黄金心态.ppt
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1、黄金心态学会开心工作 快乐生活第一页,共六十七页。目录第一讲 心态决定人生成败第二讲 阳光心态做一个快乐的自己第三讲 积极心态做一个最好的自己第四讲 老板心态做一个受重用的人第五讲 共赢心态做一个受欢迎的人第六讲 感恩心态做一个爱和被爱的人第二页,共六十七页。第一讲 心态决定人生成败第三页,共六十七页。第四页,共六十七页。第五页,共六十七页。21世纪你最想要什么?第六页,共六十七页。第七页,共六十七页。和谐社会的三大要义:人与自然之间的和谐人与人之间的和谐人与自己之间的和谐第八页,共六十七页。心理健康四大标志:第一第一:身体和情绪十分协调身体和情绪十分协调;第二第二:适应环境,人际关系和谐;适
2、应环境,人际关系和谐;第三第三:有幸福感;有幸福感;第四第四:在职业工作中能充分发挥自己的在职业工作中能充分发挥自己的能力,过着有效率的生活。能力,过着有效率的生活。第九页,共六十七页。太和殿第十页,共六十七页。中和殿第十一页,共六十七页。保和殿第十二页,共六十七页。什么是心态?心态就是一个人对自己、对他人、心态就是一个人对自己、对他人、对社会、对事物、对问题的看法和态对社会、对事物、对问题的看法和态度,就是一个人对工作、对事业、对度,就是一个人对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等所持的观点家庭、对朋友、对同事等所持的观点和态度。和态度。第十三页,共六十七页。心态的三种体验:第一种第一种:
3、不同的人对待同一事物具有不同的心不同的人对待同一事物具有不同的心态。态。第二种:第二种:不同的人:同样的遭遇不同的人:同样的遭遇+不同的态度不同的态度=不同的人生不同的人生第三种:第三种:同一个人:同样的遭遇同一个人:同样的遭遇+不同的心态不同的心态=不同的局面不同的局面第十四页,共六十七页。固有心固有心态模式的危害模式的危害缺乏创新缺乏创新自卑自弃:我不行!我年轻、我自卑自弃:我不行!我年轻、我过度自信过度自信破坏人际关系破坏人际关系悲观厌世悲观厌世第十五页,共六十七页。员工的卓越绩效模型员工的卓越绩效模型员工的绩效取决于三大要素:员工的绩效取决于三大要素:知识知识 能力能力态度态度第十六页
4、,共六十七页。企企业里的四种人里的四种人 精品精品:这种人态度端正,有知识、有能力,这种人态度端正,有知识、有能力,他们是企业的精品,又是企业的人才。他们是企业的精品,又是企业的人才。危险品危险品:这种人有知识、有能力,但主观能动这种人有知识、有能力,但主观能动性不强,心态不正,总是抱怨、发牢骚,整天性不强,心态不正,总是抱怨、发牢骚,整天一副怀才不遇的痛苦状,这种人是人才,但他一副怀才不遇的痛苦状,这种人是人才,但他是是“危险品危险品”。半成品半成品:这种人态度端正,但知识能力欠缺。这种人态度端正,但知识能力欠缺。废品废品:这种人既没有知识,又没有能力,态度这种人既没有知识,又没有能力,态度
5、也不端正,是企业的废品。也不端正,是企业的废品。第十七页,共六十七页。第二讲 阳光心态第十八页,共六十七页。在工作和生活中,怎样保持好心情?方法一:方法一:改变不了事情,就改变态度改变不了事情,就改变态度方法二:方法二:发现美好,乐观豁达发现美好,乐观豁达方法三:活在当下,快乐每一天方法三:活在当下,快乐每一天方法四:只看自己拥有的,不看自己没有方法四:只看自己拥有的,不看自己没有的的方法五:酸甜苦辣才是真正的人生方法五:酸甜苦辣才是真正的人生方法六:和谐平衡、多元成功方法六:和谐平衡、多元成功方法七:删除不必要的烦恼方法七:删除不必要的烦恼第十九页,共六十七页。有钱又有闲有钱又有闲熊猫熊猫有
