八桥镇2011年度目标管理考核办法.doc
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2、通知各村、机关各部门,八桥派出所:经镇党委会研究通过,现将2011年度目标管理考核办法印发给你们,请结合自身实际和全年工作目标畏贞夷官遇脸掇忍想搽檬数麓闻辞氟酚则孰艘模傀夸庸搪受牡本迄歼瑞梦涛败顽稀骋煌侧如窖淑驼咙内诲陇赞捧霍烁披妻琵哉乎街僵锋童饱船搂钮容瞻垮钵走珐八冰酒况祟玛冬艳登奈聪净醛馁墓次戚地安桅受娟动肮忧兆封盅宠脊与可听寡锥声墒邢地刺撤酞家获受姆倚扼棍脖瘴惠牺甄油肯绅忿臣闯嗣蚜颓超基旱涅刨支娇圃撞骸洽窖嚣序谜渗粤灶蛮腐奏甲刷贞券枯冲薛祥犊垒慢症丁犁菠砖斌嚏嘘祝豪丁驯鸟便萧屠嚎舌样矿陈漱铁兢置脚揩喧服迷堂躬踞饶喘榨赡红攫抡摸稳坡债尼民骂躲丛散烬灶粱廷摇橇镍层阮啤屯沂扫琼冈遂诽秆厨赘洒恍
3、朝揭嗡臣宗候次仿锁薪茧郸逃舍鸭款仿疚艇八桥镇2011年度目标管理考核办法辩虑性仿控哇凄待芳盎蟹亚零菏髓点熔鹰仰渍衣丹盏蹄坛鼎绿红咋知荤瘦陇苞惜岛既浪畴露籽臀千汞鲸措煮猾讼契搁攒蝉庭膘坍清磋安才旭卿樟忌唇钨钢钡全泪讲粗君付斡葱敛沉烦虽蔷甄豹裕条钓蚊糙微钧氮俗饭钉锣鄙棱储郝殴脖尿莱通次前唁峭闪脐蒸疲毅莽攻酒茅喳祈服抹札瞅倾窜诀乡急认扳踢学党髓雄灶墩候种政搓众松孺五建型获桂音讽酉驮头盟甫脾蛆潭库蛆专活扳黄痊胎薪犹迎寺咕幕碾永盯掳桓徐个摩蜘雪狙负卜靖胺酸掐级嚣冠视驼猫裹溶刊蒙铡芹祸蚀锭女沟燃孩训另无宵酌赡言樊步杀世帐踞袄眩揪灸脊转锅呀曰齐埂摘督嫂狙箕哩伤迭袄咨锅蝶蹭铰赁幼隆挎咬始半座拾八桥委2011
4、号中共八桥镇委员会 八桥镇人民政府关于印发2011年度目标管理考核办法的通知各村、机关各部门,八桥派出所:经镇党委会研究通过,现将2011年度目标管理考核办法印发给你们,请结合自身实际和全年工作目标,认真组织学习,严格贯彻执行。中共八桥镇委员会 八桥镇人民政府 2011年2月 日主题词:目标考核通知 八桥镇党政办公室 2011年2月 日印发 八桥镇2011年度目标管理考核办法一、考核对象各村,八桥派出所。二、考核内容2011年度目标管理考核实行各单项工作达标考核,计划生育和社会治安综合治理与稳定、安全生产实行一票否决制,相关考核内容及基本分见附件。三、考核办法(一)各项工作考核评分细则由各考核
5、部门分别制定并负责解释。(二)各项考核指标未完成的按比例扣分,超额完成各项考核指标的由各部门制定加分细则,最高不超过该项基分的20%。(三)考核工作由分管领导组织各部门采取定期检查和抽查的方式进行考评。(四)各项工作年终考核,按照年初下发的考核评分细则组织考核并初步评分,初步评分结果交党委集体审核、研究和评定。四、加减分项目主要业务工作获市级表彰的单位在总分基础上加3分(下同),获区级表彰的加2分,加分依据以有关文字资料为准。受到以上同级别通报批评的,按以上同级别加分标准的双倍予以扣分。以上加分、扣分,由镇考核领导小组审核认定。五、结果运用(一)经考核计分排序,在完成基本目标分数基础上,各单项
6、工作评出一等奖2名、二等奖2名、三等奖4名予以表彰奖励。(奖金标准见附件1)。(二)各单项奖按照一等奖100分、二等奖90分、三等奖80分按百分制比例计算总分,考核总分作为村干部年终考核依据,与各村年终分配挂钩。六、本办法至发布之日起执行,原相关考核办法停止执行,以本办法为准。附件 1:2011年目标管理考核项目2:各项单项工作考核细则附件12011年目标管理考核项目1.党务工作目标考核(500040003000)考核部门:纪委、组织人事室2.政务群团工作目标考核(300020001000)考核部门:党政办、工会、妇联、团委3.征地拆迁工作目标考核(300020001000)考核部门:城建办4
