县纪检监察机关“躺平式”干部专项整治工作情况总结3篇范文.docx
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1、县纪检监察机关“躺平式”干部专项整治工作情况总结3篇范文近日,xx县纪委监委派驻第一纪检监察组针对日常监督过程中,发现干部“慵、懒、散”的问题主动约谈单位“一把手”,压实单位党组全面从严治党主体责任。“躺平式”干部看似人畜无害,实则损害了干部形象、带坏了工作作风、伤害了民意民心。xx县纪委监委以纠治干部“躺平”为切口,紧盯干部当担不够、作风不实、执行不力等问题,通过强化监督、严肃查处、做实警示、及时澄清,持续深化作风建设,切实激发党员干部干事创业激情。“纠治干部躺平,关键是要把这类干部精准识别出来。”xx县纪委监委有关负责人表示,我们对近年来被处置的党员干部案例进行分析,梳理出“思想消极不愿干
2、、拈轻怕重选择干、装装样子应付干、喊喊口号务虚干、畏首畏尾不敢干、能力不足不会干”x类“躺平”表现形式,融入日常监督工作,督促全县各级各部门自查自纠,把纠治干部“躺平”作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容。依靠群众,是纠治“躺平式”干部的重要举措。该县纪委监委除在“网微”平台设立举报专栏外,还在政务服务中心办事窗口和机关部门显著位置设置举报信箱、张贴“四风随手拍”二维码,依靠群众力量精准发现在其位不谋其政、不实干不担当、工作被动应付、面对困难左躲右闪或直接“躺平”等问题,让“躺平”者无处藏身。针对监督检查、巡察移交、信访举报等渠道收集的问题,建立台账逐一分析研判,对不担当不作为
3、、不肯干不敢干、按部就班混日子、敷衍塞责搞应付、卷起袖子一边看等“躺平式”干部,发现一起坚决纠治一起。同时,将查处的案例点名道姓通报曝光,发挥身边人身边事的警示教育作用,让干部因敬畏而不敢“躺平”、因责任而不能“躺平”、因觉悟而不想“躺平”。在严查“躺平式”干部的同时,该县纪委监委注重加强正向激励引导。根据实际情况细化了容错纠错情形和程序,同时完善了澄清正名机制,通过召开澄清大会、发函澄清等方式为受到诬告陷害的干部“站台”,定期对受处分干部进行回访教育,敢于包容“敢为”干部,治理“躺平”干部,激励“受挫”干部,通过一系列“厚爱”机制,避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念、错误导向滋生
4、蔓延,切实推动干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。今年以来,全县纪检监察机关共收集慢作为、不正确履职等方面问题xx个,形成问题线索x个,通报批评x期次xx人次,下发纪检监察建议x份。下一步,将不断细化监督举措,分行业、分领域靶向纠治各类“躺平式”干部,为营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围提供坚强纪律保障。开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结近日,根据关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知(xxxxxx号)文件要求,为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题,着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍,xx区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作。一是集中
5、开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开xx区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学xx区纪律检查委员会关于x起违反中央八项规定精神典型案例的通报,并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知(xxxxxx号)。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神,提出以下要求:一是躺平式干部整治是省委的专项部署,一定要高度重视,提高政治站位,认真抓好工作落实;二是对标对表,坚持自查和互查相结合,多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部,各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员,通过区委办班子研究之后报区委组织部;三是结合各科室的工作实际抓实抓细,确实转变作风,下一步
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