在放置东西时应尽可能节省空间，使宿舍有限空间看起来愈加宽大明亮。
21.4 清扫：让宿舍内一直无垃圾、无灰尘、整齐有序。
每个人全部要从身边做起，主动清扫不合格地方，包含宿舍内每个不起眼角落。清扫应制度化、常常化，自觉化。各宿舍应专门设有值日表，明确值日生职责，制订宿舍条约并要求各宿舍按标准张贴，杜绝乱扔垃圾,垃圾桶内垃圾应立即处理。
21.5 清洁：常常在宿舍内进行前三S―整理、整理、清扫，并一直保持宿舍内洁净、整齐。
宿舍人员依据情况制订对应规章制度给予保障。明确清洁状态，即洁净、整齐、方便。日常检验和定时检验。动员宿舍人员在保持清洁基础上合适美化宿舍和宿舍周围环境。
21.6 素养：住宿人员要自己良好生活习惯,自觉地遵守宿舍各项规章制度,自愿地实施整理、整理、清扫、清洁这4S活动,高标准、严要求、深层次地维护好宿舍整齐和美观。经过提升本身素养，从思想上提升每一个人行为美水平。
21.7 检验：行政部将定时对宿舍进行5S管理检验考评，对不到位宿舍及人员，应勒令进行整改，整改不经过，相关宿舍人员乐捐100元。
第二十二条 入住职员触犯在宿舍范围内，做出违法犯罪行为，将移交公安并按摄影关法 律法规进行处理。
第二十三条 本要求自颁布之日起实施。

附件：《入住记录表》

入住记录表
姓名

年纪

性别

证件号

部门

直属上司

职位

入住时间

入住房间号

房间类型

房间设施
1、 空调
2、 床铺
3、
4、

房间设施使用情况

入住其它要求

经办人（签字）

入住人（签字）

日期

日期

填表说明：1、房间类型为单人套间、双人套间、四人套间、其它类型等。
2、房间设施使用情况为一切正常，XX设备异常等，描述房间各个设施是否能够正常使用，作为以后退宿时凭证。
3、本记录表需由经办人和入住人署名，署名原件交行政部门登记。