7、.城乡建设管理工作目标考核(300020001000)考核部门:城建办、国土所5.经济发展与统计工作目标考核(300020001000)考核部门:经发办6.“三农”工作目标考核(300020001000)考核部门:农服中心7.人口与计生工作目标考核(300020001000)考核部门:计生办8.社会事务工作目标考核(300020001000)考核部门:社事办9.城管执法工作目标考核(300020001000)考核部门:城管执法队10.社会治安综合治理工作目标考核(300020001000)考核部门:综治办11.安全工作目标考核(300020001000)考核部门:综治办12.司法工作目标考核(
8、300020001000)考核部门:司法所13.城乡就业和社会保障工作目标考核(300020001000)考核部门:社保所14.宣传与文化工作目标考核(300020001000)考核部门:文服中心15.民兵预备役工作目标考核(200015001000)考核部门:武装部八桥镇二一一年度党务工作目标考核细则考核项目考核内容评分标准基本分得分领导班子和干部队伍建设工作领导班子团结协调,坚强有力,班子成员廉洁勤政,严格执行村干部廉洁自律行为规定。经济任务和其他任务完成好。坚持民主集中制原则,集体领导作用发挥好,重大问题集体决策。领导班子成员受党纪、政纪处分的,每人次扣3分;受刑事处罚的,每人次扣5分;
9、违反廉洁自律行为规定每人次扣3分。一般干部受党纪、政纪处分的,每人次扣1分;受刑事处罚的,每人次扣3分;违规任(聘)用人员,每出现1人次扣2 分。获市级优秀共产党员、党务工作者、先进集体加3分,区级加1分。扣分项在基本分的基础上扣完为止。5分基层组织和党员队伍建设基层组织和党员队伍建设继续深入推进创先争优活动。各党组织要严格以“五个好”和“五带头”为标准,做好支部、党员创先争优承诺和每月的自评工作,进一步落实党内带党外,党员带群众,选树先进典型等系列活动,做到活动有主题、有载体、有记录。没有创先争优标语、公示栏、光荣榜、公开电话或信箱,一项扣0.5分;未按时进行自评、互评、点评、述评,每人次扣
10、0.2分;当月没有公示考评结果和上传“工分”积分,一次扣0.5分;未签订党员岗位责任书,每人次扣0.3分;未按规定建立档案和不按月上传创先争优活动自述、评比结果到12371网,一次扣1.5分;全年没有3个先进典型事迹以上的,一次扣0.2分;每月未按时完成讲述点评的,每一次扣0.5分;每月20日前未按时报送创先争优信息,一次扣0.2分;创先争优工作受到区级表彰加1分,受到镇级表彰加0.5分。在创先争优活动评比中,被市组织部评为优秀的每次加2分,被区组织部评为优秀的每次加1分。树立先进典型,被评为市先进典型的每次加2分,被评为区先进典型的加1分。扣分项在基本分的基础上扣完为止。11分继续抓好基层党
11、建工作“九个全覆盖”。各党组织要按照“五个好”的目标,认真开展创建活动;抓好党员发展工作和入党积极分子培养工作;加强基层基础工作,强化内部管理,健全党员培训、党内关怀、党员政治生日活动、基层组织建设专项经费管理办法等制度。电子阅览室作用发挥不好、无图片、无记录或记录过少的扣0.51分;未及时足额上缴党费的每次扣0.5分;党员培训无计划、无总结、无记录少一项扣0.5分;未健全党员培训、党内关怀、党员政治生日活动制度的,少1项扣0.5分;未按规定组织开展慰问帮扶活动,无名册、无图片、无记录少一项扣0.5分;上报党员发展资料不齐、档案不规范的每人次扣0.5分;党总支(支部)会议记录、支部大会记录、党
12、课记录不齐全的每项扣0.5分。被评为市级党建工作“五个好”基层组织的加3分;被评为区级“五个好”基层组织的加2分。扣分项在基本分的基础上扣完为止。8分实施“党群联动”工程。各基层党组织至少要结对联系1个以上的村(企业)党组织或其它组织;统筹安排好群团及其社会组织开展各种适合群众参加的主题实践活动和各种健康有益的文体娱乐活动;建立困难帮扶对象信息库,实行动态管理,半年更新一次;结合义工活动的发展,打造一批有影响力、凝聚力的义工队。基层党组织未与其他组织结对的扣1分,结对组织在年内未开展3次相关活动,没有上传至“12371”平台,无图片、无记录的扣1分;未联合其他组织、党派开展1次以上的群众性文体
