子公司总经理工作细则.doc
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1、子公司总经理工作细则 这里指的是交发公司控股子公司的总经理,一般由交发公司外派。一、总则第一条 为明确子公司总经理工作权限及工作范围,规范总经理工作行为,保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务,特制定本办法。第二条 子公司设总经理一名,根据实际需要可以设副总经理、总经理助理协助总经理工作。第三条 总经理对子公司董事会负责,执行董事会决定,负责公司的平常经营管理工作。第四条 总经理、副总经理、总经理助理应当遵循法律和公司章程以及本细则规定,忠实履行职务,维护公司利益。二、总经理的任职资格第五条 子公司总经理应当具有以下条件 任职标准自下届起执行,本届已在任内的如不符合相关条件可通过。:(1)
2、 具有正规院校大专以上学历,管理相关专业;(2) 具有5年以上相关行业工作经验,3年以上副总经理以上职位工作经历;(3) 良好的身体状况和心理素质;(4) 具有良好的个人品质和职业道德,维护国家、股东、公司和职工的利益;(5) 具有履行子公司总经理职责所必备的管理、决策能力和组织协调能力,熟悉相关法律法规;(6) 善于把握市场机遇,应对经营问题,解决各种危机;(7) 具有洞察力、创新以及竞争意识;(8) 公司规定的其他条件。第六条 下列人员不得担任子公司的总经理:(1) 公司法规定的不得担任总经理的人员;(2) 个人所负数额较大的债务到期未清偿;(3) 因违法行为或者违纪行为被解除职务或开除的
3、人员;(4) 因失职给公司导致重大经济损失的直接负责人和负有直接领导责任的人员;(5) 因失职导致公司发生重大安全事故或其他事故的直接负责人和负有直接领导责任的人员;(6) 其他交发公司认为不适合担任子公司总经理的人员。三、总经理的任免程序第七条 子公司总经理由子公司董事长提名,董事会聘任;副总经理、总经理助理由总经理提名,董事会聘任。第八条 公司董事会与总经理签订聘任协议,明确双方的权利义务。第九条 子公司总经理每届任期三年。第十条 总经理、副总经理可以在任期届满之前提出辞职,但需按如下辞职程序执行:(1) 子公司总经理向子公司董事会递交辞职申请书,并注明辞职因素;(2) 子公司董事会进行审
4、议,如子公司总经理辞职理由充足,予以批准后子公司总经理可以离职;(3) 在辞职得到批准前,子公司总经理要继续履行职责;(4) 子公司总经理在正式离职前,应积极配合对其进行离任审计;(5) 离任审计后,子公司总经理办理一切交接与离职手续完毕后方可离职。第十一条 出现下列情况之一的,子公司董事会可以解聘总经理:(1) 由于公司发展的需要,进行战略调整或重组;(2) 子公司总经理出现重大决策失误;(3) 子公司总经理出现重大职业道德问题;(4) 连续两个年度未能达成最低业绩目的;(5) 因个人因素,一年内连续60天或累计90天不能亲自履行职务。第十二条 子公司总经理的解聘按下列程序进行:(1) 子公
5、司董事会对解聘子公司总经理事宜进行审议表决;(2) 将决议结果告知子公司总经理本人并中止其履行职责;(3) 按有关规定或董事会规定办理子公司总经理解聘手续;(4) 子公司总经理在离任审计结束后7个工作日内将公司事务转交给新任总经理,办理离职手续,然后离职。四、总经理的职权第十三条 总经理行使下列职权:(1) 主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作;(2) 组织实行董事会决议、公司年度计划和投资方案;(3) 拟订公司内部管理机构设立方案;(4) 拟订公司的基本管理制度和相关具体规章;(5) 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理与财务负责人等高级管理人员;(6) 聘任或者解聘除应
6、由董事会聘任或者解聘以外的管理人员和公司其他职工;(7) 拟定公司职工的工资、福利、奖惩政策,报董事会通过后执行;在遵守董事会决议基础上,具体负责对职工的工资、福利进行调整,并按规定实行有关奖惩事宜,决定公司职工的聘用和解聘;(8) 建议召开董事会临时会议;(9) 公司章程或董事会授予的其他职权。五、总经理的责任义务第十四条 总经理必须遵守法律、法令、法规,遵守公司章程,执行董事会决议,接受监事会的监督。第十五条 总经理应当尊重控股股东的意见,接受控股股东的管理建议和合法监督。第十六条 总经理应当按照优势互补、互惠互利、公平、公正、公开原则,解决好与所有公司股东的关系。第十七条 总经理应当根据
7、董事会或者监事会的规定,向董事会或者监事会报告公司重大协议的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况,总经理必须保证该报告的真实性。第十八条 总经理应当充足调动公司员工的积极性,努力改善经营管理,提高公司素质,全面完毕公司经营管理目的。第十九条 总经理应当做到公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的规定。第二十条 总经理应当认真阅读公司的各项商务、财务报告,及时了解公司业务经营管理状况。第二十一条 总经理应遵守职业道德和诚信勤勉原则,以公司利益最大化为行事出发点,忠实履行职责,并坚守以下原则:(1) 不得运用职务的便利条件向公司以外的其别人或公司内部的无关人员、透露公司的商业
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