安全培训课件PPT.ppt
《安全培训课件PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全培训课件PPT.ppt(52页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、雨露计划培训(安全部分)方山县安全生产监督管理局王智勇安全领域一、事故概述一、事故概述1、事故定义事故定义 A、生产安全事故:是指生产经营单位在生产经营、生产安全事故:是指生产经营单位在生产经营活动或与生产经营有关的活动中突然发生的、伤害活动或与生产经营有关的活动中突然发生的、伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或造成经济损失人身安全和健康或者损坏设备设施或造成经济损失的、导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意的、导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事故。外事故。B、人身伤亡事故(也称因工伤亡事故或工伤事故)、人身伤亡事故(也称因工伤亡事故或工伤事故):是指生产经营单位的从业人员在生产经
2、营活动中:是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营有关的活动中,突然发生的、造成人或与生产经营有关的活动中,突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能,体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能,导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力,甚至导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力,甚至终止生命的事故。终止生命的事故。按伤害的严重程度可分为:(依据按伤害的严重程度可分为:(依据企业职工伤亡事故企业职工伤亡事故分类标准分类标准)轻伤:损失工作日低于轻伤:损失工作日低于105天的失能伤害;天的失能伤害;重伤:相当于规定损失工作日,等于和超过重伤:相当于规定损失工作日,等
3、于和超过105天天 的失能伤害;的失能伤害;死亡:当场死亡或负伤一个月内医治无效死亡。死亡:当场死亡或负伤一个月内医治无效死亡。2、事故类别、事故类别 参照参照企业职工伤亡事故分类企业职工伤亡事故分类(GB6441-86),综,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险、危害因素分为害方式等,将危险、危害因素分为20类类:物体打击、:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、
4、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害中毒和窒息、其他伤害。3、事故构成要素、事故构成要素通过大量事故剖析,运用系统工程观通过大量事故剖析,运用系统工程观点方法分析可知,每一种事故发生都取决点方法分析可知,每一种事故发生都取决于一些基本因素:即人(于一些基本因素:即人(Man)、物)、物(Machine)、环境()、环境(Medium)、管理)、管理(Management)四个要素(四)四个要素(四M)。具体)。具体见下表:见下表:人的不安全行人的不安全行为为和状和状态态物和物和环环境的不安全状境的不安全状态态管理
5、上的原因管理上的原因1、忽、忽视视和和违违反安全反安全规规程的行程的行为为;2、误动误动作;作;3、注意力不集中;、注意力不集中;4、疲、疲劳劳;5、身体有缺陷等。、身体有缺陷等。1、设备设备和装置的和装置的结结构不构不良,良,强强度不度不够够,零部,零部件磨件磨损损和老化;和老化;2、工作、工作环环境面境面积积偏小或偏小或工作工作场场所有其他缺陷;所有其他缺陷;3、物、物质质的堆放和整理不的堆放和整理不当;当;4、外部的、自然的不安、外部的、自然的不安全状全状态态,危,危险险物与有物与有害物的存在;害物的存在;5、安全防、安全防护护装置失灵;装置失灵;6、劳动劳动保保护护用品(具)用品(具)
6、缺乏或有缺陷;缺乏或有缺陷;7、作、作业业方法不安全;方法不安全;8、工作、工作环环境,如照明、境,如照明、温度、噪声、振温度、噪声、振动动、颜颜色和通色和通风风等条件不等条件不良。良。1、技、技术术缺陷:工缺陷:工业业建建筑物、构筑物、机筑物、构筑物、机械械设备设备、仪仪器器仪仪表表的的设计设计、选选材、布材、布置安装、置安装、维护检维护检修修有缺陷,或工有缺陷,或工艺艺流流程及操作程序有程及操作程序有问问题题;2、对对操作者缺乏必要操作者缺乏必要的培的培训训教育;教育;3、劳动组织劳动组织不合理;不合理;4、对现场对现场缺乏缺乏检查检查个个指指导导;5、没有安全操作、没有安全操作规规程程或