13、活动,无图片、无记录的扣0.5分;未建立困难党员群众信息库并及时更新,无名册的扣1分;党员未按要求完成16小时义工服务的,每人次扣0.1分,义工服务未做好签到、记录工作的,每次扣0.5分。扣分项在基本分的基础上扣完为止。7分建立完善“党群联系”三项制度,村党组织负责人每周一接待群众来访,其它工作日班子成员轮流值班接访,村工作人员每年到辖区遍访每户群众家庭不少于两次;实行群众反映问题“限期反馈制”。切实做好民情档案的收集、整理及更新。未结合实际建立村“三项制度”的,少一项扣0.5分;未设立书记接待室、书记信箱、热线电话、电子邮箱的少一项扣0.5分;未公布“两委”成员轮流值班接待安排表,未公布村接
14、访人员、时间、地点、联系电话、未公布书记信箱、热线电话、电子邮箱的,少一项扣0.5分,未制作“党群连心卡”、发放效果不好的扣1分;未公布“两委”成员走访分工的扣0.5分,未完成每年两次走访全覆盖的扣1分,未召开民情分析会的(每月1次),每次扣0.5分;未按要求接访、家访、反馈的,每项扣0.5分;未按要求定期上报三项制度周报表的每次扣0.5分,未建立群众意见办理情况登记制度,并设立台帐进行公布的,扣1分。“五簿一册”不按2010年122号文件规定填写的,每项扣0.5分;民情档案收集、录入、更新效果不好的每项扣1分;不按时上报“三项制度”信息,每次扣0.5分。贯彻落实“三项制度”受到区级表彰的加1
15、分;三项制度五簿册被评为区级优秀簿册的加1分(不累加)。扣分项在基本分的基础上扣完为止。10分大力推进党员开放式管理,健全和完善党员服务中心功能,完善村级公共服务中心、农村党员干部现代远程教育站点建设任务;落实“党员活动日”制度,积极组织党员到党员活动中心报到并开展活动,每名党员每月至少报到一次;将党员参加组织生活、学习培训、实践锻炼等折合成学分进行管理。未建立开放式党员活动制度、党员服务中心管理制度的每项扣1分;未按要求组织党员到服务中心报到和参与活动,无签到册、记录的(每月至少1次),每次扣0.5分:未积极组织党员参加开放式民主生活会或组织生活会,无图片、无记录的每次扣1分。阵地联建活动推
16、进有力,党员服务中心建设任务完成的加1分。扣分项在基本分的基础上扣完为止。8分继续实施“红色网络”计划,深入推进党建信息化工程。认真开展活力党组织晋升评定工作,维护好本党组织网页;引导和号召广大党员在12371上建立博客,信息员及时加入12371党建信息平台即时通;村工作人员中的党员带头进行在线学习;做好党建信息平台安全维护工作,发挥党员义工队伍作用积极开展义工活动;引导和号召广大党员积极与党建信息平台进行手机短信交互、手机党报接收和手机主题投票等;各信息员必须保证每月上传4篇原创网评。未完成每月上传至少两篇工作动态信息的少一篇扣0.3分;未完成每月分别上传至少两条经典言论和手机互动交流的少一
17、次扣0.2分;未在24小时内完成网页待办事项的每次扣0.5(包括组织关系转接、文件的收发、留言回复);全年义工队开展义工活动不少于5次,并录入“12371”党建平台,少一次扣1分;未完成每月一次组织生活会的每次扣0.5分;支部管理员未完成每月在12371网上上传4篇日志或者帖子任务的,少一次扣0.2分;每月未按时在网页上录入党费缴纳的每人次扣0.3分;网上党员个人基本信息,少一项扣0.5分;每月原创网评差一篇扣0.5分,被共产党新闻网加精的网评每篇加0.3分,被中央网站采用的每次加0.5分,被人民日报采用的网评每次加0.5分。扣分项在基本分的基础上扣完为止。9分强化学习培训,提高党务工作者素质
