大唐洛阳首阳山发电厂机组检修管理手册.pdf
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1、K:厘宿B日WB曰UU笈电I-Dato nQ Luoyaog StouyangsKan Po werplant大唐洛阳首阳山发电厂机组检修管理手册批准:审核:编写:设备管理部-0-由目 录机组检修安全、质量及工期目标.-2-经济责任制:.-3-机组检修组织机构及职责.-1 6-机组检修计划例会管理办法.-1 9-安全施工考核(安全监察部负责).-2 0-机组检修安全管理办法.-2 2-机组检修外包工程管理办法.-2 5-机组检修过程质量控制管理办法.-2 7-监理管理办法.-33-焊接质量控制及管理办法.-35-机组检修防磨防爆管理办法.-40-检修放射性同位素与射线装置使用管理规定.-40-
2、机组检修作业包管理办法.-42-生产设备异动管理办法.47异常/不符合项管理办法.55防异物及清洁度控制管理办法.63设备再鉴定管理办法.67机组检修经验反馈管理办法.79机组检修标准记录管理办法.85生产现场检修作业文明生产管理办法.89机组检修期间起重设备使用管理办法.94检修设备保温管理办法.98机组检修期间脚手架管理办法.102机组检修物资验收管理办法.110机组检修物资领用管理办法.113机组检修安全保卫方案.114fSl 大厘恒B日WB曰LU笈电f-H H(X jly if X x f”$x 1f、”果 130修结准在考核期内实现 目标奖励2000 元。否则考核 1000 元适用一
3、期汽 机设备A、B、C级检修5修后真空度额定工 况下296%(按循环 水进水温度20度折 算)设备管理部 汽机部30天(以 修后实验 结果为 准)在考核期内实现 目标奖励5000 元。日则考核 2000 元适用一期汽 机设备A、B、C级检修6修后额定工况下高 加温升、端差全部达 到设计值设备管理部 汽机部以验为 W果,130修结准实现目标奖励 2000元。否则考 核1000元适用一期汽 机设备A、B、C级检修7修后额定工况下低 加温升、端差全部达 到设计值设备管理部 汽机部30天(以 修后实验 结果为 准)实现目标奖励 2000元。否则考 核1000元适用一期汽 机设备A、B、C级检修8#1、
4、2机锅炉给水温 度额定工况下应分 别达到245、241 设备管理部 汽机部案为 天后果 30修结准实现目标奖励 2000元。达不到 目标取消奖励,每降低1扣100 元适用一期汽 机设备A、B、C级检修9冷却塔出水温度与 大气湿球温度差W 7设备管理部 汽机部以验为 矗果l 30修结准实现目标奖励 1000元,达不到 目标取消奖励,温差每升高 0.1 T,扣 50 元适用一期汽 机设备A、B、C级检修10在机组启动后一个 月内汽水系统阀门 不发生内漏设备管理部 汽机部30天在考核期内:达 到目标值,奖励 5000元;发现阀 门泄漏,取消奖 励,另加扣500 元/I个阀门。适用一期汽 机设备A、B
5、、C级检修二二期汽机设备1汽轮机热耗率小于 7998+1 00KJ/Kwh(第 二类修正后)设备管理部 汽机部以验为 天T,30修结准实现目标值奖 10000元,每降低 1 KJ/Kwh,另奖 100 元;超出目标值扣 10000 元每升高 1KJ/Kwh,加扣 100o适用二期汽 机设备A级检 修2机组启动后30天内设备管理部30天在考核期内实现适用二期汽fSl 大厘恒B日WB曰LU笈电f-H H(X jly if X x f”$x 1f、”90实备情准考核期内达到目 标奖3000元(锅 炉部40%,电气部 40%,热工专业 20%);达不到目 标取消奖励,每其他辅机:火 检风机、密封 风机
6、、送风机 润滑油油泵由发生一台次考核 责任部门500元8主要辅机设备六个 月内无机组强迫降 出力设备管理部 锅炉部180 天(以实 际设备 运行情 况为准)在考核期内:达 到目标值,奖励 10000元(锅炉部 40%,电气部40%,热工专业20%);未达到目标取消 奖励,每发生一 台次加扣责任部 门2000元。主要辅机设 备:一次风 机、送风机、吸风机、捞渣 机、磨煤机、给煤机二二期锅炉设备1修后排烟温差W(1 33.3-2 5)设备管理部 锅炉部以实果布后结田130修验为在考核期内实现 目标奖励2000 元;达不到目标 考核2000元。适用二期锅 炉设备A、B 级检修2修后试验空预器漏 风率
