劳动合同日语.doc
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1、精品教育番 号:広 東 省 労働契約広東省労働社会保障庁監修労働保障:*-可编辑-使 用 说 明一、契約双方、本契約締結前本契約書読。本契約一旦締結法的効力発、双方忠実履行。二、本契約使用者(甲)法定代表人(委託代理人)社員(乙)自捺印、使用者公印(労働契約専用印)捺印後法的効力持。三、本契約中空欄、双方協議経確定後書込、法律、法規関連規定違反;書込必要無空欄“/”記入。四、労働時間標準労働時間、不定時労働時間、総合労働時間三種分。不定時労働時間、総合計算労働時間採用労働保障部門許可得。五、本契約規定事項、別途補充協議締結、本契約付属文書本契約一緒履行。六、本契約書込際、簡潔文字正確書込、勝手
2、書直。七、本契約(付属文書含)締結後、甲乙双方一部証拠保管。甲(使用者): 乙(労働者):名称: 氏名: 法定代表人(主要責任者): 身分証番号: 戸籍住所: 会社住所: 現住所: 経済類型: 連絡電話: 連絡電話: 中華人民共和国労働法、中華人民共和国労働契約法国家及省関連法規基、甲乙双方法公平平等自由意志基、双方合意上、誠実信用原則下、本契約締結。一、労働契約期間(一)契約期間双方以下第 種方法本契約期間確立同意:1固定期間: 年 月 日 年 月 日。2無固定期間: 年 月 日法定終了条件出現。3一定任務完成期限: 任務完成。仕事完成指標 。(二)試用期間双方以下第 種方法本契約期間確立同
3、意。(試用期間契約期間含):1試用期間無。2試用期間 年 月 日 年 月 日。(労働契約期間三月以上一年未満、試用期間一月超;労働契約期間一年以上三年未満、試用期間二月超;三年以上固定期間無固定期間労働契約、試用期間六月超。)二、仕事内容勤務場所(一)乙勤務部署 ,職位(管理技術職、操作員) ,職務(職種) 。(二)乙仕事任務職責 。(三)乙勤務場所 。(四)甲契約期間中生産経営上必要性他原因乙職位調整場合、本契約以外地点使用者仕事場合、協議一致本契約変更行、双方、捺印確認協議書本契約付属文書。三、労働時間休息休暇(一)甲、乙双方同意上以下第 種方式乙勤務時間確定:1標準労働時間制,毎日労働時
4、間 時間、毎週勤務日数 日,毎週最低一日休暇。2不定労働時間制,労働保障部門許可得、乙職場不定労働時間性実施。3総合労働時間制。労働保障部門許可得、乙職場 周期、総労働時間 時間総合労働時間制労働実行。(二)甲生産(業務)上需要、労働組合乙協議経労働時間延長。労働法第条除規定状況除、一般一日時間上回。特別理由毎日三時間越、毎月時間越。(三)甲規定基乙法定休暇、年次休暇、結婚休暇、忌引、帰省休暇、出産休暇、看護休暇有給休暇与、契約書定基準賃金支払。四、労働報酬(一)乙正常労働時間賃金以下第 種形式計算、当地最低給与水準下回。1時間給:(1)乙正常勤務時給与 計算、開始時給与 元/月 元/時;(2
5、)乙試用期間給与 元/月(試用期間給与甲同様職位最低賃金下回、本契約定給与下回、甲所在地域最低給与標準下回);2出来高払給与:(1)出来高単価 ;(2)労働 (定労働本使用者同等職位以上社員法定労働時間内完成); 3他形式(例年俸制定期的評価支払給与): 。4甲本使用者生産経営状況物価水準政府発表賃金増長指導線状況照、法基本使用者賃金分配制度決定。甲乙双方協議集団協議形式、法賃金正常増加具体的方法幅決定。(二)乙実績賃金計算方法: 。(三)乙補助、手当支払基準方法: 。(四)給与必貨幣形式支払、現物有価証券貨幣代支払。(五)甲毎月 日 (当月/先月)給与支払。祝日休日当、給料日一番近労働日繰上
6、支払。(六)甲法乙残業命、祝日休日残業場合、労働法広東省賃金支払条例規定基残業代支払。代休取場合除。五、社会保険福利待遇(一)契約期間内、甲国家、省、所在地規定従、法基乙養老、医療、失業、工傷、生育社会保険加入手続、規定納付基数納付比率基甲負担社会保険費支払、規定乙負担社会保障費乙給与中代理支払。甲乙社会保険参加手続乙支払給与中代理社会保障費支払状況乙報告。(二)乙病気業務外負傷場合、甲乙国家地方規定医療期間医療待遇与、医療費用医療保険他関連規定支払、規定医療期間内病気休暇手当疾病救済費支払、金額 元/月(当地最低賃金下回)。六、労働保護、労働条件職業危害防護(一)甲国家省労働保護規定基、乙国
7、家労働衛生標準合労働場所提供、適切乙生産中安全健康保護。乙仕事中職業病引起可能性、甲乙事実伝、甲職業病防治法規定基、乙健康関連権益保護。(二)甲乙従事職場、国家関係規定基乙必要労働保護用品提供、労働保護規定基乙対毎 (年/季/月)定期的無料身体検査手配。(三)甲国家、省当地関連規定、女性社員労働保護保健適切行。(四)乙甲違約指示強制的危険仕事従事命令断権利有、甲管理者乙安全健康軽視行為対、改正要求権利、関係部門検挙、告発権利有。(五)乙職業病患、仕事上怪我死亡場合、甲工傷保険条例規定沿処理。七、合同的变更(一)一方本契約内容変更要求場合、必書面形式相手方伝。(二)甲名称、法定代表人、主要責任者
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