2022年度局机关党支部工作总结和2023年工作计划.docx
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1、2022年*局党支部通过党旗引航、党徽引路、党章引导、党建引领,不断创新工作方式,强化责任担当,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,大力推进*工作高质量发展,得到了*委、*政府的充分肯定和全社会的广泛赞扬,中心先后被市委、市政府授予“*抗击新冠肺炎疫情先进集体”“*创建全国文明城市先进集体”“全*目标考核优秀单位”“全*党建工作先进单位”等光荣称号。一、2022年工作总结(一)党旗引航,在重点工作任务中全面发展一是持续加强理论武装。深入学习党的二十大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。党的二十大召开后,研究制定了关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知深入
2、学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案,迅速掀起了学习宣传贯彻二十大精神的热潮,建立健全全面学和分领域分专题学相结合的理论学习机制,邀请专家学者作辅导讲座*次、收看辅导报告*次;组织4名科级干部参加为期5天的专题培训班。注重发挥党支部的领学、带学、导学作用,共组织集中学习14次以上。严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度,每月不少于2次集中学习研讨。局党组成员带头讲党课,每年平均讲党课2次,以普通党员身份积极参加所在支部学习,对基层党组织深化学习进行示范和引领。二是全面推动重点工作。形成公车管理“一条龙”,依托公务用车平台,采用集中管理、统一调度、分类管理的方式,为各单位提供公务用车申请、调度
3、、结算、监管等一站式全天候服务。下好公共机构节能“一盘棋”,全面推进节约型机关创建,指导11家公共机构建成节约型机关,累计建成38家,超额完成75%创建目标;全县公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较2021年分别下降2%、3%和5%。构建国资管理“一张网”,对固定资产配置、使用、处置等进行信息化动态管理,使资产账、物信息一致,实现资产购置、使用、管理、处置全生命周期管理,确保资产运行全流程可控。三是不断提升服务质量。打造“平安后勤”。楼道内新安装摄像头12个,设置巡逻点12个,确保监控无死角。加强安保人员日常管理,坚持24小时守岗监控,每小时对大楼各区域进行巡查,落实上访应对、
4、应急演练、通车管理、消防隐患排查等各项措施,确保了人员和车辆出入控管有序。打造“美丽后勤”。通过移栽、补栽等方式对院内绿植重新设计翻种,提升整体形象;加大日常保洁力度,对公共区域、人员流动场所每天定时进行3次清洁,并不定时巡查清洁,发现问题及时整改,积极营造良好办公环境。聚焦文明宣传,先后开展文明停车、文明餐桌、垃圾分类等文明宣传活动,打造“满意后勤”。聚焦干部职工关注点,不断提升机关干部的后勤满意度。投入30余万元对政务服务楼进行整体升级改造;对智慧门禁系统进行升级改造,重新录入车辆信息,清理非本院职工车辆200辆,极大缓解了干部职工停车难的问题。(二)党徽引路,在中心工作中跟踪管理一是积极
5、主动,把支部建在疫情一线。坚决服务疫情防控中心工作。严格执行干部职工驻守值守制度,建立疫情防控微信工作群,确保第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实。组建8人抗疫志愿者队伍,下沉包抓小区开展工作。抽调15名司勤人员组建疫情防控应急保障车队,闭环管理、随叫随到,安全高效保障核酸转运采样工作,日均运送核酸样本超过14万例,行程覆盖县城72个核酸检测点,用手中紧握的“方向盘”画出抗疫“同心圆”。担任县疫情防控转运组组长单位,牵头制定了应急状态下转运组工作方案,明确了人员分工、工作职责,优化了隔离管控、接返转运等各项流程,从各成员单位抽调工作人员12名,各类转运车辆38辆,24小时在岗,实行点对点转
6、运对接,做到不留盲区、不漏一人。累计转运返环人员4225人,密接人员444人,确保风险人员全链条无缝隙管控到位,切实筑牢外防输入防线。二是踊跃联动,把关爱送到村民家。局党支部和驻村工作队加强对结对村党员队伍建设,通过开展“党员活动日”和“3+*”学习教育活动、“每月一星”评选活动以及为村党员开展“政治生日”“设岗定责”和在烈士墓前重温入党誓词等活动,激励结对村全体党员提高党性修养,发挥党员先锋模范带头作用。一年来,每位包抓干部每月至少一次深入1次包抓户家中,深入了解疫情防控情况和帮扶措施落实情况,知晓帮扶成效和收入水平、实际问题解决情况。2022年党支部共筹资5万元,开展了春节慰问、农村留守老
7、人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾行动和先进典型表彰奖励等活动,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。三努力变动,把文章做在转变上。坚持将优化营商环境同“两型”机关创建和*工作实际结合起来。及时召开优化营商环境工作动员会,印发了优化营商环境实施方案,细化了工作措施、规范标准和完成时限等内容,确保各项任务全面落实。为全体干部统一制作了胸牌和桌牌,推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。对单位服务事项进行深度优化,制定形成*服务规范,绘制了*、*和*等5个流程图,切实补齐工作短板,提升服务效能,党员干部工作作风持续好转。(三)党章引导,
8、在基层社区服务中参与治理一是暖心共建,开展“双报到”活动。由局党组成员担任联建社区大党委委员,积极参与社区治理,全方位搭建下沉党员干部参与社区治理、服务群众平台。按照“社区吹哨,部门报到”的要求,中心组织党员到单位联建社区报到,积极参与社区系列志愿服务活动,坚持社区、联建单位、下沉党员协调联动、共治共享。疫情防控期间,组织党员先锋队逐一入户登记排查社区居民信息,先后走访包保社区住户1053户,上门发放防疫物资3000多人次,发放口罩1万余个,代购代办2000多人次,并送货上门,深受居民欢迎。同时,党支部按照党员居住地的人员情况,将党员分成若干小组,在组长的带领下到居住社区报到,利用周末时间参加
9、社区党员志愿服务活动,每年至少服务5次,累计200小时以上。二是齐心共治,开展“双认领”活动。局党支部充分利用*工作方面的优势,紧密结合联建的*社区的具体问题,全面开启服务对象点单、联系社区派单、*单位领单的“需求订单认领”模式,坚持每周五下午组织党员干部到社区开展卫生大扫除活动;每月组织理发师到*社区集中为居民开展免费理发活动;定期派出爱心义剪工作人员深入社区残疾人、独居老人家中上门为他们提供免费理发服务;根据需求派出水电工师傅深入到社区留守老人、儿童家中义务疏通、修理厨房、卫生间下水管道,服务社区居民400多人。针对*社区*小区沿湖路梧桐树影响居民出行的问题,中心主动认领任务,协调相关部门
10、圆满解决居民的诉求,逐步形成了“党建资源共享、特色活动共办、难点问题共解”的良好局面。三是同心共创,开展“党建联盟”活动。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部,按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则,牵头成立*系统党建联盟,通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式,开展了“迎八一专题党课”,组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销,助力果农增收”等一系列志愿服务活动,实现以党建工作一体化,推动工作发展一体化、群众服务一体化,形成了激活效应、集聚效应、互补效应。(四)党建引领,在干部队伍建设中强化管理一是多措并举,营造干
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