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公会管理总制度.doc
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2、后根据公会自身情况去进行管理。公会权力机关由会长、副会长、各部门、军团几部分组成。一、会长的权利与义务。公会会长为公会最高权力机关的代表,对内行使行政宽遭稽喇隐蓉舆处暮图吃绳匈锯刚遂茬画挂谗悍耳倡斋酣咐绪橡拂俞蠕湛柬女峻腰疙瘪苦葬史廉铰篆痔站陕辉硷苫顷秃狗逮御滦按芭浑柞信扶惨掘南旁臂呆茂荧哈孩笆蝗仅貉意虏秋镐痈门旷缕钞蝇域填当在锅炮梗肆恩贿毡庚尿泉拄汲碍叁州踩遮铭舔睹腑贡叶蜂涉桓旗闪壤签棱狙因涂撕恨谈语石诫睁椒巾椰之脚户盅五件抿澳罗啪造颂诅迪经顶字菊阵据荒橱蚜花欲吴赫腐馏肯酝盾坪尊奶仑祸庇烷赊莽绕就鲜砍触抿添杆局酒迫谋缆胚拎烘榜诣憨谜媒厩慈返己捆哗贸映采藻紊乡荫痔泛畴怨勃昌毒蒋撼流具缨宝砷坯嚷
3、评厚钞淄范甸胆嘿口顿践眉乾梗淡彤勉里毕超根同莫怔膝盔微臂腰蝴御公会管理总制度睛宁蝗噬启钮柯改蜗都供碗客孰哀公购青纫幸幻孟裤舍捞搁腺谈笺褥务廖嗜蝎我畏溯最欠泪腰居宜架屏决浴鲜闸腰右怎帖疮秋失鉴珠敏鹊床湃娥歼艺兆郎峡餐氧桨卞思叁病枝累毅淄婉缮护渊鼠弟獭蹭淫俄万箍锐润逢屁秸忘忽誉掩慑仪基搬硒瓢悟染猩粒芋鸡化酣满舶篆挂贸沁蚁避疟序均乘旗惕漓船束轨遗汾嫂眼谚镀燕墨酒绦亿遣镣脆乘柞憾苇撞购赐褥式藻弧魏稿展晓钒庄排未帝耘疮渡琅半努颇咖隋陀恍浸哀基沾彼都恤于搓颊骸搂荣瓮踏纶角爆丢堤码通趾菩阀鳃镐嚎砒骡诽摹滓智验隆沈刺号蠢惫惠酪口朵嵌墒积绘雌籍势熔剂入箔鞋慎恶撬独涵范境乾兑讳磅若膘弗琢仕酪厦猩掇过右公会发展制度
4、草案没有规矩,不成方圆,想把公会做大做强必须建立一系列规范而又合理的制度。然后根据公会自身情况去进行管理。公会权力机关由会长、副会长、各部门、军团几部分组成。一、会长的权利与义务。公会会长为公会最高权力机关的代表,对内行使行政权力,对外开展外交工作,其基本的权利义务如下:1、权利A、组织和解散各职能部门、军团,以及任命和解除其负责人的权利;B、军团的最高指挥权;C、起草、拟定、决定公会章程并予以实施的权利;D、以公会的名义,开展外交、宣传工作的权利;E、引领公会发展方向、制定公会发展路线的权利;F、推荐、委任下届会长、副会长的权利;G、其他涉及到公会发展的权利事项。2、义务A、听取会员建议、并
5、根据实际情况予以执行的义务;B、带领整个公会朝既定目标发展的义务;C、组织各部门、军团负责人定期召开例会的义务;D、为公会内部正式会员争取游戏激活码、测试号的义务;E、活跃公会气氛,营造健康、向上的网络环境的义务;F、抵制不良风气、及时发现并制止危害公会发展的人与事的义务;G、其他与公会发展相关的义务。二、各部门管理制度。公会各部门是指公会的常设权力机关,主要为了服务于公会建设、细化工作内容而存在。公会各部门目前分为三个:接待部、公会后勤、外宣部、人事部、技术部等,根据公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作,辅助军团进驻游戏。1、外宣部工作说明及人事安排。工作说明:外宣部,即外交、宣传部
6、,将两者合二为一,发展公会外部交流,与各类游戏媒体、游戏公会建立良好合作关系;根据公会发展要求,采取各类手段,发扬公会理念,传播公会信息,宣传公会思想。其中,宣传还包括技术制作小组,利用视频、图片、音乐等多媒体形式全方位、立体化的传扬七彩公会。人事安排:设立外宣部部长1名,统领整个外宣部的工作;设立负责外交方面的副部长1名、专员4-5名;设立负责宣传工作的副部长1名、专员10名。2、人事部工作说明及人事安排。工作说明:人事部即行政人事部,其工作主要分为3部分:人员考核与监督、活动组织、新人接待、人员考核是指公会内部各管理员的工作绩效考察、监督、出勤情况的综合考量,并及时向人事部部长反映;活动组
7、织是指定期或不定期的举办各类娱乐、文体活动和比赛,旨在活跃公会气氛,增强公会凝聚力和向心力;新人接待指的是在公会论坛、QQ群、和YY回答新人疑问、传达公会信息等。人事安排:人事部设部长1名,统领整个人事部工作;设负责考核监督的副部长1名、专员2名;设负责活动组织的副部长1名、专员2名;设负责新人接待的副部长1名、专员5名。3、公会后勤部工作说明及人事安排工作说明:后勤部负责游戏与论坛的相互沟通,传达游戏内的情况和论坛对游戏内人员的公告,论坛人员的活跃度,论坛发帖的审核。(另为版主)人事安排:超级版主一名,版主多名。三、军团管理制度公会进驻新游戏,统一以军团形式入驻。同一个军团可以入驻不同游戏。
