DB3402_T 27-2022企业社会责任报告编制及发布指南-(高清版).pdf
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1、 ICS 03.100.01 CCS A 02 3402 芜湖市地方标准 DB3402/T 272022 企业社会责任报告编制及发布指南 Guidelines for compiling and publishing of corporate social responsibility reports 2022-07-06 发布 2022-08-01 实施 芜湖市市场监督管理局 发 布 目次 前言.II 引言.III 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 基本原则.1 4.1 真实性.1 4.2 时效性.1 4.3 可读性.1 4.4 完整性.1 5 报告编制.2 5.
2、1 总则.2 5.2 报告内容.2 5.3 报告前言.2 5.4 企业社会责任理念.2 5.5 报告正文.2 5.5.1 经营责任.2 5.5.2 环保责任.2 5.5.3 员工保障责任.3 5.5.4 安全责任.6 5.5.5 公益事业参与度.6 5.5.6 国家重大战略参与度.7 5.6 报告结语.7 5.7 附录.7 6 报告发布.7 附录 A(规范性)企业社会责任报告参考框架.8 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由芜湖市企业联合会提出。
3、本文件由芜湖市经济和信息化局归口。本文件起草单位:芜湖市企业联合会、芜湖市工业经济联合会、芜湖市标准化研究院、芜湖市公共交通集团有限责任公司、安徽楚江科技新材料股份有限公司、芜湖华衍水务有限公司。本文件主要起草人:凤小勤、庞国乾、陈学华、侯启林、乐云华、陶涛。引言 在企业社会责任实践中,定期开展社会责任报告工作,对促进企业依法经营、维护职工权益、承诺保护环境以及企业的可持续发展有着重要作用,为满足企业社会责任报告编制及发布需求,特制定本文件。企业社会责任报告编制及发布指南 1 范围 本文件提供了企业编制社会责任报告的基本原则、编制及发布的指导。本文件适用于企业社会责任报告(以下简称报告)的编制
4、和发布。其他经济组织编制的类似报告可参照执行。2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 36000 社会责任指南 GB/T 36001 社会责任报告编写指南 3 术语和定义 GB/T 36000和GB/T 36001界定的术语和定义适用于本文件。4 基本原则 4.1 真实性 报告应客观公布企业在报告期内履行各种社会责任的情况,信息的收集、记录、整理、分析和公布应经得起审核验证,以确保社会对企业社会责任履职的信用状况进行真实地
5、评价。4.2 时效性 报告采用的数据应反映出企业在特定时间内承担社会责任的状况,以便接受社会的监督。4.3 可读性 报告应采用简洁的语言,适当地使用流程图、数据和图片等形式,报告的内容和公布方式应易于阅读、理解和接受。4.4 完整性 报告的内容应结构完整,全面反映企业履行社会责任的状况,便于社会客观认识和评价企业履行社会责任信用水平。5 报告编制 5.1 总则 5.1.1 为确保报告编制工作顺利开展,报告编制负责人宜由企业最高管理层人员担任。5.1.2 报告编制宜成立报告编制小组,制定工作计划、策划报告内容、收集整理报告信息、撰写报告并设计排版、发布报告。5.2 报告内容 5.2.1 报告内容
6、应披露企业在报告期内履行社会责任的具体情况。5.2.2 报告结构可分为但不限于报告前言、企业社会责任理念、报告正文、报告结语、附录等部分。5.2.3 报告正文可包括但不限于企业的经营责任、环保责任、员工保障责任、安全责任、公益事业参与度和国家重大战略参与度等方面内容。5.2.4 报告的框架可参考附录 A。5.3 报告前言 报告前言宜引导和帮助读者阅读和理解报告披露的信息内容,包括并不限于以下方面内容:报告编制说明,包括但不限于内容客观性声明、组织范围、时间范围、发布周期、数据说明、获取方式等与披露信息相关的说明性内容;企业高层致辞,包含企业最高管理者对企业社会责任的阐明;企业简介,包括但不限于
