医院聘用合同书(内部合同).doc
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1、聘用合同书甲方: 乙方: 身份证号码: 住址: 根据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效,有效期为 年(自 年 月 日至 年 月 日) 2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位 1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在 岗位,从事 工作。乙方职称(或职务) ,乙方每月的基础工资 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件 1、乙方的 聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:(
2、1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;(2)乙方拥有下列有效资格(证件):为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间 1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排。 2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。 2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,
3、按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝。 3、薪资形成方式:基本工资+职称+业绩提成+工龄工资六、甲方对乙方的原则要求:(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。(四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款
4、经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同:(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;(2)乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;(5)双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究
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