工商管理专业专科社会调查报告.doc
《工商管理专业专科社会调查报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工商管理专业专科社会调查报告.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、工商管理专业专科社会调查报告62020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于 10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理,她向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了重庆卫冕公司员工手册和 重庆卫冕公司各部培训记录。此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了重庆卫冕公司为调查对象,经过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的员工手册及 企业各部门培训记录,以重庆卫冕公司人力资源管理中的运用为题,
2、写了这篇调查报告。经过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。 一、调查目的:了解人力资源管理的过程众所周知,企业能不能走的远,和企业文化息息相关,而人是文化的载体,也是企业文化的核心,因此恰当的用人对于一个企业来说特别重要,这就突出了人力资源管理对企业的重要性。于是我就人力资源管理走问访谈了重庆卫冕公司人力资源部李经理,她向我介绍了重庆卫冕公司人力资源管理的相关工作情况。二、调查对象:重庆卫冕公司人力资源部李经
3、理三、调查时间: 10月15日四、调查地点:重庆卫冕公司接待室五、调查方式:访谈类为了使调查真实可靠,我没用传统的问卷调查,而是直接对人物进行访谈,这样做的好处也是显而易见的:(一)数据真实可靠。对具体人物进行访谈能够得到她对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的具体现状。(二)及时发现问题。访谈中能够得到实时的资料,从而能够快速的发现在人力资源管理中出现的问题,给出建议。一、员工的招聘和录用 企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,经过严格的面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工商管理 专业 专科 社会调查 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。