7、企业的名称、所有权性质、总部所在地、主要产品和服务、经营概况、发展理念、所获荣誉称号等企业信息。5.4 企业社会责任理念 从企业最高管理者的角度,披露企业在经营活动中履行社会责任以及参与社会公益事业、国家重大战略等方面建立的理念,可包括企业发展理念、愿景、对顾客及相关方的关注等内容。5.5 报告正文 5.5.1 经营责任 5.5.1.1 企业宜从资产状况、经营收入、利润、税收、研发投入,获得专利数及年增长率,推进信息化、网络化、智能化进程,遵守社会公德和商业道德,提高企业信用建设和等级等方面披露企业经营责任情况。5.5.1.2 企业宜披露产品质量安全、品牌影响力、知识产权保护等情况。国有企业还
8、应报告国有资产保值增值情况。5.5.2 环保责任 5.5.2.1 总则 从组织机构,污染预防,节能减排,碳中和、碳达峰等方面披露企业环境管理情况。5.5.2.2 组织机构 从企业组织架构和职责权限等方面披露企业内部最高层面的环境决策、领导和推进机构,包括企业高层管理者、中层管理者和员工的环境和职责权限、激励措施等。5.5.2.3 污染预防 5.5.2.3.1 识别企业决策和活动对周围环境的影响,测量、记录并报告重要的污染来源及污染、耗水、废弃物和耗能的减少情况。5.5.2.3.2 披露防止污染和废弃物的措施及应用废弃物的管理层次。5.5.2.3.3 披露就现有和潜在的污染排放和废弃物、有关健康
9、风险及现有和拟采取的缓解措施等事宜,与当地社区开展沟通的情况。5.5.2.3.4 建立并完善环保目标体系和责任体系,增强环境管理能力,在产品的全生命周期中,减少对环境的影响,并不断提升经济效益和社会效益。5.5.2.4 节能减排 5.5.2.4.1 识别、测量、记录和报告能源、水及所使用的其他资源的来源和情况。5.5.2.4.2 披露采取资源效率措施,减少对能源、水和其他资源的使用情况,考虑采用最佳实践指标和其他衡量基准。5.5.2.4.3 披露使用回收材料和再利用资源,用可供选择的可持续的、可再生的、低环境影响的资源来补充或替代不可再生资源情况。5.5.2.4.4 披露减少废气、废水、固体废
10、物的排放数据信息。5.5.2.4.5 通过环境管理体系认证,实施环境影响评价,使用绿色生产技术和方法,推行清洁生产,有效应对环境风险。5.5.2.5 碳中和、碳达峰 5.5.2.5.1 应系统谋划、统筹推进,坚持节约优先,做到从源头减碳。5.5.2.5.2 披露企业建立的碳排放管理机制,提升碳排放管理能力和碳交易管理能力。5.5.2.5.3 披露企业构建的清洁低碳安全高效能源体系,提升能源节约利用水平,推进化石能源清洁高效利用,构建以新能源为主体的新型电力系统。5.5.2.5.4 宜以碳中和为目标,披露企业采取抵消剩余温室气体排放的措施,例如通过支持以透明方式运行的可靠的排放削减计划,如碳捕获
11、与储存或碳封存。5.5.3 员工保障责任 5.5.3.1 总则 主要披露企业对员工人权、劳工实践等的社会责任。5.5.3.2 人权 5.5.3.2.1 尊重人权 人权是人人享有的基本权利,尊重人权对于实现法治及社会的公正和公平必不可少。企业宜承担尊重人权的责任,包括在其影响范围内尊重人权。5.5.3.2.2 工作中的基本原则和权利 企业宜在工作中披露的基本原则和权利主要包括:依法组建工会的自由和集体协商的自由;消除一切形式的强迫或强制劳动;废除童工劳动;消除就业和职业歧视。5.5.3.2.3 政治权利 企业宜披露在其影响范围内尊重个人依法享有的各项公民和政治权利,并积极支持和促进这些权利的实现
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