7、W8%(#3炉为 10%)设备管理部 锅炉部30天(以 修后实 验结果 为准)在考核期内:实 现目标奖励3000 元,每提高0.1%,另奖励100元;达不到目标取消 奖励,另每降低 0.1%,考核 100 7C o适用二期锅 炉设备A、B、C级检修3修后锅炉效率达到 92.33%设备管理部 锅炉部以实果 心后结田 30修验为在考核期内实现 目标奖励5000 元,每提高 0.01%,另奖励 100元;达不到目 标取消奖励,另 每降低0.01%,考 核100元。适用二期锅 炉设备A级检 修4煤粉细度R90小于 等于25%设备管理部 锅炉部30天(以 单台设 备大修 后测量 结果平 均值为 准)在考
8、核期内每合 格一台奖励200 元;每不合格一 台,考核200元。适用二期锅 炉设备A、B、C级检修5汽水系统阀门在机 组启动后30天内汽 水系统阀门不内漏设备管理部 锅炉部30天在考核期内:达 到目标值,奖励 5000元;发现阀适用二期锅 炉设备A、B、C级检修由(三)电气一次指标门泄漏,取消奖 励,另加扣500 元/I个阀门。6制粉系统不发生泄 漏设备管理部 锅炉部30天(以 缺陷统 计情况 为准)达到目标奖5000 元;否则取消奖 励,考核期内每 发生一 4漏粉,扣200元。适用二期锅 炉设备A、B、C级检修7其它辅机90天内无 非计划停运设备管理部 锅炉部 电气部 热工部以设行为 天际运
9、况 90实备情准考核期内达到目 标奖3000元(锅 炉部40%,电气部 40%,热工专业 20%);达不到目 标取消奖励,每 发生一台次考核 责任部门500元其他辅机:火 检风机、密封 风机、送风机 润滑油泵、一 次风机润滑 油泵、吸风机 冷却风机8主要辅机设备六个 月内无机组强迫降 出力设备管理部 锅炉部 电气部 热工部180 天(以实 际设备 运行情 况为准)在考核期内:达 到目标值,奖励 10000元(锅炉部 40%,电气部40%,热工部20%);未 达到目标取消奖 励,每发生一台 次加扣责任部门 2000 元。主要辅机设 备:一次风 机、送风机、吸风机、捞渣 机、磨煤机、给煤机序号项目
10、名称责任部门考核周 期考核金额备注一一期电气一次设备1发电机2 4h漏氢量小于8.36立方米设备管理部 电气部30 天(以实 际统计、计算为 准)在考核期内实现 目标奖励10000 元(电气部70%,汽机部15%,热工 部15%);达不到 目标取消奖励,每 增加0.1立方米 考核责任部门507G o适用一期电 气设备A、B、C级检修2电除尘投入率100%设备管理部 电气部30天在考核期内实现 目标奖励5000元(脱硫除灰部40%,电气部适用一期电 气设备A、B、C级检修60%);达不到目 标取消奖励,每退 出一个电场考核 责任部门500元.36KV及以上开关正确 动作率100%设备管理部 电气
11、部180天在考核期内实现 目标奖励3000 元;达不到目标取 消奖励,每一个开 关动作不正确考 核500元。适用一期电 气设备A、B、C级检修4变频器正常投入率 100%设备管理部 电气部180天在考核期内实现 目标奖励3000 元;达不到目标取 消奖励,每一个变 频器退出运行考 核责任部门500 7G o适用一期电 气设备A、B、C级检修二二期电气一次设备1发电机2 4h漏氢量小于6.46立方米设备管理部 电气部30 天(以实 际统计、计算为 准)在考核期内实现 目标奖励10000 元(电气部70%,汽机部15%,热工 部15%);达不到 目标取消奖励,每 增加0.1立方米 考核责任部门50
12、 71 S o适用二期电 气设备A、B、C级检修2电除尘投入率100%设备管理部 电气部30天在考核期内实现 目标奖励5000元(脱硫除灰部 40%,电气部 60%);达不到目 标取消奖励,每退 出一个电场考核 责任部门500元.适用二期电 气设备A、B、C级检修36KV及以上开关正确 动作率100%设备管理部 电气部180天在考核期内实现 目标奖励3000 元;达不到目标取 消奖励,每一个开 关动作不正确考 核500元。适用二期电 气设备A、B、C级检修4变频器正常投入率 100%设备管理部 电气部180天在考核期内实现 目标奖励3000适用二期电 气设备A、B、由(四)电气二次指标元;达不