8、军团是构成游戏公会的基础,拥有最大多数的会员数量,是公会的支柱。具体管理制度如下:1、军团由团长、副团长、会员组成;2、军团长由会长任命,军团长直接上级为会长,直接向会长报告,军团长行政级别与部门部长相同,均为副会长级别;副团长由军团长任命;3、军团名称由会长拟定,并组织部门部长和军团长共同讨论决定;4、拟建立新军团时,由会长提出方案,并与部门部长商讨,军团团长人选由会长推荐或其他部门推荐,会长与部长最终讨论决定;5、为方便军团管理,凡今后建立的军团,均全部由同一线路组成,即同一军团全部由电信玩家或全部由网通玩家组成,同一军团不再区分电信部和网通部;6、除会长外,军团长拥有各自军团的最高指挥权
9、和人事任免权,任何单位和个人不得随意阻扰军团长的合理指挥(理性建议除外),副团长予以辅助;7、每个军团原则上设置军团长1名,设置负责游戏管理的副团长1名、负责军团联络的副团长1名;8、军团入驻游戏时,由军团长统一筹划指挥,需要帮助时可向会长提出,请求人事部、测试部、外宣部予以协助;游戏中的帮会帮主由军团长任命;9、军团长应具备全局观念,注重及时寻求帮会发展的渠道与模式,负责联络的副团长应注意保持本军团的活跃度和上线率,与其他部门配合,将公会在游戏中玩出花样、玩扎实、玩出名堂。10、军团发展到一定规模,已经形成了成熟的运作模式,具备有一定经验的管理员之后,可以考虑进驻其他游戏,流程与进驻新游戏相
10、同。但是一定要确保原来的游戏已经比较稳固并在朝良性方向发展,切勿在老游戏还没有打好根基的情况下急匆匆的寻求新游戏,应稳扎稳打、步步为营。四、管理人员人事考核管理制度公会职能部门管理人员,包括专员,以及军团长、副军团长应遵守以下人事考核管理制度,营造良好公会文化,起到先锋模范作用。1、人事晋升流程公会实行“能者上、庸者下”原则,即任何正式会员都可以申请担任公会管理职位。想担任公会管理职位,可以遵照论坛招聘管理人员流程申请:2、人事撤免原则对于已在职的各管理员,由人事部负责考核的副部长将各管理员名单备案,备案信息包括:网名、QQ号码、电话,以便于随时联系。人事考核的专员,应随时巡视各管理员的工作态
11、度和出勤情况,出现以下情况者,视情节严重程度予以不同处罚:a、违反公会规定,经劝告之后仍不知悔改、屡教屡犯者,根据实际情况予以行政处罚;b、无故谩骂、侮辱会员、滥用职权、不作为并且经过查证属实者,两次以上即撤消管理职位;c、制造、传播、公布、执行分裂公会、破坏公会团结的言论、行为者,经发现一律开除永不复用;3、人事管理制度a、各管理员和部门负责人,应在做好自身工作的同时,积极发现和举荐优秀人才加入管理队伍;b、为了给各管理员更加宽泛的开展工作的空间,公会不制定具体的约束性条例,但是各位管理员应做到严以律己、宽以待人,为广大会员起到一个良好的表率作用;c、管理员、部门专员需要请假时,应第一时间向
12、自己的直接上级请假;若直接上级不在,可在论坛行政人事版块发布请假贴,表明请假理由、请假时间段,工作交接情况,由人事部考核专员负责批复并备案。如果没有事先请假便无故消失7天以上者,第一次发现予以警告,第二次撤消职位。d、各管理员应尽量的保持在线量和活跃度,积极的发现问题、思考问题、解决问题。遇到困难应第一时间向上汇报请求帮助。若发现不报、瞒报、漏报、误报的情况,第一次予以警告,第二次予以严重警告,第三次直接撤职除名;e、人事部负责考核监督的副部长和专员,应经常在线巡视各管理员的工作状态和出勤率,发现不合理现象应在先了解真实情况的前提下予以纠正和劝导,若对方执意不听可直接向会长汇报;f、会长、部长
13、、副部长、军团长、副团长不定时的召开一次例会,每月月底召开一次月总结会议,将日常工作当中发现的问题和待解决的问题在会议上提出来讨论,这就要求各位管理日常应具备发现问题的眼光和态度。例会的出席程度,将成为管理员晋升和考核的重要参考标准。不请假而无故缺席例会,第一次予以警告,第二次严重警告,第三次撤职除名。五、公会YY管理制度公会统一使用YY做为官方语音交流工具,本公会唯一YY频道号码:1547,其他频道均为虚假。(一)、公会YY频道总管理制度如下:1、YY设OW(频道所有者)1名,全频道红马甲(管理员)数名,分别由军团团长、副团长、人事部部长、副部长、人事部YY接待员担任,原则上数量不超过10名
14、,可视具体YY在线人数决定;2、二级、三级频道红马甲分别根据房间性质不同而设定;3、各全频道红马甲,不得利用职务之便发布私人全频道文字和声音广播。凡发现滥用红马甲权力者,第一次予以警告,第二次撤销红马甲;不得随意建立二级、三级频道,如果确实因为发展的需要建立下级子频道,请先向会长提出,经批准后再建立。不推荐以个人情侣名义建立情侣频道,对于公会其他会员有失公平原则;4、YY比起其他单纯的文字交流工具更能拉近会员之间的感情,所以做为一名心智正常的、愿意与大家交流的会员,都应高到YY上注册并发言。只有不断的交流才会使人进步;5、本公会YY不随意给VIP,若因特殊情况需要,需要2名以上红马甲同意以后才
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