DB32/T+4615—2023+健康促进医院建设指南.pdf
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1、!7,江苏省市场监督管理局发布中 国 标 准 出 版 社出版健康促进医院建设指南Construction guidelines of health promotion hospital20231213 发布20240113 实施CCS C 04DB32/T 46152023ICS 11.020.10 DB32/T 46152023前言1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 总体原则25 组织管理26 健康教育37 人文环境38 健康环境49 协同合作510 评价改进5参考文献7目次DB32/T 46152023前言本文件按照 GB/T 1.12020 标准化工作导则第 1 部分:标准
2、化文件的结构和起草规则 的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由江苏省卫生标准化技术委员会提出并归口。本文件起草单位:江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)、南京医科大学、江苏省卫生健康委员会、江苏省疾病预防控制中心、江苏省健康研究院、江苏省质量和标准化研究院。本文件主要起草人:赵俊、张群、陈曦、姚俊、李志光、单玲英、甄世祺、卢姗、王波龙、张海波、吴倪娜、钦佩、徐昊玥。DB32/T 46152023健康促进医院建设指南1 范围本文件确立了健康促进医院建设的总体原则,提供了组织管理、健康教育、人文环境、健康环境、协同合作以及评价改进方面的
3、指导。本文件适用于医疗机构健康促进医院的建设。2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB 14881食品安全国家标准食品生产通用卫生规范GB 15982医院消毒卫生标准GB/T 36786病媒生物综合管理技术规范医院GB 50763无障碍设计规范GB 51039综合医院建筑设计规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1 健康促进 health promotion一切能促使行为和生活条件向有益于健康改变的健康教育、环境(社会
4、、政治、经济和自然环境)与支持(政策、立法、财政、组织、社会开发等系统)的综合体,是促进人们维护和提高自身健康的过程。3.2 健康教育 health education通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,全面提高公民的健康素养,促使人们自愿地改变不良的健康行为和影响健康行为的相关因素,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量。来源:GBZ/T 2962017,2.33.3 健康促进医院 health promotion hospital以提升全人群健康素养和健康水平为目的,应用健康促进的理论、理念和策略,建立以病患需求和以人民健康为中心的医疗健康服务系统,为员工、
5、患者、社区居民等提供一个良性互动、互相促进的健康组织。3.4 健康素养 health literacy个人获取和理解基本健康信息和服务,并运用这些信息和服务做出正确决策,以维护和促进自身健1DB32/T 46152023康的能力。来源:GBZ/T 2962017,2.14 总体原则4.1 健康需求适应性原则提倡人类尊严、平等、团结与专业伦理,接纳不同群体的需求、价值观和文化背景的差异。坚持预防为主、关口前移、医防协同,针对居民主要健康问题和影响因素,聚焦重点人群,优化重大疾病防控策略措施,加强综合干预,广泛开展健康促进行动。4.2 公共价值创造原则以满足人民医疗服务需求为前提,充分发挥医院健康
6、资源的普适性、实践性、公众性和社会性,使社会价值最大化。4.3 权益与责任均衡原则在决策管理过程中,综合考虑各方权益和责任,确保各项工作分工合理和有序开展,公平、公正地满足各方的需求和期望。4.4 共建共享多方参与原则统筹医疗行业各部门、协调社会各方面资源、动员引导全社会广泛参与,横向协同、上下联动,共同推动健康促进医院的建设发展,实现共建共享。4.5 全面协调可持续发展原则在提供治疗性服务基础上,着眼于全方位、全生命周期的健康服务,以高效和符合成本效益比的方式使用医疗资源,在各领域、各层次、各环节中协调资源配置,促进医院高质量、高水平、可持续发展。5 组织管理5.1 体系建设5.1.1 成立
7、由院领导牵头、职能部门共同参与的健康促进领导小组,职责分工明确。5.1.2 设立健康教育和健康促进工作的专职部门,配备专职人员,三级医院健康教育专职人员不少于2 人,一级、二级医院健康教育专职人员不少于 1 人,每个科室有专门人员负责健康教育与健康促进工作。5.1.3 建立并完善健康科普专家库和资料库,构建健康科普知识发布和传播机制。5.1.4 构建与机关、学校、社区、媒体等单位的健康促进协同联动合作机制,建设整合型健康促进服务体系。5.2 制度建设5.2.1 制定健康教育与健康促进年度工作计划,并纳入医院发展规划。5.2.2 建立健康教育和健康促进工作的专项经费、场地、设施设备等保障制度。5
8、.2.3 建立医疗技术安全管理制度,医疗技术操作应符合行业规范的要求。5.2.4 制定应对突发公共事件的健康促进相关应急处置预案。2DB32/T 461520235.2.5 建立员工健康教育和健康促进相关培训制度。5.2.6 建立医院、科室和员工开展健康教育和健康促进工作的激励机制。5.2.7 建立医院员工开展健康教育和健康促进的绩效考核机制,将考核结果与岗位聘用、职称晋升、绩效分配、评奖评优等结合。6 健康教育6.1 面向患者6.1.1 开展健康教育需求评估。6.1.2 将健康教育和健康促进纳入临床诊疗规范和路径,基于疾病特点和患者差异进行个性化健康宣教,鼓励患者和家属共同参与并执行,支持其
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