13、到目标取 消奖励,每一个变 频器退出运行考 核责任部门5007G oC级检修序号项目名称责任部门考核周期考核金额备注一一、二期1电气二次自动装置 投入率100%设备管理部 电气部180天在考核期内实 现目标奖励 1000元;达不 到目标取消奖 励,每一个装置 退出运行考核 200元适用一、二期 电气设备A、B、C级检修2发变组保护投入率 100%设备管理部 电气部180天在考核期内实 现目标奖励 1000元;否则 考核1000元适用一、二期 电气设备A、B、C级检修3厂用电保护投入率 100%设备管理部 电气部180天在考核期内实 现目标奖励 1000元;达不 到目标取消奖 励,每退出一套 保
14、护考核100 元适用一、二期 电气设备A、B、C级检修4发变组保护正确动 作率100%设备管理部 电气部180天在考核期内实 现目标奖励 3000元;否则 按非计划停运 考核。适用一、二期 电气设备A、B、C级检修5厂用设备保护正确 动作率100%设备管理部 电气部180天在考核期内实 现目标奖励 1000元;否则 考核1000元。适用一、二期 电气设备A、B、C级检修6主要仪表指示正确 率 100%设备管理部 电气部180天在考核期内实 现目标奖励 500元;达不到 目标取消奖励,校验后有一个 指示不准扣 100元适用一、二期 电气设备A、B、C级检修7直流设备和UPS电设备管理部180天在
15、考核期内实适用一、二期fSl 大厘恒B日WB曰LU笈电f-H H(X jly if X x f”$x 1f、”t源设备检修后投入 率 100%电气部现目标奖励 500元;达不到 目标取消奖励,有一套设备不 投考核100元电气设备A、B、C级检修(五)热工专业指标:机组检修经济责任制考核(一、二期相同)序号项目名称被考核部门考核周期考核金额备注1.主要安全、经济 参数准确率100%(具体见备 注)热工部30天达到目标,奖励 2000元。否则,取 消奖励,一点不 准,考核200元。适合于机 组 A、B、C 级检修2.锅炉一次点火 成功(具体见备 注)热工部机组并网 后正式运 行。达到目标,奖励 2
16、000元。否则,取 消奖励,考核1000o适合于机 组 A、B、C 级检修3.脱硫CEMS仪表 投入率及准确 率、与上级环保 部门数据同步 率 100%热工部30天达到目标,奖励 3000元。否则,取 消奖励,每降低 1%,考核200元。脱硫系统 随机组检 修时4.热工DCS设备完 好率298%热工部90天达到目标,奖励 5000元,每升高 0.1%,另奖励100 元。否则,取消奖 励,每降低0.1%,考核100元。适合于机 组 A、B、C 级检修5.DAS测点完好率 299%热工部90天达到目标,奖励 2000元。否则,取 消奖励,每降低 1%,考核500元。适合于机 组 A、B、C 级检修
17、6.热工保护投入 率 100%热工部90天达到目标,奖励 5000元因热工原 因一项保护未投 入,考核1000元。适合于机 组 A、B、C 级检修7.TSI测量准确率 100%热工部90天达到目标,奖励 2000元.否则,取 消奖励,一个测点 不准扣200元。适合于机 组 A、B、C 级检修8.热工主机保护 正确动作率 100%热工部180天达到目标,奖励 5000元。否则按事 故分析结果考核。适合于机 组 A、B、C 级检修由备注:9.热工辅机保护 正确动作率 100%热工部180天达到目标,奖励 3000元。否则,取 消奖励,每误动或 拒动一次考核 1000 元。适合于机 组 A、B、C
18、级检修主要安全、经济参数:炉主汽压力、炉主汽温度、给水温度、汽包压力、汽包水位、烟气 氧量、排烟温度、机主汽压力、机主汽温度、调节级压力、低压缸排汽温度、凝汽器真空、循环水温度、凝结水温度、高加出口温度、汽机转速等。锅炉一次点火成功:自从点燃第一支油枪着火投入运行后,直到机组并网运行,不因为锅 炉点火设备和炉膛火焰监测系统原因而导致炉膛灭火。关于“锅炉一次点火成功”说明:1.第一支油枪第一次点燃不成功,不影响锅炉一次点火成功,但应从奖励金额中扣除200 元。第二次点燃不成功,从奖励金额中扣除500元。第三次点燃不成功,从奖励金额 中扣除800元。第四次点燃仍不成功,应属于锅炉一次点火失败;2.