7、或规规程不健全;程不健全;6、隐隐患整改不及患整改不及时时,事故防范措施不落事故防范措施不落实实。事故原因概述事故原因概述安全生产事故多发,形势依然严峻,主要的安全生产事故多发,形势依然严峻,主要的原因可归纳为:原因可归纳为:一是经济增长方式落后,还没有转到依靠科一是经济增长方式落后,还没有转到依靠科技进步和提高人的素质上来;技进步和提高人的素质上来;二是长期投入不足,安全生产欠账严重;二是长期投入不足,安全生产欠账严重;三是行业管理弱化,企业管理滑坡;三是行业管理弱化,企业管理滑坡;四是农村劳动力大量转移,教育培训不够。四是农村劳动力大量转移,教育培训不够。从近年来发生的事故分析,由于人的不
8、安从近年来发生的事故分析,由于人的不安全行为(即安全意识淡薄、未参加安全培训全行为(即安全意识淡薄、未参加安全培训教育、缺乏基本安全操作知识而违章操作、教育、缺乏基本安全操作知识而违章操作、错误操作)造成事故达错误操作)造成事故达60。二、安全生产监督管理二、安全生产监督管理1、概述、概述安全生产管理体制安全生产管理体制 我国现行的安全生产管理体制是:我国现行的安全生产管理体制是:“企业负责,行企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪”。所谓所谓“企业负责企业负责”就是企业法定代表人为企业安全就是企业法定代表人为企业安全生产的第一责任人,
9、必须为职工的职业活动提供全面生产的第一责任人,必须为职工的职业活动提供全面的安全保障,对职工在劳动过程中的安全、健康负有的安全保障,对职工在劳动过程中的安全、健康负有领导责任。依据国家有关法律法规和标准,搞好企业领导责任。依据国家有关法律法规和标准,搞好企业安全生产工作,教育督促职工遵守规章制度,否则,安全生产工作,教育督促职工遵守规章制度,否则,一旦发生事故,企业应当承担法律责任、行政责任或一旦发生事故,企业应当承担法律责任、行政责任或经济责任,事故责任者必须受到法律的制裁或行政的、经济责任,事故责任者必须受到法律的制裁或行政的、经济的惩处。经济的惩处。安全生产方针安全生产方针 “安全第一,
10、预防为主,安全第一,预防为主,综合治理综合治理”安全生产原则安全生产原则 原则一:原则一:“管生产必须管安全管生产必须管安全”原则二:原则二:“三同时三同时”(新、改、扩建工程项目的(新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。)时投入生产和使用。)原则三:原则三:“三级教育三级教育”(新职工必须进行厂级、(新职工必须进行厂级、车间、班组安全教育,在考试合格后方准独立操作。车间、班组安全教育,在考试合格后方准独立操作。)原则四:原则四:“三不伤害三不伤害”(不伤害自己,不伤害(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤
11、害)他人,不被他人伤害)原则五:原则五:“四不放过四不放过”(对事故原因没有查清不(对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。)没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。)原则六:原则六:“五同时五同时”(企业领导在计划、布置、(企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。)总结、评比安全。)一、概念与范围冶金等工商贸企业即:冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、商贸、烟草等八个行业的统称,通俗也简称
12、为八大行业或相关行业。从监管角度说,这些行业的共同特点是:既是安监部门直接监管,但又不予许可的行业,范围大、企业多、行业广。行业分类建材:建材:水泥、石灰、石材、砖、陶瓷、耐材、玻璃等用语建筑用的非金属矿物品制造加工业,以及家具加工、板材加工等。机械:机械:金属制品及设备制造等;轻工:轻工:主要包括酿酒、农副食品加工、食品饮料制造、造纸及印刷、日用品加工制造等;行业分类商贸:商贸:批发、仓储、餐饮、住宿、超市零售、综合市场零售等烟草:烟草:主要指烟草制造与仓储。市烟草公司。一、培训的目的一、培训的目的(一)(一)提高员工提高员工安全意识安全意识,提升,提升安全素质安全素质。(二)(二)让员工实
