顺德劳动合同.doc
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1、顺德劳动合同篇一:劳动合同书(顺德范本A4)甲方(用人单位): 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 经济类型: 联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:户籍地址: 通讯地址: 联系电话: 佛山市顺德区劳动和社会保障局编制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1固定期限:从年月日起至年月日止。2无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限:从任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。(二)试用期双
2、方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1无试用期。2试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为 ,职务(工种或岗位)为 。(二)乙方的工作任务或职责是 。(三)乙方的工作地点为 。(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休
3、假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1标准工时工作制,即每天工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,并不
4、得低于当地最低工资标准。1计时工资:(1)乙方正常工作时间工资为 元/月或 元/时;(2)乙方试用期工资为 元/月;2计件工资:(1)计件单价 ;(2)劳动定额 ;3其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资): 。(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为: 。(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:。(四)甲方每月日发放(当月/上月)工资。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加社会保险的手续,缴纳应由甲方
5、承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协
6、商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止(一)解除1经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2、甲乙双方解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十六条、第四十七条以及有关法律法规的规定执行。(二)终止1本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。2本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解
7、散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。3合同期满的,乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的,甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行
8、本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制甲乙双方可就服务期和竞业限制依法签订专门的协议,并作为本合同的附件。十一、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、 省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:1 。2。3。(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另
9、加双方签名或盖章的附页):(四)本合同经甲乙双方签字或者盖章生效。(五)本合同由甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) 法定代表人(主要负责人):(或委托代理人)年月日 年月日篇二:XX年顺德劳动合同范本 (范本1)九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制 甲乙双方可就服务期和竞业限制依法签订专门的协议,并作为本合同的附件。 十
10、一、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、 省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:1 2 3 (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页): (四)本合同经甲乙双方签字或者盖章生效。 (五)本合同由甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) 法定代表人(主要负责人): (或委托代理人)年月日 年月日鉴证机构(盖章): 鉴证人:鉴证日期:年月日:广东万家乐燃气具有限公司 法定代表人(主要负责人): 杨印宝 通讯地址: 广东省佛山市顺德区顺峰工业区
11、经济类型: 民营企业 联系电话: 22291380 乙方(劳动者):身份证号码: 户籍地址:通讯地址:联系电话: 甲方(用人单位) 佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1固定期限:从日起至年月日止。 2无固定期限:从3以完成一定工作任务为期限:从工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为(二)试用期双方同意按以下第 2 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): 1无试用期。2试用期从日止
12、。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为 xx区域,职务(工种或岗位)为 营销类 。(二)乙方的工作任务或职责是 按实际工作岗位填写。 (三)乙方的工作地点为 按实际工作区域填写 。(四)甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等,乙方应接受调整。 (五)乙方需根据甲方所规定岗位的工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 三、工作时间和休息休假(一)乙方所在岗位实行不定时工作制,平均每周
13、至少休息一天。(二)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。(三)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。(四)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 1计时工资:(1)乙方正常工作时间工资为1310 元/月或 元/时; (2)乙方试用期工资为 1310元/月; 2计件工资:(1)计件单价 ; (2)劳动定额 ; 3其他形式(如实行
14、年薪制或者按考核周期支付工资): (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:公司相关规定。(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为: 。(四)甲方每月 30 日发放 上月 (当月/上月)工资。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加社会保险的手续,缴纳应由甲方承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、劳动保护
15、、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止(一)解除1经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2、
16、甲乙双方解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十六条、第四十七条以及有关法律法规的规定执行。(二)终止1本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。2本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。3合同期满的,乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的,甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙
17、方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。篇三:广东佛山市顺德区顺潮休闲会所有限公司员工劳动合同 员 工 劳 动 合 合同编号:_姓 名:_部 门:_职 务:_合同期限: 自 年 月 日至第 1 页 共 4 页 同年
18、月日甲方:广东佛山市顺德区顺潮休闲会所有限公司地址:广东省佛山市顺德区大良街道云良路1号一通美居中心乙方:_(以下简称乙方)身份证号码:_户口所在地:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、 合同期限 合同有效期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止。其中前_个月为试用期。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、 聘用职务及职责1、 甲方根据工作
19、需要,聘用乙方在甲方_部,担任_职务。2、 甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现,调整乙方的工作和职务。3、 乙方应当尽最大的努力,以主动和积极的态度,按时完成甲方规定的工作职责、工作指标、劳动定额及质量标准。三、 工作时间1、 甲方实行国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,乙方的工作时间并不包括用膳时间,每周正常工作40小时,每周休息不少于1天,考虑到酒店的特殊性,经双方协商每月加班32小时,即每周延长工作时间8小时,甲方将相关规定的比例将加班工资计算在当月的工资总额中。2、 甲方实行国务院关于职工工作时间规定及有关实施办法中规定的工作制度。3、 由于酒店的工作性质或经营特点,
20、甲方要求乙方服从不同的班次,并遵从本酒店所制定的各岗位规定的工作时间。甲方在其认为需要或非其所能控制的特殊情况下,以及节假日酒店营业高峰期等,可改变乙方的工作时间和班次。4、 基于上述原因而延长工作时间或加班,甲方应为乙方安排相应的时间调休、补休或补发相应加班工资。四、 工作条件,劳动保护1、 甲方根据乙方的工种、工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。2、 乙方在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程。3、 乙方发生伤亡事故,或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故,甲方应当及时处理,并在24小时以内向有关部门报告。五、 劳动报酬 1、 根据
21、市劳动局发布的工资指导文件,同行业工资水平以及企业经济效益等因素,确定乙方的工资标准。本公司实行基本工资、奖金、加班工资的工资结构。基本工资:_奖 金:_加班工资(每月四个工作日的加班工资):_可约定3500元工资以下按此方式(不含3500):1310+(工资总额-1310)/2第 2 页 共 4 页3500元工资以上按此方式(含3500)60%+20%+20%比例进行拆分基本工资是正常工作时间工资,作为计算加班费依据,其他津贴、加班工资、奖金不纳入基本工资。2、 甲方有权根据市场工资指数及酒店经营状况以及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时,对乙方之工资标准及相关福利待遇作出调整。3、 甲方
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