员工职业素养培训系列课件(一)-团队.pptx
《员工职业素养培训系列课件(一)-团队.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工职业素养培训系列课件(一)-团队.pptx(48页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、员工职业素养培训系列课件(一)忠诚合作沟通低调人力资源部|培训管理组为什么要开展员工职业素养培训?首先来思考如下几个问题为什么有经验的“海归”大受欢迎?为什么有些人学历低收入却很高?为什么有些人工作总是有激情很快乐?为什么有些人总是能够得到赏识和重用?这些人身上究竟有哪些独特的“素养”呢?02前言03前言为什么要开展员工职业素养培训?相反,我们再来思考下这几个问题为什么你总是得不到提升,也得不到高薪?为什么你做事,老板总不满意?为什么工作很多年,你却总是找不到前进的方向?为什么你总是缺少职业竞争力?你身上到底出了什么问题?你思考过吗?04前言为什么要开展员工职业素养培训?我们常常说某某职业素养
2、真高,某某职业素养太低。那么,这个叫“职业素养”的东西核心到底是什么呢?是职业技能吗?难道,一个乞丐,给他一套名牌服装,就能变成翩翩绅士了吗?职业技能,就像名牌服装,相对容易获得,而那些看不见的东西,才是乞丐与绅士差别的关键所在。那么,看不见的东西到底是什么?05前言行为(知识、技能)价值观职业意识职业态度职业道德冰山理论模型很重要,所以做是我该做的做事的心态做事的立场10%90%素养为什么要开展员工职业素养培训?职业素养的重要性06前言为什么要开展员工职业素养培训?只有重视隐性素养的培训,才能够最大程度的发挥自身的显性素质。企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来
3、的发展。你的职业素养决定你将来能到达什么样的职业高度和收入的高低。07前言为什么要开展员工职业素养培训?员工职业素养培训系列共3个课件,包含12个方面课件(一)忠诚合作沟通低调课件(二)主动进取高效结果课件(三)感恩敬业负责节约08目录员工职业素养培训系列课件(一)忠诚合作沟通低调09过渡页员工职业素养培训系列课件(一)忠诚合作沟通低调10一、忠心者不被解雇忠诚01.忠诚是立身之本吕布之死带来的启示三国时吕布可谓是一员虎将,战功赫赫,众人皆知其能力卓著。其先后投靠丁原、董卓、袁绍、刘备、袁术,却又先后背叛了他们。最后为曹操、刘备联军所擒,曹操有心招降他,有忌惮吕布老病重犯,为免除后患,只得杀了
4、他。吕布在三国时期是武功高超的战将,在那个以占据人才赢得胜利的年代,一向以重视人才而闻名的曹操却不敢将其招降,反而将其斩杀,这不得不引起众人对忠诚度重要性的思考。吕布将用自己主帅的首级换取自己的前途视作里理所当然,忠诚度近乎为零,这因为是曹操不敢用他最重要的原因。11忠诚一、忠心者不被解雇01.忠诚是立身之本正如现代企业之中,一个高级技术人员缺乏对企业必要的忠诚度,用企业的资源去研究技术,但是最终将这些技术卖给对手公司为自己谋利,这样的技术人员技术越高明,风评就越差,再次就职的难度也越大。任何一个缺乏忠诚度的员工,没有一个企业愿意冒着巨大的风险来雇佣他。12忠诚一、忠心者不被解雇02.忠诚是职
5、场必备的美德人债人在人才人灾忠诚度高,能力也强“人财。”忠诚度高,能力不高“人材”。能力强,忠诚度不高“人才”。能力不高,忠诚度也不高“人在”。有一定能力,无丝毫忠诚“人债。”既无能力又无忠诚的人“人灾”。我们通过右图来具体分析各种员工的分类:忠诚能力人材人财这个世界上并不缺乏有能力的人,但是那种既有能力又有忠诚的人才是每个老板梦寐以求的理想人才。13忠诚一、忠心者不被解雇03.你自己才是忠诚最大的受益人忠诚不是一种纯粹的付出,忠诚会有忠诚的回报。而且,忠诚的人比不忠诚的人获得更多。忠诚是一种美德,也是每一位员工值得具备的品质,因为忠诚能给你带来你暂时看不到的“无形的回报”信任。只要你表现出对
6、公司足够的真诚,你就能得到老板的关注。他会乐意在你身上投资,给你培训的机会,提高你的技能。给你更多的机会锻炼你。忠诚于公司,事实上就是忠诚于你自己14忠诚一、忠心者不被解雇04.如何做到忠诚A站在老板的立场上思考问题B与上级分享你的想法C时刻维护公司的利益D时刻琢磨为公司赚钱E在外界诱惑面前经得起考验15忠诚一、忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。永远在思考怎么样才能做的更好。忠诚的人17过渡页员工职业素养培训系列课件(一)忠诚合作沟通低调18合作二、团队提前,自我退后01.什么是
7、合作合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。在企业之中一般以团队合作的形式出现。那么,成功的合作需要具备哪些基本条件呢?19合作二、团队提前,自我退后02.成功合作需要具备的基本条件(1):一致的目标任何合作都要有共同的目标,至少是短期的共同目标。将福建经纬经纬产业园建设成为一个大型的、集多种产业为一体的综合性产业园区。长期目标:努力实现福建经纬产业园2015年“三大核心目标”短期目标:20合作二、团队提前,自我退后02.成功合作需要具备的基本条件(2):统一的认识和规范合作者应对共同目标、实现途径和具体步骤等,有基本一致的认识;在联合行动中合作者必
8、须遵守共同认可的社会规范和制度规范。实施步骤:2015年首要实现的核心目标是:确保博轩纺织投产,其次是商住地产、纺织事业部拓展计划。制度规范:对现有规章制度、组织架构做了完善和调整,使之更适应新的目标要求,人员结构亦做了优化调整。21合作二、团队提前,自我退后02.成功合作需要具备的基本条件(3):必要的物质条件必要的物质条件(包括设备、通讯和交通器材工具等)是合作能顺利进行的前提,空间上的最佳配合距离,时间上的准时、有序,都是物质条件的组成部分。物质条件:企业为全体员工提供了广阔的发展平台,及完善的物质后勤保障。22合作二、团队提前,自我退后02.成功合作需要具备的基本条件(4):相互信赖的
9、合作氛围创造相互理解、彼此信赖、互相支持的良好气氛是有效合作的重要条件。相互信任:企业给予我们机会,是对我们自身的信任。你信任企业,信任团队里的每个成员吗?23合作二、团队提前,自我退后03.合作可以降低成本,减小代价无论是对于企业来说,还是对于个人,有效的合作都可以减少所付出的成本(包括人力、物力、时间、机会等)。对于企业和个人来说,合作都是可以有效工作,快速实现目标,同时让自己不必付出额外代价的重要途径。24合作二、团队提前,自我退后04.只有合作方能共赢试想一下:在团队里,如果人人都只为自己一己之私所考虑的话,那么团队目标能否实现?企业目标又如何实现?最后自己的物质利益又如何保障呢?损人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 职业 素养 培训 系列 课件 团队
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。