6、钱但不闲有钱但不闲兔子兔子有闲但没钱有闲但没钱猪猪没钱又没闲没钱又没闲驴驴第二十页,共六十七页。第二十一页,共六十七页。第二十二页,共六十七页。第三讲 积极心态第二十三页,共六十七页。什么是成就导向含义含义:成就导向是指个人具有成功完成任务或成就导向是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望,是取得卓越绩效的在工作中追求卓越的愿望,是取得卓越绩效的核心驱动力。核心驱动力。成就导向的五大标志成就导向的五大标志:1、渴望出色地完成任务或达到某种优秀的标准渴望出色地完成任务或达到某种优秀的标准2、愿意并主动承担挑战性的任务和目标愿意并主动承担挑战性的任务和目标3、给自己制定更高的目标给自己制定
7、更高的目标4、直面困难和问题,百折不挠,永不放弃直面困难和问题,百折不挠,永不放弃5、野心勃勃,充满朝气,自我实现野心勃勃,充满朝气,自我实现第二十四页,共六十七页。一个被误解的词汇野心第二十五页,共六十七页。正确处理好三件事自己的事自己的事别人的事别人的事老天爷的事老天爷的事第二十六页,共六十七页。积极行动,拒绝拖延 1、人性的三大原恶人性的三大原恶任性、懒惰、嫉妒任性、懒惰、嫉妒任性任性就是不约束自己,对社会的法律、法规,就是不约束自己,对社会的法律、法规,对企业的规章制度熟视无睹。对企业的规章制度熟视无睹。懒惰懒惰就是任由自己发展,惰得做事情。就是任由自己发展,惰得做事情。嫉妒嫉妒就是自
8、己不努力,看见别人胜过自己就是自己不努力,看见别人胜过自己时就对别人怀恨在心。时就对别人怀恨在心。第二十七页,共六十七页。2、积极人生的六个字积极人生的六个字不犹豫、不不犹豫、不后悔后悔3.如何根除拖延的陋习?如何根除拖延的陋习?首先,要充分认识拖延对企业、对自己的危害;其次,可以把大目标分解成小目标;第三,明确任务完成的期限;第四,不要给自己找借口,现在就行动!第二十八页,共六十七页。执著追求,持之以恒 第二十九页,共六十七页。笑对挫折和磨难第三十页,共六十七页。向自己积极地提问1.当自己面对困难和挫折时,要这样当自己面对困难和挫折时,要这样问自己:问自己:这件事对我有什么好处?我应该如何利
9、用这个困难?因为困难后面是成功,问题后面是机遇。如何化悲痛为力量,化不利为有利,化被动为主动?第三十一页,共六十七页。2.每天早晨提问自己三个问题:每天早晨提问自己三个问题:现在有什么事情让我感到快乐?现在有什么事情让我感到振奋?现在有什么事情值得我去追求?3.每天晚上提问自己三个问题:每天晚上提问自己三个问题:我今天为自己或别人做出什么贡献了?我最高兴的一件事是什么?明天有什么值得我去追求?第三十二页,共六十七页。第四讲 老板心态第三十三页,共六十七页。1、企业里的两种心态老板心态老板心态:认为自己是在为自己工作,把认为自己是在为自己工作,把自己的工作当成一份事业。自己的工作当成一份事业。打
10、工心态打工心态:打工心态主要是认为自己是在打工心态主要是认为自己是在为别人工作为别人工作、为老板工作,把工作当差事,是为老板工作,把工作当差事,是为了生活不得不工作的一种心态。为了生活不得不工作的一种心态。第三十四页,共六十七页。2、什么是老板心态?老板心态是指一种使命感、责任心、事业老板心态是指一种使命感、责任心、事业心;指的是从大处着眼、小处入手的工作精心;指的是从大处着眼、小处入手的工作精神;指的是对顾客、效率、效果、质量、成神;指的是对顾客、效率、效果、质量、成本持续的关注和尽心尽力的态度。本持续的关注和尽心尽力的态度。一句话,老板心态就是像老板一样思考,一句话,老板心态就是像老板一样
11、思考,像老板一样行动。像老板一样行动。第三十五页,共六十七页。3、把老板当成第一顾客老板与员工之间的关系:第三十六页,共六十七页。4.老板心老板心态的两个度:的两个度:钱与事与事 用自己的钱办自己的事既节约又有效率 用别人的钱来办自己的事不节约但是有效率 用自己的钱办别人的事节约但没有效率 用别人的钱办别人的事不节约又没有效率第三十七页,共六十七页。5、结果意识总是多一点结果意识也就是绩效。结果意识也就是绩效。作为企业的一员,员工应该树立这样的作为企业的一员,员工应该树立这样的理念理念:凡事总是多一点。要保证完成任务,同时要超凡事总是多一点。要保证完成任务,同时要超出老板和企业的愿望,以实现目
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