超级强货!新员工积极心态培训PPT课件.ppt
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1、新新员工工积极心极心态培培训课程程二一年十一月二一年十一月1培培训目目标认识职场新人五大误区理解积极心态的含义及特质理解积极心态的四大作用学习新进员工必备的五种心态掌握八种心态调整技巧2 目目录第一章第一章第一章第一章 新新新新进员进员工几大工几大工几大工几大误误区区区区 误误区之一:自卑区之一:自卑区之一:自卑区之一:自卑 误误区之二:害怕犯区之二:害怕犯区之二:害怕犯区之二:害怕犯错错 误误区之三:期求区之三:期求区之三:期求区之三:期求宽宽容容容容 误误区之四:嫉妒区之四:嫉妒区之四:嫉妒区之四:嫉妒 误误区之五:孤独区之五:孤独区之五:孤独区之五:孤独第二章 是什么使他们成功第三章 积
2、极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧3 误区之一:自卑区之一:自卑 “我怎么突然之我怎么突然之间变笨了!笨了!”“我怎么我怎么连这点小事都做不好?点小事都做不好?难道道我真是很笨?我真是很笨?”4 误区之二:害怕犯区之二:害怕犯错“天哪,我怎么会天哪,我怎么会这样?公司肯定会?公司肯定会炒我炒我鱿鱼的!的!”“我我还是不要冒是不要冒险了,等主管回来再了,等主管回来再说吧,万一除了什么差吧,万一除了什么差错就惨了!就惨了!”5 误区之三:期求区之三:期求宽容容“我上班才三天,我上班才三天,业务也不熟,也不熟,有点小有点小错是在所是在所难免的嘛!免的嘛!”“公司是不是有点
3、太苛刻了?公司是不是有点太苛刻了?我才上班几天啊?我才上班几天啊?”我我错了了6 误区之四:嫉妒区之四:嫉妒 “他能比我好到哪去?他能比我好到哪去?”“我我们都是一起都是一起进来的,他凭来的,他凭什么得到那个机会?什么得到那个机会?”7 你嫉妒你嫉妒别人人吗?你是一位新你是一位新进员工,和你一同工,和你一同进这家公司的家公司的还有其他几个同事,你有其他几个同事,你们都是都是刚刚毕业,在成,在成绩和能力等方面基本上和能力等方面基本上处于同一条起跑于同一条起跑线。试用期用期过后,其中一个同事很明后,其中一个同事很明显地受到了地受到了较多的关注和培养,公司多的关注和培养,公司似乎有意在近期内提拔他。
4、此似乎有意在近期内提拔他。此时,你肯定会出,你肯定会出现一些或多或少的心理不平一些或多或少的心理不平衡。衡。那么,你是否已那么,你是否已经陷入了嫉妒陷入了嫉妒这个个隐性的心理性的心理误区了呢区了呢?请认真回答下真回答下面几道面几道问题:(1)(1)你是否往往不看他你是否往往不看他(她她)的的优点、点、长处,而,而总是挑剔他是挑剔他(她她)的毛病的毛病?(2)(2)你是否在一些公共你是否在一些公共场合会不由自主地合会不由自主地对他他(她她)作出一些不太客气的作出一些不太客气的评价价?(3)(3)你是否正在有意无意你是否正在有意无意间的逐的逐渐冷淡和疏冷淡和疏远他他(她她)?)?(4)(4)你是否
5、你是否总是不太愿意和他是不太愿意和他(她她)合作,或是在不得已合作合作,或是在不得已合作时总是是难以全身以全身心地投入心地投入?(5)(5)当他当他(她她)遇到困遇到困难或出或出现失失误时,你是否,你是否偷偷地感到地感到庆幸幸?(6)(6)他他(她她)所取得的成所取得的成绩是否是否让你感到你感到烦恼或不或不满?8 误区之五区之五:孤独孤独“我曾努力想融入他我曾努力想融入他们当中,但每次都半途而当中,但每次都半途而废。”“为什么什么总是没有人理解我?是没有人理解我?”没没人人懂懂我我9 目目录第一章 新进员工几大误区 误区之一:自卑 误区之二:害怕犯错 误区之三:期求宽容 误区之四:嫉妒 误区之
6、五:孤独第二章第二章第二章第二章 是什么使他是什么使他是什么使他是什么使他们们成功成功成功成功第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧10积极心极心态使他使他们成功成功 积极极态度能使我度能使我们以以较好的心情面好的心情面对问题,并加快,并加快问题的解决。的解决。积极心极心态会受到突会受到突发因素影响,使人消极,因素影响,使人消极,但消极的人可以通但消极的人可以通过调整使自己恢复到整使自己恢复到积极的极的心心态。11 保持你的保持你的积极心极心态 积极心极心态的含的含义 积极心极心态的特的特质 你越你越积极,机会越大。极,机会越大。积极心极心态能令能令团队恢复活
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