2023年增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义个人对照材料参考范文2篇.docx
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1、2023年增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义个人对照材料一、学习的主要收获和体会党的二十大要求全党进一步增强“四个意识”,正是要确保全党统一意志、统一行动,充满生机、充满朝气,确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导力量。增强“四个意识”是维护党的团结和集中统一、推进全面从严治党的关键。“四个意识”是统一整体,为的都是确保全党方向和立场坚定正确,确保局部和整体协调一致,确保团结和集中统一,确保队伍整齐有力。只有增强“四个意识”,才能有力维护党的团结和集中统一,有效应对党面临的重大挑战和危险,不断开创党和国家事业发展新局面。伟大事业需要坚强领导核心。这次全会正式提出“以习近平同志为
2、核心的党中央”,明确了习近平总书记的核心地位。增强核心意识,就是要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持围绕核心聚力、向党中央看齐,坚持从政治上考量、在大局下行动,我们就能更好抓住京津冀协同发展的大机遇,继续开创市政建设集团的新局面。“圈子文化”是全面从严治党的“绊脚石”。“圈子文化”下官场难以清正。圈子中的“潜规则”替代党纪国法,使组织原则成为空谈。“圈子文化”会使党员干部违反政治原则、政治纪律和政治程序。每个“小圈子”恰似一个利益共同体,把党组织视为某个领导人,把忠
3、于党视为人身依附,把团结视为抱团取暖,党同伐异,不顾是非曲直。公权力被“圈子”异化,用人际关系绑架了党内法规。“圈子文化”致使一些党员领导干部丧失了应有的政治素质和清醒的政治判断,增加了产生腐败的几率。在“圈子文化”下,家长制、一言堂盛行,山头主义林立,地方保护主义大行其道,这必然成为践行“四个全面”战略布局的“拦路虎”和“绊脚石”,使党内难以形成共振,降低战斗力。好人主义是不讲道德的表现,更是不讲党性、不讲党纪、不讲党规的体现。党教育培养一名党员干部不容易,如果领导干部对其成长不负责、不担当,不敢批评、不敢问责,导致党员干部在错误的路上越走越远,在思想作风方面出了问题,党组织多年的培养和本人
4、以前的一切努力就毁于一旦。严管就是厚爱,问责就是警醒。各级领导干部,或多或少都担当着管理、教育、监督的职责。领导干部不仅要自身干净,还要纯洁队伍;不仅要管人管事,还要管思想管作风;不仅要遵守党规党纪,还要管好家属子女和身边工作人员。铲除好人主义,关键在于落实问责的“严”“实”精神。对党员干部的违规违纪,决不能搞下不为例、网开一面。同时,要坚决落实终身问责,对失职失责的领导干部,不论其是否调离或转岗、提拔或退休,都应当对其严肃问责。二、查摆的主要问题通过个人查摆和谈心谈话,自觉对照党章和习近平总书记系列讲话精神,我个人在“四个意识”、圈子文化、好人主义方面存在以下问题:(一)“四个意识”方面问题
5、1、站位不高,眼光狭窄,视野短浅。主要表现在思想转变较为迟缓,对加快内蒙公司市场业务拓展的紧迫性、重要性认识不足,缺乏大局意识,没有认识到生态公司每年为内蒙公司制定的经济指标对生态公司整体开拓市场、产业转型一盘棋的重要性,仅认为每年能完成一部分施工任务,努力养活自己的员工就可以了,没有站在公司全局的角度上看待问题。2、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。个人及内蒙公司全员同上级和其它部门、其它公司业务沟通少、联系少、配合少,没有正确认识到内蒙与集团、生态公司及其他兄弟公司、部门之间的协作关系,主动协调不够,遇事只知道埋头苦干。内蒙公司项目验收时只顾要求自己前期部人员跑质监站、建委,多次
6、碰壁,后来通过与内蒙松江公司项目部的同志沟通,才知道内蒙松江的咨询单位的有关人员对整套验收审计流程相当熟悉,经过咨询单位同志的帮助才顺利的通过了验收。如果我们与相关部门沟通顺畅,至少可以提前2个月完成验收工作。3、对内蒙公司干部员工的技能培训重视不够。没有完善的干部、员工培训计划和实施方案,对干部督查和公司绩效考核工作制度制定不及时,导致工程一线员工了解掌握市场行情的主动性不强,评定职称、取得执业资格热情不高。(二)好人主义方面问题1、对上级领导、同级干部有不同意见,自己碍于面子不直说。在公司领导班子会上,有时讨论的议题个人其实是存在了不同的意见的,但感觉我本人现在担任驻村工作,公司的事情自己
7、还是少发表意见的好。在平时驻村工作中,看到有的村干部同志说着与自己身份、职业不相配的话却没有提醒;看到有的驻村干部不能严格按照驻村工作纪律按时驻村,个别的还不履行请假手续,经常不到村里去,心里想着谁家都有事,没请假可能忘记了吧。没有严格履行驻村组长的职责,做到及时提醒,及时谈话。2、对发现公司员工存在的问题,该教育的不教育,该批评的不批评,没有严格尽到“领、导”的责任。感觉同志间“低头不见抬头见”,见面了都那么客气,看到他身上存在一些小问题就没有说。看到公司个别同志午休在办公室电脑上玩游戏,感觉人家忙了一上午了,中午休息放松一下而已,自己还是不要找毛病而不吭声;工程一线员工有时工作辛苦,周六日
8、没有歇班,个别时候没请假,现场找不到人,可能是提前下班也就随他了,没有过问。有时工地施工安排有问题,苗木栽植、浇水、支撑等工作不及时,导致苗木成活率不高,在公司开会时还说是苗子有问题,替项目管理人员遮掩。三、今后努力方向和改进措施通过对照检查,自我剖析,我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下3方面改进和提高:一是要保持政治定力。坚持正确的政治方向,始终保持政治上的清醒和坚定,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,善于从政治高度分析、处理各种复杂矛盾
9、和问题;坚定共产党人的理想信念,始终把理想信念作为共产党人精神上的“钙”,作为共产党人安身立命的“主心骨”,作为共产党人经受各种风险考验的“定海神针”,作为共产党人推进事业发展的精神支柱;严格遵守政治纪律和政治规矩,始终把党的纪律和规矩作为必须遵守的行为规范和规则,作为不可逾越的“警戒线”、不可触碰的“高压线”,心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要自觉践行大局意识,把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面。要树立正确的大局观,自觉从党和国家大局角度思考和处理问题,落到实处就是要站在集团和公司的角度考虑处理问题,毫不动摇地贯彻落实集团和公司的决策部署,围绕集团和公司的大局开展工作,千方百计在大局下想
10、问题、做决策、抓落实、求发展,绝不能在贯彻执行集团公司的决策部署上打折扣、做选择、搞变通,绝不能搞“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”,绝不能以任何借口脱离大局、扰乱大局、妨害大局。同时工作中要识大体,顾大局,就是要乐于奉献,多工作,少享受,埋头苦干;对人宽,对己严,乐于助人;多宽容,少计较,站高望远。三是要克服好人主义的消极影响,正确运用批评和自我批评。作为一名年轻的党员干部,我倘若身处缺少监督与批评的环境,绝不是一件好事。在平时的工作生活中需要时刻警醒增强定力,我们身上不免或多或少有浮躁情绪,我们要正确看待自己的不成熟。我们要清醒地看到自身的不成熟,在实践中虚心学习。同时,要正确地
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