13、现:让员工实现:要我安全要我安全我要安全我要安全 我会安全我会安全 (三)企业做到以人为本(三)企业做到以人为本二、安全相关概念二、安全相关概念1 1、安全:、安全:是指生产系统中人员免遭不可承是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。受危险的伤害。A、多年来一直没有发生事故;多年来一直没有发生事故;B、不可接受风险得到有效控制;不可接受风险得到有效控制;C、安全是在一定社会、经济、文化、技术条安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险;件下可以接受的危险;D、基本达到法律法规要求。基本达到法律法规要求。“无危无危则安安,无缺,无缺则全全”=安全安全二、安全相关概念二、安全相关概念
14、l为什么要安全?为什么要安全?安全为了生产、生产必须安全安全为了生产、生产必须安全对安全要求的程度,体现生活对安全要求的程度,体现生活的质量、层次、品位的质量、层次、品位高看自己高看自己享受安全享受安全l安全管理的变化安全管理的变化二、安全相关概念二、安全相关概念l长期的安全带来什么长期的安全带来什么?带来幸福、安定、企带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本业发展与和谐的基本条件。条件。对安全的漠视对安全的漠视。若是早点听师训,若是早点听师训,何必伤腿折胳膊。何必伤腿折胳膊。二、安全相关概念二、安全相关概念l我们有多安全?车祸、火灾、危化品爆炸车祸、火灾、危化品爆炸矿难、轮船火车飞机事故矿难、轮
15、船火车飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒;食品中毒;二、安全相关概念二、安全相关概念 2 2、风险、风险某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可以接受程度的风险。安全方针,已降至组织可以接受程度的风险。您容许多大的风险您容许多大的风险一切工作从风险管理、评估出发一切工作从风险管理、评估出发二、安全相关概念二、安全相关概念l我们可能面对的安全风险我们可能面对的安全风险产品:操作规程、设备保养、产品:操作规程、设备保养、安全卫生、安
16、全卫生、运输、储存运输、储存生活:交通、食宿、社交生活:交通、食宿、社交活动:接待、会议、购物、旅游等活动:接待、会议、购物、旅游等用电、突发事件的处理用电、突发事件的处理二、安全相关概念二、安全相关概念 安全管理方针安全管理方针我国安全生产管理方针:我国安全生产管理方针:安全第一,预防为安全第一,预防为主,主,综合治理综合治理。我国消防工作方针:我国消防工作方针:预防为主,防消结合预防为主,防消结合。我国职业病防治方针:我国职业病防治方针:预防为主,防治结合;预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。分类管理,综合治理。二、安全相关概念二、安全相关概念企业安全文化企业安全文化定义一:定义一:被
17、企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。定义二:定义二:一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。企业安全文化企业安全文化“以人为本以人为本”。二、安全相关概念二、安全相关概念危险源:危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。态。危险源的实质危险源的实质;危险源构成的要素;危险源构成的要素;危险源的分类危险源的分类选择风险控制措施时的优先顺序选择风险控制措施时的优先顺序消除风险消除风
18、险停止使用危害性物停止使用危害性物质,或以无害物,或以无害物质替代替代改用危害性改用危害性较低的物低的物质改改变工工艺减减轻危害性危害性隔离人隔离人员或危害或危害限制危害限制危害工程技工程技术控制控制管理控制管理控制个体防个体防护限制危害限制危害“三违三违”:违章指挥、违章作业、违反劳动违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。纪律。“四不伤害四不伤害”:不伤害自己、不伤害别人、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不被别人伤害、保护他人不受伤害保护他人不受伤害 。1111“四不放过四不放过”:事故原因事故原因没有查清不放过、没有查清不放过、事故责任者事故责任者没有处理不放过、没有处理不放过、广大职工
19、广大职工没没有受到教育不放过、有受到教育不放过、防范措施防范措施没有落实不没有落实不放过。放过。二、安全相关概念二、安全相关概念二、安全相关概念二、安全相关概念安全事故:安全事故:安全事故是指生产经营单位在生安全事故是指生产经营单位在生产经营活动产经营活动(包括与生产经营有关的活动包括与生产经营有关的活动)中中突然发生突然发生的,的,伤害人身安全和健康伤害人身安全和健康、或、或者者损坏设备设施损坏设备设施、或者、或者造成经济损失的造成经济损失的,导致原导致原生产经营活动生产经营活动(包括与生产经营活动包括与生产经营活动有关的活动有关的活动)暂时中止暂时中止或或永远终止永远终止的意外事的意外事件
