舜益商务酒店帮工使用管理规定.doc
《舜益商务酒店帮工使用管理规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《舜益商务酒店帮工使用管理规定.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-舜益商务酒店帮工使用管理规定为强化人力资源的综合使用,规范酒店内、外部帮工的管理,实现“一专多能、一岗多职”的用人方针,特制订本规定。第一条 舜益商务酒店帮工分为内部帮工及外部帮工。一、内部帮工是指因工作需要,临时抽调到其他部门或岗位工作的员工,根据工作时间的不同分为班内帮工和班后帮工。1、班内帮工是指在正常工作时间内临时抽调到其他部门工作的员工或实习生。2、班后帮工是指原安排休假或在班后支援其他部门工作的员工或实习生。二、外部帮工是指由人力资源部联系实习生院校或社会实践指导中心等单位,所组织的临时学生帮
2、工。第二条 舜益商务酒店根据“外部帮工为主,内部帮工为辅”原则,以“条块结合”的方针组织内、外部帮工。第三条 根据各部门经营淡、旺季差异性,人力资源部采取跨岗位、跨部门等灵活形式实现内部人力资源的综合、统筹管理。第四条 内部帮工遵循以下顺序安排:首先,同一部门、不同岗位间的人力统筹;其次,不同部门、同一工种间的人力统筹;以及以“一专多能”为原则的不同部门、不同岗位之间的人力统筹。第五条 各部门根据经营预报情况,在内部人力无法满足经营、接待工作需要时,申请使用帮工,至少提前2天填写帮工申请表报部门经理审批后,由人力资源部提出意见,报总经理审批。如遇特殊情况应最少提前半天通知人力资源部,由人力资源
3、部临时统一协调人力。原则上,人力资源部先联系外部帮工为主,内部帮工为辅。人力资源部根据部门人数、职能情况合理分配好各部门内部帮工人员,并以信息形式公布帮工申请和实际帮工分配情况。第六条 各部门指定部门的帮工联系人,负责与人力资源部的沟通,部门总监统筹负责,协助做好部门人员的落实、思想的引导。第七条 各部门应本着以酒店集体利益出发,全力配合人力资源部做好内部帮工的安排,并协助使用部门加强对帮工人员的管理,使用部门应以鼓励为主,合理分配安排好帮工。第八条 帮工应遵守使用部门的规章制度和管理、服从使用部门的工作分配。执行帮工使用时间,认真做好签到、签退工作。人力资源部全程跟进帮工的考勤、工作安排等,并于帮工次日在信息中回复帮工人员考勤情况。第九条 舜益商务酒店内部、外部帮工均给予津贴补贴或奖励。外部帮工津贴按国家、地区相关规定执行;内部帮工津贴按XX元/小时计发(班内帮工依据帮工考勤,费用按全额费用的50%支付;班外帮工全额计发)。第十条 内部帮工津贴由使用部门考勤、报人力资源部汇总报总经理审批后按月以现金形式发放;外部帮工津贴原则上在工作完成后,使用部门每星期审核、汇总、报送上周考勤至人力资源部,人力资源部根据考勤计算后汇总报总经理审批,以月为单位现金形式发放。第十一条 本规定解释权归人力资源部。第十二条 本规定自发布之日起实行。 -精品 文档-
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 商务酒店 帮工 使用 管理 规定
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。