19、第一支油枪点燃着火后,其它后续点火的油枪,一次点不着火的,不影响锅炉一次点 火成功,但应从奖励金额中扣除200元;第二次仍点不着火的,从奖励金额中扣除500 元;依次类推,每次加300元;3.因运行人员操作失误而导致点火失败的,应不考核热工。因操作失误而导致炉膛灭火,从而造成锅炉一次点火失败,责任不归热工部;4.因其它部门设备原因而导致点火失败的,应不考核热工。导致炉膛灭火或MFT保护动 作,从而造成锅炉一次点火失败,责任不归热工部。5.因燃油、压缩空气质量等问题而导致点火失败或炉膛灭火的,责任不归热工部。6.因热工部其它设备和系统故障而导致锅炉点火启动后炉膛灭火的,责任应归属热工部。(六)、
20、脱硫除灰专业:序号项目名称责任部门考核周期考核金额备注1旁路挡板的开启 时间W1 5秒设备管理部 脱硫除灰部 热工部30天达到目标奖励 2000元,其中脱 硫除灰部60%、热 工部40%;达不到 目标取消奖励,扣 责任部门500元/次。适用于脱 硫系统A、B、C级检修2一期脱硫湿磨机 出力 2 7.5t/ho 二期脱硫湿磨机 出力21 5t/h。设备管理部 脱硫除灰部30天实现目标奖励 1000元;否则考 核1000元。适用于脱 硫系统A、B、C级检 修3电除尘效率:#1 炉2 99.82%#2 炉2 99.3%#3炉、#4炉2设备管理部 脱硫除灰部 电气部30天实现目标奖励 5000元(脱硫
21、部、电气部各50%)每升高0.01%另奖适用于机 组A级检 修99.83%励100元;达不到 目标考核责任部 门1000元,每降 低0.01%另扣责任 部门100元。4电除尘不出现高料位设备管理部 脱硫除灰部30天实现目标奖3000 元;否则取消奖 励,在考核期内每 出现一次灰斗高 料位,扣100元。适用于脱 硫系统A、B、C级检修5干除灰系统不发 生泄漏设备管理部 脱硫除灰部30天达到目标奖3000 元;否则取消奖 励,考核期内每发 生一处漏灰,扣 200 元。适用于脱 硫系统A、B、C级检修6不发生主要辅机 之外的其它辅机 非计划停运设备管理部 脱硫除灰部90天实现目标奖励 2000元;否
22、则考 核1000元。适用于脱 硫系统A、B、C级检修7电除尘器不发生 泄漏设备管理部 脱硫除灰部90天达到目标奖2000 元;否则取消奖 励,考核期内每发 生一处漏灰,扣 200 元。适用于脱 硫系统A、B、C级检 修8脱硫投运率三100%o设备管理部 脱硫除灰部180天实现目标值奖 6000元(脱硫部 60%,电气部、热 工部各20%);否 则扣责任部门 1000 元。适用于脱 硫系统A、B、C级检修9主要辅机不发生 非计划停运设备管理部 脱硫除灰部180天实现目标奖励 3000元(脱硫部 40%,电气部40%、热工部20%);否 则考核1000元/台次。适用于脱 硫系统A、B、C级检 修(
23、主要 辅机包括 湿磨机、吸收塔浆 液循环 泵、增压 风机)(七)综合指标:序号项目名称责任部门考核周考核金额备注由期1设备保温表面温度达 到要求,保温表面温 度不大于环境温度加 25 综合部机组启 动后以 测量结 果为准抽检合格率 95%O达到目标值,奖 励10000元,每 提高0.1%,另奖 励200元;未达 到目标取消奖 励,另每降低 0.1%,加扣 1007G o适用所有机 组A、B、C级 检修由机组检修组织机构及职责1.机组检修组织机构图:2职责由2.1总指挥(副总指挥)职责2.1.1由厂长授权,从安全、质量、计划和成本方面确立本次检修的目标,并对检修中的 重大事务做出决策以及行使相应
24、的监督。2.1.2指挥和协调包括承包商在内的相关检修人员活动。2.1.3负责检修各项活动,满足安全质量和计划的要求负责对检修质量体系的运作进行控 制、评审、考核。2.1.4审批设备检修文件。2.L 5批准异常/不符合项、让步接收措施。2.2 质量控制组职责2.2.1负责审核检修文件。2.2.2 负责审核检修过程中的不符合项。2.2.3 负责研究处理检修过程中的突发事件。2.2.4 负责组织质量控制人员对质量有关的活动进行检查、监督、控制、验证,如“H”点和“W”点的验证和签字。对本次检修活动中任何影响质量的事件、行为有权进 行纠正、提出整改、停工和罚款等处理意见。2.2.5 负责设备异动的管理
25、、再鉴定项目制定以及再鉴定质量验证。2.2.6 负责不符合项处理和跟踪验证活动以及不符合项的后期管理。2.2.7负责检修过程授权范围内的质量考核。2.2.8 负责备品备件的验收。2.2.9完成检修总指挥安排的其它工作。2.3 安全保卫组职责2.3.1负责对整个检修活动进行安全文明监督。2.3.2审查特殊项目、重大项目的安全措施。2.3.3负责承包商的安全资格审查。2.3.4主持并安排检修人员(包括承包商人员)的安全培训和考试工作。2.3.5负责现场安全措施的监察及日常安全监督,对检修现场发生的任何违反安规的现象 和事件有权进行纠正,提出整改、停工和罚款处理。2.3.6负责现场安全事故分析和安全
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