20、。件。(事故的分类(事故的分类)事故的分类事故的分类1、按造成的人员伤亡或者直接经济损失、按造成的人员伤亡或者直接经济损失根据根据2007年年6月月1日起施行的日起施行的生产安全事故报告和调查生产安全事故报告和调查处理条例处理条例,生产安全事故(以下简称事故)按造成的人,生产安全事故(以下简称事故)按造成的人员伤亡或者直接经济损失,一般分为以下等级:员伤亡或者直接经济损失,一般分为以下等级:按造成的人员伤亡或者直接经济损失分类按造成的人员伤亡或者直接经济损失分类特别重大事故特别重大事故30人以上死亡,或者人以上死亡,或者100人以上重伤(包括人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者急性工业中
21、毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的亿元以上直接经济损失的事故;重大事故事故;重大事故10人以上人以上30人以下死亡,或者人以下死亡,或者50人以上人以上100人以下重伤,或者人以下重伤,或者5000万元以上万元以上1亿元以下直接经济亿元以下直接经济损失的事故;较大事故损失的事故;较大事故3人以上人以上10人以下死亡,或者人以下死亡,或者10人人以上以上50人以下重伤,或者人以下重伤,或者1000万元以上万元以上5000万元以下直万元以下直接经济损失的事故;一般事故接经济损失的事故;一般事故3人以下死亡,或者人以下死亡,或者10人以人以下重伤,或者下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的
22、事故。万元以下直接经济损失的事故。事故的分类事故的分类2、按事故发生的行业分类根据根据生产安全事故统计报表制度生产安全事故统计报表制度,按照事故,按照事故发生的行业,可将事故分为发生的行业,可将事故分为11类,即:煤矿事故、类,即:煤矿事故、金属与非金属矿事故、工商企业(建筑业、危险金属与非金属矿事故、工商企业(建筑业、危险化学品、烟花爆竹)事故、火灾事故、道路交通化学品、烟花爆竹)事故、火灾事故、道路交通事故、水上交通事故、铁路运输事故、民航飞行事故、水上交通事故、铁路运输事故、民航飞行事故、农业机械事故、渔业船舶事故、其它事故事故、农业机械事故、渔业船舶事故、其它事故等。等。事故的分类事故
23、的分类3、按伤害程度分类(对伤害个体)、按伤害程度分类(对伤害个体)事故按伤害程度分类事故按伤害程度分类事故分类对个体的伤害程度重大人身险肇事故指险些造成重伤、死亡或多人伤事故分类对个体的伤害程度重大人身险肇事故指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。下列情况包括在内:亡的事故。下列情况包括在内:(1)非生产区域、非生产性质的险肇事故;非生产区域、非生产性质的险肇事故;(2)虽发生了生产或设备事故,但不致于引起人身伤亡的事故;()虽发生了生产或设备事故,但不致于引起人身伤亡的事故;(3)一般违)一般违章行为。轻伤职工受伤后歇工满一个工作日以上,但未达到重伤程度的伤害。章行为。轻伤职工受伤后歇工满
24、一个工作日以上,但未达到重伤程度的伤害。重伤凡有下列情况之一者均列为重伤:(重伤凡有下列情况之一者均列为重伤:(1)经医生诊断为残废或可能为经医生诊断为残废或可能为残废者;(残废者;(2)伤势严重,需要进行较大手术才能挽救的;(伤势严重,需要进行较大手术才能挽救的;(3)人体部位人体部位严重烧伤、烫伤、或虽非要害部位,但烧伤部位占全身面积三分之一以上;严重烧伤、烫伤、或虽非要害部位,但烧伤部位占全身面积三分之一以上;(4)严重骨折、严重脑震荡;(严重骨折、严重脑震荡;(5)眼部受伤较剧,有失明可能;(眼部受伤较剧,有失明可能;(6)手部伤害。大姆指轧断一节的;其他四指中任何一节轧断两节或任何两
25、指各轧手部伤害。大姆指轧断一节的;其他四指中任何一节轧断两节或任何两指各轧断一节的;局部肌肉受伤甚剧、引起功能障碍,有不能自由伸屈的残废可能;断一节的;局部肌肉受伤甚剧、引起功能障碍,有不能自由伸屈的残废可能;(7)脚部伤害,脚趾轧断三节以上;局部肌肉受伤甚剧;引起机能障碍,有脚部伤害,脚趾轧断三节以上;局部肌肉受伤甚剧;引起机能障碍,有不能行走自如残废可能的;(不能行走自如残废可能的;(8)内脏伤害。指内出血或伤及腹膜等;(内脏伤害。指内出血或伤及腹膜等;(9)不在上述范围的伤害,经医生诊断后,认为受伤较重,可参照上述各点,由企不在上述范围的伤害,经医生诊断后,认为受伤较重,可参照上述各点,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 培训 课件 PPT
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。