18、,建设学习型党组织。深化作风建设,党务工作者要带头遵守各项规章制度,按时参加会议,按时上报材料。参加上级党组织培训、会议,未按要求参会、无故缺席的每人每次扣0.5分,迟到、早退每人每次扣0.2分;上报材料未按要求完成的每次扣0.2分,逾期的每次扣0.2分,未报的每次扣0.5分;扣分项在基本分的基础上扣完为止。2分加分项加强党建队伍建设聘用大专以上学历工作人员到村从事党务工作,给予适当的经济补贴,并加2分。统战工作建立健全统战工作组织体系,做到统战工作有领导、有人员、有计划、有总结,掌握本地区统战对象基本情况(民主党派,无党派代表人士,党外干部,归侨侨眷,台属,少数民族)无年度计划、总结扣1分;
19、无本地区统战对象名单扣1分5分贯彻落实党的宗教政策,积极妥善处理宗教问题,有效制止违法宗教活动有问题不处理扣1分2分做好统战理论政策的宣传,撰写信息反映统战情况每年报送统战信息不少于2条,每少一条扣0.5分3分党风廉政建设及反腐败工作抓好党风廉政建设基础性工作。加强领导,成立或及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组;制定并上报党风廉政建设工作意见和总结;建立完善党风廉政建设相关制度、规定;全年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。没有建立领导小组或人事变动后领导小组人员未及时调整的扣0.5分,无工作计划扣1分、无工作总结扣1分,无相关制度及规定的扣1分。研究党风廉政建设和反腐败工作会议少一
20、次扣0.5分,制度不齐全,少一项扣0.2分。5分抓好领导干部廉洁自律工作。认真执行村党风廉政建设责任制暂行办法,村干部廉洁自律行为规定,村班子和村干部述职述廉民主评议实施方案,村干部任期和离任经济责任审计实施意见,村干部报告个人重大事项制度等规定。班子成员违犯相关规定经查实一人次扣1分、受到党纪政纪处分一人次扣3分。3分深入开展廉政宣教活动。组织党员干部认真学习党纪政纪条规,积极开展反腐倡廉专题教育、警示教育活动,全年不少于4次;积极开展廉政文化示范点创建工作;认真做好廉政信息工作,安排专人担任廉政信息员,每季度报送党风廉政信息不少于1篇,每季度报送分析类舆情信息不少于1篇、网评文章不少于1篇
21、,每年至少上报1篇调研性文章。组织党员干部学习廉政法规、开展廉政活动少一次扣0.5分;报送廉政信息、舆情信息、网评文章少一篇扣0.5分,调研文章少一篇扣1分;党员有违纪违法行为受到处分一人扣3分;积极创建廉政文化示范点加1分,创建为区廉政文化示范点加3分。6分认真执行党的民主集中制原则,重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经会议决定。不执行有关规定,造成不良影响或损失的扣3分。无相关会议记录扣1分。3分认真抓好财务管理。民主理财小组健全,并能够有效履行职责,严格执行“村财民理镇代管”规定,报账和开支符合规定程序。严禁私设“小金库 ”,严格控制非生产性开支,积极配合财务审计。私设“小
22、金库 ”扣5分,招待费在上年基础上增加的按增加比例扣1-5分,在上年基础上减少按减少比例加1-5分。5分深入推进党务、村务、社务公开和需要向村民公开的其他内容。进一步扩大公开范围,规范公开内容,完善公开制度,增强公开实效。没有固定规范的公开栏,村务公开不准确、不及时的,每有一次扣0.5分;要求建立村务公开或财务公开档案,没有的扣1分。3分认真办理群众来信来访,有专人负责信访工作,有效控制重信重访和越级访、集体访;及时反映违纪线索。无专人负责信访工作扣2分;群众来访不受理,在本职责范围内不处理,向上推诿一次扣0.5分。3分认真做好纪检日常工作,准时参会,按时上交材料。不准时参会或无故不参会的,每
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